Kinderzahnarzt:in in der Kinderzahnarztpraxis Ittersbach

Die Bewerberdatenschutzhinweise können Sie hier nachlesen.

Was Sie wissen sollten – FAQs!

Zur Bewerbung

Wie kann ich mich bei ALBDENTAL bewerben?

Bei jeder Stellenanzeige auf unserer Jobseite finden Sie ein unkompliziertes Bewerbungsformular mit dem Sie sich mit nur vier Angaben bei uns bewerben können. Wenn Sie uns mehr über sich wissen lassen möchten, füllen Sie einfach die ergänzenden Felder aus. Selbstverständlich können Sie uns Ihre Unterlagen auch einfach per Mail an zukommen lassen. Wenn Sie es eher klassisch mögen freuen wir uns natürlich auch über Ihre schriftliche Bewerbung per Post oder Sie bringen sie direkt in unserer Klinik vorbei.

Kann ich mich initiativ bewerben?

Ja, sehr gerne. Wir freuen uns jederzeit über qualifizierte Initiativbewerbungen von engagierten Persönlichkeiten, die unser Team bereichern möchten.

Bitte senden Sie uns Ihre vollständigen Bewerbungsunterlagen mit Angabe Ihres gewünschten Einsatzbereiches und Ihres frühestmöglichen Eintrittstermins.

Wir freuen uns darauf, Sie kennenzulernen.

Gibt es eine Bewerbungsfrist?

Nein, es gibt keine Bewerbungsfrist. Sie können sich so lange bewerben, wie die Stellenanzeige auf unserer Jobseite online ist.

Welche Unterlagen sollte ich einreichen?

Über unserer Webformular bei der Stellenbeschreibung reicht uns Ihr Name, Ihre E-Mail-Adresse und Ihre Telefonnummer, wir melden uns dann umgehend bei Ihnen.

Für uns ist es selbstverständlich hilfreich wenn Sie uns im Vorfeld mehr über sich wissen lassen. Es hilft uns bei der Bearbeitung Ihrer Bewerbung, wenn wir wissen, wie Sie arbeiten möchten, in Voll-, Teilzeit oder im Schichtbetrieb, welche Berufserfahrung Sie mitbringen und ab wann Sie verfügbar sind.

Über alle Informationen zu Ihrer Ausbildung und Ihrer Berufserfahrung in Form von Zeugnissen, Zertifikaten oder Referenzen sowie ein Anschreiben, in dem wir Sie und Ihre Motivation für Ihre Bewerbung besser kennenlernen können freuen wir uns sehr.

Wie relevant sind meine Noten?

Noten können einen ersten Eindruck vermitteln – entscheidend sind für uns jedoch Ihre Persönlichkeit, Ihre fachliche Kompetenz und Ihre Motivation.

Wir legen großen Wert darauf, dass neue Teammitglieder verantwortungsbewusst arbeiten, Freude an ihrem Beruf mitbringen und menschlich gut in unser Team passen. Engagement, Zuverlässigkeit und Lernbereitschaft sind für uns deutlich aussagekräftiger als einzelne Zeugnisnoten.

Uns interessiert vor allem, was Sie können – und wer Sie sind.

Ab wann kann ich starten?

Sie sind ab sofort herzlich Willkommen!

Wie läuft der Bewerbungsprozess ab?

Sobald wir von Ihnen eine Kontaktadresse haben, melden wir uns bei Ihnen und besprechen dann alles Weitere persönlich und vertraulich.

Es gibt keinen festgeschriebenen Ablauf. Sofern Sie die grundsätzlichen Voraussetzungen für eine Stelle mitbringen werden wir in einem Gespräch die jeweiligen Wünsche und Erwartungen besprechen. Falls es auf eine Stelle mehrere Bewerber:innen gibt, werden wir zusammen mit den Teamleitern entscheiden, wen wir als besten Kandidaten betrachten und dann alle informieren.

Bekomme ich eine Einarbeitung?

Natürlich. Wir legen sehr viel Wert darauf, dass Sie sich von Anfang an wohl bei uns fühlen können. Sie bekommen eine individuelle Einarbeitung durch einen festen Ansprechperson. Selbstverständlich fortlaufende Unterstützung bei allen Fragen Damit Sie wirklich Spaß bei der Arbeit haben!

Welche Arbeitszeiten gibt es?

Damit Sie Familie, Freizeit und Beruf besser organisieren können bieten wir Ihnen fo