Casemanager (w/m/d) im Krankenhaus

Eine optimale Patientenversorgung endet nicht an der Stationstür – sie braucht eine gute Koordination, klare Strukturen und Menschen, die den Überblick behalten. Als Casemanager (w/m/d) übernehmen Sie eine zentrale Schnittstellenfunktion zwischen Patient:innen, medizinischen und pflegerischen Bereichen sowie weiteren internen und externen Partnern.

Sie begleiten unsere Patient:innen entlang des gesamten Behandlungsprozesses, koordinieren die erforderlichen Maßnahmen und unterstützen dabei, Versorgungspfade effizient und bedarfsgerecht zu gestalten. Dabei verbinden Sie fachliche Kompetenz mit Organisationstalent, Kommunikationsstärke und einem ausgeprägten Gespür für die individuellen Bedürfnisse unserer Patient:innen.

Ihre Aufgaben

• eigenständige Kodierung bzw. Überprüfung vorbestehender Kodierungen auf Vollständigkeit, Plausibilität und Korrektheit anhand der Patientendokumentation
• zeitnahe Bereitstellung der Patienten-Datensätze bis zur Abrechnungsreife
• Identifikation von Risiken in der Belegung und Kodierung sowie Einleitung von Maßnahmen in Zusammenarbeit mit dem ärztlichen Dienst
• Erkennen und Umsetzen von Innovationsansätzen zur Verbesserung des Leistungsdokumentationsprozesses, Verweildauersteuerung in enger Abstimmung mit dem ärztlichen Dienst
• Klärung kodierrelevanter Sachverhalte mit den behandelnden Ärzt:innen und im Team
• Beratung der Fachbereiche im Rahmen der Fallsteuerung und Dokumentation

Ihr Profil

• Pflegefachkraft (w/m/d) mit mindestens zwei Jahren Berufserfahrung
• langjährige Berufserfahrung im stationären Krankenhaussektor wünschenswert

ein ausgeprägtes Qualitäts- und Kosten-/Nutzen-Verständnis

Kenntnisse über das G-DRG-System (SGB V) und die deutschen Kodierrichtlinien sind wünschenswert

Kenntnisse über die Organisation des Stationsbetriebes

• eine emphatische Betreuung unserer Patient:innen sowie deren Angehörigen
• Freude an der Arbeit mit Menschen, hohe Teamorientierung und die Fähigkeit zur kollegialen Zusammenarbeit mit allen Berufsgruppen und externen Partnern

kompetente und eigenverantwortliche Arbeitsweise

Belastbarkeit, Flexibilität und Einsatzbereitschaft

Motivation zur kontinuierlichen Fort- und Weiterbildung

• gute und anwendungsbereite Kenntnisse in modernen Kommunikationssystemen
• Identifikation mit den Betriebszielen und dem Leitbild eines christlichen Krankenhausträgers

Wir bieten Ihnen

• einen unbefristeten Dienstvertrag in Voll- oder Teilzeit (entspricht 39 Wochenstunden)
• eine leistungsgerechte Vergütung nach den Arbeitsvertragsrichtlinien (AVR) der Diakonie Sachsen mit 31 Urlaubstagen

ein engagiertes Team mit flachen Hierarchiestrukturen

eine vielseitige und verantwortungsvolle Aufgabe in einem interessanten Arbeitsumfeld mit entsprechenden Entwicklungs- und Weiterbildungsmöglichkeiten

umfangreiche Angebote für Mitarbeitende

betriebliche Altersvorsorge

• vielfältige Gesundheitskurse rund um Bewegung, Ernährung und Entspannung
• Corporate Benefits mit attraktiven Preisnachlässen, Dienstradleasing und E-Bike-Pool
• Sie haben Fragen?
• Vertrauen, Ambition, Verantwortung und ein respektvolles Miteinander sind die Basis unseres Handelns. Sie können sich mit unseren christlich-diakonischen Werten identifizieren?
• Dann bewerben Sie sich jetzt!

Kontakt

Mandy Schindler-Giersch

• HR Sachbearbeiterin (0371) 2435-7815
• mandy.schindler-giersch@agaplesion.de

Hinweis zur gendergerechten Sprache

• Wir bei AGAPLESION stehen für Vielfalt und Toleranz. Alle Formulierungen und Begriffe gelten im Sinne der Gleichbehandlung für alle Geschlechter.
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