Assistenzarzt für die Akutgeriatrie (w/m/d)

Grafen-Von-Rieneck-Straße 5, Lohr

Festanstellung, Vollzeit

• Link: https://www.klinikum-msp.de/wir-als-arbeitgeber.html (CompanyWebsite)
• Mitarbeiteranzahl: 1.001 bis 5.000 (CompanyEmployee)
• Umsatz: 21,5 Mio. bis 85 Mio. (EUR) (CompanyRevenue)

Branche: Gesundheitswesen (CompanyIndustry)

• Stellenbeschreibung
• Anstellungsart
• Festanstellung
• Vollzeit
• Schichten und Arbeitszeiten
• Gleitzeit
• Schichtarbeit

Arbeitsort

Grafen-Von-Rieneck-Straße 5, Lohr

Leistungen

• Aus der vollständigen Stellenbeschreibung
• Gleitzeit
• Weiterbildungsprogramme
• Betriebliche Altersvorsorge
• Firmenfahrrad-Leasing
• Aufstiegsmöglichkeiten
• Flexible Arbeitszeiten

Vollständige Stellenbeschreibung

• In Vollzeit,
• unbefristet,

Standort: Lohr a. Main

Die Geriatrische Rehabilitation

Am 01.12.2022 wurde die Akutgeriatrie in Lohr neu eröffnet. Bereits seit vielen Jahren ist die Geriatrie des Klinikums in Main-Spessart etabliert und wurde zuvor am Standort in Marktheidenfeld betrieben. Mit der Neueröffnung am zentralen Klinikstandort in Lohr stehen sowohl den Patientinnen und Patienten als auch Mitarbeitenden eine moderne geriatrische Einrichtung zur Verfügung. Zudem unterhalten wir eine Geriatrische Institutsambulanz (GIA).

Für an Geriatrie interessierte Kolleginnen und Kollegen bietet unsere Klinik neben äußerst familienfreundlichen Arbeitszeiten, die Möglichkeit an, Teile der geriatrischen Zusatzweiterbildung zu erwerben. Für Fachärzte ist es möglich die vollständige Zusatzbezeichnung Geriatrie zu erwerben. Auch für Kollegen, die an der Allgemeinmedizin Interesse haben, bietet die Geriatrie interessante Einblicke.

Ihre Aufgaben

Durchführung der medizinischen Aufnahme-, Zwischen- und Abschlussuntersuchungen mit Erhebung der geriatrischen Assessments

Vorbereitung und Durchführung der ärztlichen Visite

Durchführung, Veranlassung und Auswertung der Vorsorge-/ Rehabilitationsdiagnostik

Festlegung und Überwachung der individuellen Therapieziele

• Unterstützung des interdisziplinären Behandlungsteams und Durchführung von interdisziplinären Teamsitzungen
• Erstellung der ärztlichen Entlassungsberichte unter Berücksichtigung sozialmedizinischer Belange
• Einbringung von eigenen Ideen zur Weiterentwicklung der Abteilung

Aktive Mitgestaltung des fachinternen Fortbildungsprogramms

Anforderungen

• Abgeschlossenes Studium der Humanmedizin sowie eine deutsche Approbation
• Erste positive Erfahrungen in der Geriatrie sind von Vorteil

Freude am gefördert und gefordert werden

Übernahme von Verantwortung

Lust zu Lernen und Freude am Lehren

• Einen wertschätzenden Umgang mit den geriatrischen Patienten, Kollegen und Mitarbeitenden
• Ein hohes Maß an Zuverlässigkeit, Engagement, Teamgeist und soziale Kompetenz
• Gute kommunikative Fähigkeiten sowie gute Deutschkenntnisse (C1-Niveau)
• Schwerbehinderte und diesen gleichgestellte Bewerber/-innen werden nach Maßgabe des SGB IX bei gleicher Qualifikation und Eignung besonders berücksichtigt.

Benefits

Gehalt

Gehalt Ärztinnen und Ärzte werden nach TV-Ärzte/VKA bezahlt und erhalten zahlreiche Zulagen für Schichten und Zusatzdienste. Überstunden werden mit Freizeit ausgeglichen.

Betriebliche Altersvorsorge

Betriebliche Altersvorsorge Durch unsere zu 100 % arbeitgeber- finanzierte betriebliche Altersversorgung von 4,8 % des tariflichen Jahresbruttogehalt sind Sie zusätzlich abgesichert.

Urlaub

Urlaub Bei uns gibt es für Ärztinnen und Ärzte 31 Urlaubstage (bei einer 5-Tage-Woche) im Jahr.

Karriere

Karriere Die Weiterentwicklung unserer jungen Ärztinnen und Ärzte ist uns wichtig. Als Lehrkrankenhaus der Universität Würzburg bieten wir viele Aufstiegs möglichkeiten.

Facharzt-Weiterbildung

Facharzt-Weiterbildung Die Facharzt-Weiterbildung verläuft nach transparenten Plänen. Unsere Chefärzte besitzen verschiedene Weiterbildungsermächtigungen.

Zukunft

Zukunft Wir gestalten unsere Zukunft selber! 2027 ziehen wir in den Neubau des Zentralklinikums. Werden auch Sie Teil unserer Zukunft.

Team

Team Wir gehen auf die Belange der Beschäftigten ein und arbeiten auf Augenhöhe zusammen - auch zwischen den Berufsgruppen.

Beruf & Familie

Beruf & Familie Wir bieten unseren Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern eine Vielzahl flexible Arbeits- und Teilzeitmodelle. In der Verwaltung arbeiten Sie in Gleitzeit.

Sicherer Arbeitsplatz

Sicherer Arbeitsplatz Als kommunaler Träger bieten wir Ihnen einen sicheren Arbeitsplatz im öffentlichen Dienst.

Hilfe bei der Wohnungssuche

Hilfe bei der Wohnungssuche Wir unterstützen Sie bei der Suche nach geeignetem Wohnraum für Sie und Ihre Familie.

Fort- und Weiterbildung

Fort- und Weiterbildung Wir fördern Sie mit individueller Fort- und Weiterbildung durch interne und externe Angebote.

Benefits

Benefits Unter anderem mit unseren 'Corporate Benefits' profitieren Sie von zahlreichen regionalen und überregionalen Rabatten.

JobRad

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Attraktiver Landkreis

Attraktiver Landkreis Zukünftiger Arbeitsplatz im herrlichen Spessart und am schönen Main mit hohem Freizeitwert.

Standort

Lohr a. Main

• Grafen-von-Rieneck-Straße 5
• 97816 Lohr am Main
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