Kursleitung für die Fachweiterbildung Notfallpflege (DKG) (m/w/d)

Kursleitung für die Fachweiterbildung Notfallpflege (DKG) (m/w/d)

Stellen-ID

12942

Veröffentlicht am

11.03.2026

Stellenumfang

Teilzeit; 19,25 Std.

Vertragsart

Unbefristet

Einsatzbereich

Bildungsakademie

Details zu diesem Stellenangebot

Jobtitel

Kursleitung für die Fachweiterbildung Notfallpflege (DKG) (m/w/d)

Einsatzbereich

Bildungsakademie

Stellenart

Nichtwissenschaftliche Stelle

Stellen-ID

12942

Eintritt

Nächstmöglicher Zeitpunkt

Umfang

Teilzeit; 19,25 Std.

Vertragsart

Unbefristet

Vergütung

EG 13 TV-L

Bewerbung

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Ihre Aufgaben

Abstimmung mit der DKG in der Phase der Anerkennung sowie anschließende Organisation und Durchführung der Weiterbildung, inkl. Kursorganisation

Konzeption eines Curriculums nach Vorgaben der DKG sowie Entwicklung methodischer und didaktischer Instrumente

Bewerberauswahl der Fachweiterbildungsteilnehmenden

Selbstständige Vorbereitung, Durchführung und Nachbereitung der modularisierten Weiterbildung

Erstellung, Durchführung und Nachbereitung der Leistungsprüfungen wie Modulprüfungen

Selbstständige Entwicklung und Erarbeitung von Unterrichtskonzepten und Studienbriefen

Begleitung der Teilnehmenden im Rahmen des eigenverantwortlichen Lernens

Eigenverantwortliche Vor- und Nachbereitung von Abschlussprüfungen

Evaluation der Weiterbildungsmaßnahmen

Ihr Profil

Abgeschlossene Ausbildung zur Pflegefachperson

Abgeschlossene Fachweiterbildung zur Notfallpflege

Abgeschlossenes Masterstudium mit pädagogischem Schwerpunkt

Freuen Sie sich auf

Einen sicheren Arbeitsplatz im öffentlichen Dienst des Landes NRW

Faire Bezahlung nach Tarif (TV-L) inkl. Jahressonderzahlung und betrieblicher Zusatzversorgung

30 Tage Urlaub im Kalenderjahr (bei einer 5-Tage-Woche)

Interdisziplinäres Arbeiten mit Kolleginnen und Kollegen aus anderen Fachbereichen

Arbeiten mit moderner Ausstattung und zertifizierten Qualitätsstandards

Familienfreundliche Unternehmenskultur, z. B. Betriebskindertagesstätte, Ferienprogramm für schulpflichtige Kinder, Beratung und Unterstützung durch die Abteilung für Familie & Gesundheit in allen Lebenslagen

Vielfältige Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten, bspw. in der Bildungsakademie des UK Essen

Gesundheitsmanagement, z. B. Betriebliches Eingliederungsmanagement, Impfungen, Förderung von Sportangeboten

Attraktive Zusatzleistungen, bspw. vergünstigtes Kantinenessen, Gemeinschaftsevents, Wohnheimplätze

Rahmenbedingungen

Das UK Essen strebt eine Erhöhung des Frauenanteils in Bereichen an, in denen Frauen unterrepräsentiert sind. Sie werden zur Bewerbung aufgefordert und im Sinne des LGGs bei gleicher Qualifikation vorrangig berücksichtigt.

Schwerbehinderte Bewerberinnen / Bewerber und Gleichgestellte i.S. des § 2 Abs. 3 SGB IX werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt.

Die ausgeschriebene Stelle ist grundsätzlich auch für Teilzeitbeschäftigte geeignet.

Die Eingruppierung richtet sich nach den persönlichen und tariflichen Voraussetzungen.

Im Falle einer schriftlichen Bewerbung reichen Sie Ihre Unterlagen nur als unbeglaubigte Kopien ein und verwenden Sie keine Mappen, da keine Rückgabe erfolgt. Eine Vernichtung entlang der datenschutzrechtlichen Bestimmungen wird zugesichert.

Eine Bescheinigung gemäß §23a Infektionsschutzgesetz (IfSG) über den Impf- und Serostatus bzgl. Masern ist erforderlich.

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