Zahnmedizinische/r Verwaltungsassistent/in (ZMV)

Die Aufstiegsfortbildung zur Zahnmedizinischen Verwaltungsassistentin wird berufsbegleitend in 6 Modulen durchgeführt. Ein- oder zweimal wöchentlich findet der Unterricht (insgesamt 400 Unterrichtsstunden) in den Räumen der Fortbildungsakademie der Landeszahnärztekammer Sachsen statt. Die Aufstiegsfortbildung dauert 2 - 2 ½ Jahre. Voraussetzung für die ZMV-Aufstiegsfortbildung ist der Besitz einer MS-Office-Version. Eine Förderung durch die Sächsische Aufbaubank (SAB) ist möglich.

Zugangsvoraussetzungen

• Eine mit Erfolg vor einer (Landes-) Zahnärztekammer abgelegte Abschlussprüfung als ZFA oder ein fachlich gleichwertiger Abschluss
• Nachweis einer mindestens einjährigen beruflichen Tätigkeit in diesem Beruf
• Teilnahmenachweis an einem Kurs „Not- und Zwischenfälle in der Zahnarztpraxis“ (Herz-Lungen-Wiederbelebung mit mindestens 16 Unterrichtsstunden, der zum Zeitpunkt der Anmeldung nicht älter als zwei Jahre sein darf, absolviert an einer Zahnärztekammer)

Die erfolgreiche Absolvierung eines Aufnahmetests

Aufnahmetest

Der Aufnahmetest dient der Eignungsfeststellung über die sich aus der beruflichen Tätigkeit als Zahnmedizinische/r Fachangestellte/r ergebenden Kenntnisse. Die Zulassung zur Teilnahme an der Aufstiegsfortbildung wird den Bewerberinnen und Bewerbern mit den besten Leistungen im Aufnahmetest ausgesprochen. Die Gebühr für den Aufnahmetest beträgt 60,-€.

Notfallkurs

Der als Zulassungsvoraussetzung erforderliche Teilnahmenachweis an einem Notfallkurs wird von der Fortbildungsakademie gezielt vor Beginn der Aufstiegsfortbildung angeboten. Die Gebühr für den Notfallkurs beträgt 345,-€.

Bewerbungsunterlagen, die Sie einreichen müssen

Bewerbungsschreiben

• Angaben zur Person und zum beruflichen Werdegang / Foto
• Beglaubigte Fotokopie des Prüfungszeugnisses der Zahnärztekammer nach § 37 BBiG als Zahnmedizinische/r Fachangestellte/r oder eines fachlich gleichwertigen Abschlusses

Befürwortungsschreiben des Arbeitgebers (wenn berufstätig)

Nachweis über die geforderte Dauer der Berufstätigkeit

• Anmeldeschluss: 31. Januar 2027
• Termin Aufnahmetest: 26. Februar 2027
• Infoveranstaltung: 17. März 2027
• Termin Notfallkurs: 08./09. April 2027 jeweils 9:00-16:00 Uhr
• Beginn der Aufstiegsfortbildung: 14. April 2027
• Stundenplan für 2027

Organisation/Ablauf/Ansprechpartner

Die Fortbildung umfasst 6 Module. Jedes Modul wird mit einer Prüfung abgeschlossen und mit einem Zeugnis belegt. Die Gebühr wird zu Beginn des jeweiligen Moduls fällig.

Fortbildungsakademie der LZKS

Anne Elpel

• Schützenhöhe 11
• 01099 Dresden
• Tel.: 0351 - 8066 262
• Fax: 0351 - 8066 106

Schreiben Sie eine E-Mail

• Modul
• Gesamtzeit
• (Unter.-Std.)

Gesamtgebühr

(ab 2027)

Modul A: Abrechnungswesen

• 126
• 1.280,- €

Modul B: Praxisorganisation und -management, Qualitätsmanagement

• 46
• 570,- €

Modul C: Rechts- und Wirtschaftskunde

• 59
• 585,- €

Modul D: Kommunikation, Rhetorik, Psychologie

• 68
• 705,- €

Modul E: Informations- und Kommunikationstechnologie

• 61
• 865,- €

Modul F: Ausbildungswesen, Fortbildung, Pädagogik

• 41
• 460,- €

Modul A: Abrechnungswesen

• Im Modul Abrechnungswesen wird die Kompetenz zur Ab- und Berechnung aller zahnärztlichen und zahn- und labortechnischen Leistungen unter Beachtung der gesetzlichen und vertraglichen Bestimmungen vermittelt.
• BEMA-Gebührenregelungen anwenden, Be- und Abrechnung von Leistungen vornehmen
• Gesetzliche Bestimmungen der GOZ umsetzen, Vorschriften im Schnittstellenbereich von BEMA und GOZ und GOÄ anwendungsbezogen differenzieren

Labortechnische Leistungen abrechnen

Betriebswirtschaftliche Auswertung zu abrechnungsbezogenen Leistungen erstellen

Referenten

• Jana Brandt, Sangerhausen
• Helen Möhrke, Borkheide
• Uta Reps, Dresden
• Simone Born, Dresden
• Sandra Abraham, Riesa

Modul B: Praxisorganisation und –management, Qualitätsmanagement

Im Modul Praxisorganisation und -management, Qualitätsmanagement soll die Kompetenz erworben werden, betriebliche Abläufe zu planen, zu organisieren und zu kontrollieren. Ferner soll die Befähigung erlangt werden, ein vorgegebenes Qualitätsmanagementsystem einzuführen und zu etablieren bzw. ein vorhandenes System zu pflegen.

Arbeitsplätze unter ergonomischen, ökonomischen und juristischen Gesichtspunkten gestalten können

Organisationsgrundsätze kennen und im Arbeitsprozess umsetzen können

Dokumentation und Archivierung

Termin- und Bestellsysteme kennen und anwenden können

• Personal- und Arbeitszeitplanung praxis- und rechtskonform durchführen können
• Materialverwaltungssysteme kennen, anwenden und kontrollieren können

Bestandsverwaltung, z. B. von Gefahrstoffen und Medikamenten

Marketingmaßnahmen im berufsrechtlich zulässigen Rahmen durchführen können

Qualitätsmanagementsysteme kennen und unterscheiden können

qualitätssichernde Maßnahmen aus gesetzlichen Vorschriften, Richtlinien und Verordnungen umsetzen können

Dokumentation des Qualitätsmanagements durchführen können

• Gegenmaßnahmen bei unerwünschter Abweichung entwickeln und einleiten können
• Einige Unterrichtstage finden online statt.

Referenten

• Susann Walter, Bremen
• Tobias Räßler M.Sc., Dresden

Modul C: Rechts- und Wirtschaftskunde

Im Modul Rechts- und Wirtschaftskunde sollen juristische und ökonomische Kenntnisse erworben werden, die für die Planung, Durchführung und Kontrolle betrieblicher Abläufe und Tätigkeiten notwendig sind.

Allgemeine Rechtsbegriffe kennen und verwenden können

• Praxisrelevante Gesetze und Verordnungen kennen und berufsbezogen anwenden können
• Einschlägige Arbeitsrecht- und Arbeitsschutzbestimmungen kennen und anwenden können
• Abgrenzung zwischen Sozial- und Privatversicherungen durchführen können

Grundbegriffe des Wirtschaftens berufsbezogen erläutern können

Die Abwicklung des Zahlungsverkehrs durchführen können

• Das gerichtliche und außergerichtliche Mahnwesen rechtssicher abwickeln können
• Grundlagen des Controllings beherrschen und arbeitsplatzbezogen anwenden können

Grundlagen der Gehaltsabrechnung erklären können

• Grundlagen der Besteuerung in einer Zahnarztpraxis
• Referenten:
• RA Alexander Bernhardt, Dresden
• Tobias Räßler M.Sc., Dresden
• Simone Hoegg, Dresden
• Dipl.-Bw (BA) Anja Schütze, Pulsnitz
• Nadine Kiel, Oßling

Modul D: Kommunikation, Rhetorik, Psychologie

Im Bereich Kommunikation/Rhetorik/Psychologie sollen psychologische und soziologische Grundkenntnisse erworben werden, die notwendig sind, um Wahrnehmungs-, Verhaltens- und Kommunikationsprozesse verstehen, reflektieren und gestalten zu können.

Psychologische und soziologische Grundlagen

Grundlagen der Wahrnehmung, der Kommunikation sowie Komm.-modelle erläutern

Grundlagen der Rhetorik erläutern können

Grundlagen der Mitarbeiterführung erörtern und anwenden können

• Mit schwierigen Patienten, insbesondere im Konfliktfall, umgehen können
• Rollen- und Konfliktverhalten in Demonstrationen und Übungen darstellen können
• Psychologische, soziologische und rhetorische Grundlagen im Rahmen der Kommunikation mit Kollegen, Vorgesetzten, Patienten und sonstigen Dritten (Labor, Lieferanten, Krankenkassen usw.) zielorientiert anwenden können

Schriftverkehr unter Beachtung der DIN-Normen abwickeln können

Besonderheiten der Telekommunikation, insbesondere mittels Telefon, erläutern und sachgerecht umsetzen können

Referenten

• Tanja Mosebach M.Sc., Leipzig
• Christin Stäudte, Leipzig
• Katrin Pappritz, Leipzig
• Jürgen Hübner, Dresden

Modul E: Informations- und Kommunikationstechnologie

Im Modul Informations- und Kommunikationstechnologie soll die Kompetenz erworben werden, Softwarelösungen unter Beachtung rechtlicher und ökonomischer Aspekte zielorientiert einzusetzen. Zielorientierte Anwendung von Software, insbesondere zur Textverarbeitung, Tabellenkalkulation, Präsentation und Informationsgewinnung.

Text- und Absatzformatierung durchführen können

Layoutkontrolle und Druck durchführen können

Automatisierte Text-Bausteine und Formatvorlagen / Serienbriefe erstellen können

Tabellen, Grafiken und Diagramme erstellen können

Spezielle Funktionen, Analyse-Methoden anwenden können

Grundlegende Makrobefehle/Aufbau und Einsatz von Makros anwenden können

Präsentationen strukturieren, planen und erstellen können

Vorträge zielgruppengerecht gestalten können

Handouts zielgruppengerecht erstellen können

• Möglichkeiten und Risiken des Interneteinsatzes darstellen und bewerten können
• Bei der Erstellung und Pflege einer Praxiswebsite mitwirken können

Das Internet berufsbezogen nutzen können

Die Bedeutung von Anti-Virenprogrammen erläutern können

Prinzipien der Datensicherung erläutern können

• Einschlägige Normen (z. B. Bundesdatenschutzgesetz, Sozialgesetzbuch) nennen und deren wesentlichen Vorgaben praxisorientiert erläutern können
• Maßnahmen zum Datenschutz und zur Datensicherung planen und umsetzen können

Referentin: Uta Reps, Dresden

Modul F: Ausbildungswesen / Fortbildung / Pädagogik

Es soll die Kompetenz erworben werden, das Auswahl- und Einstellungsverfahren von Auszubildenden zu planen, zu koordinieren und die rechtskonforme Durchführung der Ausbildung sicherzustellen. Zusätzlich soll die Fähigkeit erlangt werden, den Arbeitgeber im Rahmen der gezielten Mitarbeiterfindung, -bindung und -fortbildung zu unterstützen.

Allgemeine Grundlagen der Berufsbildung kennen und erläutern können

Rechtliche Grundlagen der Berufsausbildung und Fortbildung (insb. Berufsbildungsgesetz und Ausbildungsverordnung) kennen und im Rahmen der Planung und Durchführung der Ausbildung anwenden können

Bei der Auswahl und Einstellung von Auszubildenden zielgerichtet mitwirken können

Bei der Planung und Durchführung der Fortbildung von Mitarbeiter/innen sachgerecht unterstützen können

Grundlagen der Lernpsychologie und Pädagogik kennen und im Rahmen der Aus- und Fortbildung anwenden können

Einige Unterrichtstage finden online statt.

Referentinnen

• Dajana Schmidt, Braunschweig
• Peggy Große, Dresden
• Ordnungen zur Aufstiegsfortbildung

Prüfungsordung

• Anlage 2 zu §12 der Prüfungsordnung
• Fortbildungsordnung