Bildungskoordinator*in Konzeption Fachliche Personalentwicklung

Bildungskoordinator*in Konzeption Fachliche Personalentwicklung

Ort

Berlin

Vergütung

Entgeltgruppe 12 TV EntgO-DRV

(56.962,53-89.012,32 Euro)

Eintrittsdatum

Ab sofort

Beschäftigung

Teilzeit, Vollzeit, Befristet

Bewerbungsfrist

02. September 2026

Ausschreibungsnummer

25-036-2026

Aufgaben

Es handelt sich um Stellen, die befristet für 1 Jahr mit der Option einer Verlängerung oder des dauerhaften Einsatzes sind.

In einer besonderen Vertrauensstellung entwickeln Sie Konzepte zur fachlichen Weiterbildung für die Deutsche Rentenversicherung und für alle weiteren Träger der Rentenversicherung

Ermittlung von Bedarfen und Anforderungen zu fachlichen Weiterbildungsmaßnahmen und Koordinierung der Umsetzung dieser Maßnahmen

Kommunizieren und Beraten zu Maßnahmen, Programmen und Prozessen zur Weiterbildung in Bezug auf fachliche Themen wie beispielsweise Sozialmedizin, Rehabilitation, Recht/Fachrecht Sozialversicherung, Controlling und Finanzen

Mitwirken bei der Erstellung, Durchführung und Auswertung von Ausschreibungsverfahren und bei der Durchführung von

Wirtschaftlichkeitsbetrachtungen

Durchführen der Qualitätssicherung und Evaluierung von fachlichen Weiterbildungsmaßnahmen

Tätigkeitsbereich

Als Produktcenter Personalentwicklung verantworten wir Weiterbildungs- und Entwicklungsangebote für Mitarbeitende und Führungskräfte, mit denen wir die Beschäftigten der DRV Bund für die Anforderungen der sich dynamisch verändernden Arbeitswelt vorbereiten. Mit vielfältigen Angeboten und Instrumenten der Personalentwicklung fördern wir Mitarbeitende und Führungskräfte des Hauses bei Entwicklung ihrer DRV-internen Fach-, Projekt- oder Führungskarriere und stellen sicher, dass die Beschäftigten der DRV Bund zukunftsorientiert qualifiziert sind.

Profil

Sie haben eine erfolgreich abgeschlossene Hochschulbildung (Diplom FH, Bachelor oder gleichartiger Abschluss) in den Fachrichtungen Wirtschaftswissenschaften oder Sozialversicherung

Sie verfügen über aktuelle mehrjährige Berufserfahrung in den Bereichen der beruflichen Aus- oder Weiterbildung im Hinblick auf Konzeption und Organisation von Bildungsmaßnahmen und wünschenswert sind erste Berufserfahrungen auf dem Gebiet der Umsetzung (digitaler) Lehr- und Lernkonzepte

Sie haben eine Affinität für digitale Lernlösungen und kennen idealerweise die IT-Systeme der beruflichen Bildung und können Lernplattformen gestalten

Wünschenswert sind zudem erste Erfahrungen in Wirtschaftlichkeitsbetrachtungen und Vergaben

Sie verfügen über eine lösungs- und serviceorientierte Arbeitsweise

Mit Ihren innovativen Ideen bringen Sie sich gern ein und leisten so einen wertvollen Beitrag für die Weiterentwicklung einer zukunftsorientierten Bildung in der gesamten DRV

Ihr Profil wird abgerundet durch Ihr sicheres Auftreten, Ihre klare und verbindliche Art zu kommunizieren sowie die Freude an Teamarbeit und am Teilen von Wissen

Weitere Informationen

Menschen mit einer Schwerbehinderung oder ihnen Gleichgestellte im Sinne von § 2 Abs. 2 und 3 SGB IX werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt. Begrüßt werden Bewerbungen von Menschen aller Nationalitäten.

Die Deutsche Rentenversicherung Bund hat sich die berufliche Förderung von Frauen zum Ziel gesetzt. Wir sehen daher Bewerbungen von Frauen mit besonderem Interesse entgegen.

Zur Besetzung der Position werden wir mit Bewerbenden, die sich in der engeren Auswahl befinden, Gespräche führen.