Chefärztin*Chefarzt für Pneumologie

Auf einem Blick

Ort: Todtmoos

Bewerbungsfrist: 30.09.2026

Eintrittsdatum: ab sofort

Beschäftigung: Vollzeit, Teilzeit

Vergütung: Entgeltgruppe II TV -DRV-Bund

Ausschreibungsnr.: 17-23-25-2026

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Ihre Aufgaben

Sie führen fachärztliche Tätigkeiten aus.

In Ihren Aufgabenbereich fällt die Leitung einer Fachabteilung inklusive Erstellen des Fachabteilungskonzepts und Anleiten des multiprofessionellen Rehabilitationsteams sowie Konzeption von Therapien und Schulungen nach den neuesten wissenschaftlichen Erkenntnissen.Sie nehmen die Personal- und Fachverantwortung eines Bereiches wahr und gestalten proaktiv die übertragenen Aufgaben des Bereichs.Sie unterstützen die Klinikleitung bei der Umsetzung und dem Nachhalten von Veränderungsprozessen.Sie sind verantwortlich für die aktive Anwendung der Führungsinstrumente der Personalentwicklung und des Betrieblichen Gesundheitsmanagements.

Es handelt sich um eine Führungsposition.

Die Tätigkeit erfordert den sicheren Umgang mit dem PC (zum Beispiel Word, Excel, Time Base, KIS-Anwendungen).

Die Tätigkeit ist verbunden mit wechselnden Arbeitszeiten nach Dienstplan, auch am Wochenende und an Feiertagen sowie mit Rufbereitschaft.

Tätigkeitsbereich

Das Reha-Zentrum Todtmoos, Klinik Wehrawald der Deutschen Rentenversicherung Bund, ist eine Rehabilitationsklinik mit 224 Betten. In drei Indikationen (Psychosomatik, Pneumologie und Psycho-Pneumologie) bieten wir eine hochwertige Rehabilitationsmedizin an. Mitten im Hochschwarzwald gelegen setzen sich die Mitarbeitenden unsere Klinik Wehrawald in Todtmoos für Rehabilitand*innen ein, die aus dem gesamten Bundesgebiet zu uns kommen.

Ihr Profil

Sie verfügen über die Approbation als Ärztin*Arzt

Weiterhin verfügen Sie über die indikationsbezogene Facharztanerkennung Pneumologie, idealerweise mit Zusatzbezeichnung Allergologie und/ oder Schlafmedizin

Sie haben die Zusatzbezeichnung „Sozialmedizin“ oder „Rehabilitationswesen“ erlangt (Soweit die Zusatzbezeichnung nicht vorliegt, ist der Beginn der erfolgreichen Teilnahme an der Weiterbildung innerhalb von zwei Jahren nach Aufnahme der Tätigkeit erforderlich)

Sie verfügen über eine fundierte Berufserfahrung

• Wir bieten
• Planbare Perspektiven durch sicheren Arbeitsplatz

Eine strukturierte Einarbeitung (auch für Berufsrückkehrer)

• Eine anspruchsvolle, abwechslungsreiche und vielseitige Tätigkeit
• Ein angenehmes interdisziplinäres Miteinander mit der Möglichkeit, eigene Ideen einzubringen
• Gute Vereinbarkeit von Beruf und privaten Interessen, familienfreundliche Arbeitszeiten
• Unterstützung bei Ihrer beruflichen Weiterbildung und -entwicklung

Interne und externe Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten

Unterstützung bei der Wohnraumsuche

30 Urlaubstage bei 5-Tage-Woche

Unbefristete Stelle

• Vermögenswirksame Leistungen
• Jahressonderzahlung
• Betriebliche Altersvorsorge (VBL)
• Erfassung und Ausgleich ggf. anfallender Überstunden

Betriebliches Gesundheitsmanagement

• Nutzung unseres hausinternen Schwimmbades, des Kraftraums und der Sauna als Mitglied der Betriebssportgruppe
• Möglichkeit zur Teilnahme an der vergünstigen und gesunden Personalverpflegung nach zertifizierten Ernährungskonzepten
• Corporate Benefits – Rabattvorteile bei zahlreichen Marken und Shops
• Die Möglichkeit der Hospitation (Kost und Logis werden gestellt)

Vorteile

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30 Urlaubstage bei 5-Tage-Woche

Betriebliche Gesundheitsförderung

• Familienfreundliche Arbeitszeit
• Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten
• Bezahlung nach Tarifvertrag
• Jahressonderzahlungen
• Work-Life-Balance mit flexiblen Arbeitszeiten
• Betriebliche Altersvorsorge (VBL)
• Betriebssportangebote

weitere Information

• Wir möchten darauf hinweisen, dass in unseren Reha-Zentren aufgrund der einrichtungsbezogenen Impfpflicht für Beschäftigte im Gesundheits- und Sozialwesen die Masernschutzimpfung verpflichtend und vor einer Einstellung nachzuweisen ist.
• Die Deutsche Rentenversicherung hat sich die berufliche Förderung von Frauen zum Ziel gesetzt. Wir sehen daher Bewerbungen von Frauen mit besonderem Interesse entgegen.
• Menschen mit einer Schwerbehinderung oder ihnen Gleichgestellte im Sinne von § 2 Abs. 2 und 3 SGB IX werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt.
• Begrüßt werden Bewerbungen von Menschen aller Nationalitäten.
• Auswahlverfahren: Bewerber*innen, die sich in der engeren Auswahl befinden, werden zu einem Gespräch eingeladen.

Kontakt

Sie haben noch Fragen oder benötigen Informationen? Zögern Sie nicht und rufen Sie uns an oder senden eine Mail!

Sabrina Klein

Bewerbermanagement Klinik Wehrawald

07674 903-596

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• Reha-Zentrum Todtmoos

Klinik Wehrawald

• Schwarzenbacher Straße 4
• 79682 Todtmoos
• Telefon: 07674 903-0
• Email: reha-klinik.wehrawald@drv-bund.de
• Barrierefreiheit