Personalsachbearbeiter Entgeltabrechnung (m/w/d)
Universitätsklinikum Halle
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Details
- Unternehmen
- Universitätsklinikum Halle
- Standort
- Halle
- Bereich
- Krankenhäuser
- Vertragsart
- Vollzeit oder Teilzeit
- Unternehmensgröße
- Sehr große Unternehmen (>1.000 MA)
- Aktualisiert
- 14. September 2026
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Stellenbeschreibung
Bereich:
Entgeltabrechnung (Kiefernweg 34, 06120 Halle (Saale))
Beschäftigungsart:
Vollzeit / Teilzeit
Arbeitszeit:
in Vollzeit 38,5 Stunden pro Woche
Befristung:
unbefristet
Beginn zum:
nächstmöglichen Zeitpunkt
Vergütung:
bis zur EG 9a
Damit am Ende alles stimmt.
Eine präzise und verlässliche Entgeltabrechnung schafft Vertrauen und ist ein zentraler Bestandteil der Personalarbeit am Universitätsklinikum Halle (Saale). Mit Ihrer Expertise stellen Sie eine korrekte Abrechnung sicher und tragen zur Weiterentwicklung der Payroll-Prozesse bei.
Freuen Sie sich auf ein spezialisiertes Aufgabenfeld rund um Entgeltabrechnung, Lohnsteuer und Sozialversicherung mit vielfältigen Prozessen in SAP HCM.
Ihre Aufgaben
Erfassung abrechnungsrelevanter Stamm- und Bewegungsdaten in SAP
Durchführung der Entgeltabrechnung und nachgelagerter Prozesse in SAP HCM
Durchführung von Plausibilitätsprüfungen im Rahmen der Entgeltabrechnung
Beratung zu Entgeltabrechnung, Lohnsteuer und Sozialversicherung
Mitwirkung bei Steuer- und Sozialversicherungsprüfungen sowie Jahresabschlussarbeiten
Abwicklung des Bescheinigungs- und Meldewesens sowie Erstellung von SAP-Auswertungen
Ihr Profil
Kaufmännische Ausbildung, idealerweise mit Schwerpunkt Entgeltabrechnung oder vergleichbarer Qualifikation
Alternativ Zusatzqualifikation im Payroll-Bereich oder einschlägige Erfahrung in der Lohn- und Gehaltsabrechnung
Fundierte Kenntnisse im Lohnsteuer-, Sozialversicherungs- und Tarifrecht, z. B. TV-L oder TVöD
Praxiserfahrung mit Abrechnungssystemen, idealerweise SAP HCM
Sicherer Umgang mit MS Office, insbesondere Excel
Wir bieten Ihnen
Das zeichnet die Position aus
Direkte Zusammenarbeit mit Personal- und Arbeitszeitmanagement am gemeinsamen Standort für kurze Abstimmungswege
Mitwirkung an der Weiterentwicklung der Payroll-Prozesse
Attraktive Vergütung und wohlverdiente Auszeiten
leistungsgerechte Vergütung je nach Aufgabenübertragung und Erfüllung der persönlichen Voraussetzungen bis zur Entgeltgruppe 9a unseres Haustarifvertrages (gemäß Entgelttabelle TV-L) inkl. zwei Jahressonderzahlungen
vermögenswirksame Leistungen und betriebliche Altersvorsorge (VBL)
30 Tage Erholungsurlaub
Weitere Informationen zur Vergütung: → Tarifverträge und Entgelttabellen
Alles für einen erfolgreichen Start
digitales Informationsportal für einen gelungenen Einstieg
qualifizierte Einarbeitung an Hand eines etablierten Einarbeitungskatalogs
Entwicklungsmöglichkeiten nach Maß
Auszug aus der Stellenausschreibung des Arbeitgebers. Die Bewerbung erfolgt über "Jetzt bewerben".
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