Medizincontroller/in (m/w/d)

Details zu diesem Stellenangebot

Jobtitel

Medizincontroller/in (m/w/d)

Einsatzbereich

Zentralbereich Medizincontrolling

Stellenart

Nichtwissenschaftliche Stelle

Stellen-ID

13336

Eintritt

Nächstmöglicher Zeitpunkt

Umfang

Vollzeit; 38,5 Std.

Vertragsart

Unbefristet

Vergütung

EG 11 TV-L

Rückfragen an

Bei Rückfragen wenden Sie sich bitte an Frau Andrea Schmidt (0201/723-3833) oder Herrn Alexander Räder (0201/723-2223)

Bewerbung

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Ihre Aufgaben

Erstellung von Datenanalysen im Datawarehouse, in speziellen Datenbanken, im KIS-System und Software-Tools (ID Diacos, MOMO, TIP Data Warehouse)

Erstellung und Bearbeitung von offiziellen Datensätzen und Berichten

Bearbeitung von Medizinisch-ökonomischen Fragestellungen

Kontrolle, Bearbeitung und Freigabe von DRG-Fällen

Ansprechpartner und Berater für Kliniken zum Thema Kodierung

Durchführung von Fallprüfungen und Kommunikation mit den Kostenträgern

Ihr Profil

Ein abgeschlossenes Studium im Bereich Gesundheitsmanagement oder alternativ eine abgeschlossene Ausbildung/Weiterbildung als Kodierfachkraft sowie gerne erste Berufserfahrung im Medizincontrolling

Wünschenswert ist Berufserfahrung im klinischen Bereich, vorzugsweise im ärztlichen oder pflegerischen Bereich

Sichere Anwendung aller Office-Komponenten, im Besonderen von Excel

Teamfähigkeit, Durchsetzungsstärke und Freude an einer berufsgruppenübergreifenden Arbeit

Freuen Sie sich auf

Einen sicheren Arbeitsplatz im öffentlichen Dienst des Landes NRW

Faire Bezahlung nach Tarif (TV-L) inkl. Jahressonderzahlung und betrieblicher Zusatzversorgung

30 Tage Urlaub im Kalenderjahr (bei einer 5-Tage-Woche)

Interdisziplinäres Arbeiten mit Kolleginnen und Kollegen aus anderen Fachbereichen

Arbeiten mit moderner Ausstattung und zertifizierten Qualitätsstandards

Familienfreundliche Unternehmenskultur, z. B. Betriebskindertagesstätte, Ferienprogramm für schulpflichtige Kinder, Beratung und Unterstützung durch die Abteilung für Familie & Gesundheit in allen Lebenslagen

Vielfältige Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten, bspw. in der Bildungsakademie des UK Essen

Gesundheitsmanagement, z. B. Betriebliches Eingliederungsmanagement, Impfungen, Förderung von Sportangeboten

Attraktive Zusatzleistungen, bspw. vergünstigtes Kantinenessen, Gemeinschaftsevents, Wohnheimplätze

Rahmenbedingungen

Das UK Essen strebt eine Erhöhung des Frauenanteils in Bereichen an, in denen Frauen unterrepräsentiert sind. Sie werden zur Bewerbung aufgefordert und im Sinne des LGGs bei gleicher Qualifikation vorrangig berücksichtigt.

Schwerbehinderte Bewerberinnen / Bewerber und Gleichgestellte i.S. des § 2 Abs. 3 SGB IX werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt.

Die ausgeschriebene Stelle ist grundsätzlich auch für Teilzeitbeschäftigte geeignet.

Die Eingruppierung richtet sich nach den persönlichen und tariflichen Voraussetzungen.

Eine Bescheinigung gemäß §23a Infektionsschutzgesetz (IfSG) über den Impf- und Serostatus bzgl. Masern ist erforderlich.

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