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Universitätsklinikum Halle

Personalsachbearbeiter Entgeltabrechnung (m/w/d)

Universitätsklinikum Halle

📍 HalleKrankenhäuserVollzeit oder Teilzeit🏢 Sehr große Unternehmen (>1.000 MA)

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Details

Unternehmen
Universitätsklinikum Halle
Standort
Halle
Bereich
Krankenhäuser
Vertragsart
Vollzeit oder Teilzeit
Unternehmensgröße
Sehr große Unternehmen (>1.000 MA)
Aktualisiert
14. September 2026

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Stellenbeschreibung

Bereich:

Entgeltabrechnung (Kiefernweg 34, 06120 Halle (Saale))

Beschäftigungsart:

Vollzeit / Teilzeit

Arbeitszeit:

in Vollzeit 38,5 Stunden pro Woche

Befristung:

unbefristet

Beginn zum:

nächstmöglichen Zeitpunkt

Vergütung:

bis zur EG 9a

Damit am Ende alles stimmt.

Eine präzise und verlässliche Entgeltabrechnung schafft Vertrauen und ist ein zentraler Bestandteil der Personalarbeit am Universitätsklinikum Halle (Saale). Mit Ihrer Expertise stellen Sie eine korrekte Abrechnung sicher und tragen zur Weiterentwicklung der Payroll-Prozesse bei.

Freuen Sie sich auf ein spezialisiertes Aufgabenfeld rund um Entgeltabrechnung, Lohnsteuer und Sozialversicherung mit vielfältigen Prozessen in SAP HCM.

Ihre Aufgaben

Erfassung abrechnungsrelevanter Stamm- und Bewegungsdaten in SAP

Durchführung der Entgeltabrechnung und nachgelagerter Prozesse in SAP HCM

Durchführung von Plausibilitätsprüfungen im Rahmen der Entgeltabrechnung

Beratung zu Entgeltabrechnung, Lohnsteuer und Sozialversicherung

Mitwirkung bei Steuer- und Sozialversicherungsprüfungen sowie Jahresabschlussarbeiten

Abwicklung des Bescheinigungs- und Meldewesens sowie Erstellung von SAP-Auswertungen

Ihr Profil

Kaufmännische Ausbildung, idealerweise mit Schwerpunkt Entgeltabrechnung oder vergleichbarer Qualifikation

Alternativ Zusatzqualifikation im Payroll-Bereich oder einschlägige Erfahrung in der Lohn- und Gehaltsabrechnung

Fundierte Kenntnisse im Lohnsteuer-, Sozialversicherungs- und Tarifrecht, z. B. TV-L oder TVöD

Praxiserfahrung mit Abrechnungssystemen, idealerweise SAP HCM

Sicherer Umgang mit MS Office, insbesondere Excel

Wir bieten Ihnen

Das zeichnet die Position aus

Direkte Zusammenarbeit mit Personal- und Arbeitszeitmanagement am gemeinsamen Standort für kurze Abstimmungswege

Mitwirkung an der Weiterentwicklung der Payroll-Prozesse

Attraktive Vergütung und wohlverdiente Auszeiten

leistungsgerechte Vergütung je nach Aufgabenübertragung und Erfüllung der persönlichen Voraussetzungen bis zur Entgeltgruppe 9a unseres Haustarifvertrages (gemäß Entgelttabelle TV-L) inkl. zwei Jahressonderzahlungen

vermögenswirksame Leistungen und betriebliche Altersvorsorge (VBL)

30 Tage Erholungsurlaub

Weitere Informationen zur Vergütung: → Tarifverträge und Entgelttabellen

Alles für einen erfolgreichen Start

digitales Informationsportal für einen gelungenen Einstieg

qualifizierte Einarbeitung an Hand eines etablierten Einarbeitungskatalogs

Entwicklungsmöglichkeiten nach Maß

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