Stellenbeschreibung
IT-Mitarbeiter Teterow 16. September 2026 - 11. August 2048 Administration/medizinisches Personal
Stellendetails
Stellenausschreibung als PDF 1_Stellenanzeige_IT_Administrator_-TET.pdf
IHR PROFIL
- • abgeschl. Studium im Bereich Informatik od. vergleichbare Qualifikation z. B. Ausbildung zum Fachinformatiker/in für Systemintegration
- • Erfahrung im 2nd-Level-Support und Clientmanagement inkl. Softwareverteilung
- • Know-how in der Installation, Betreuung und Wartung von Windows- Servern sowie Netzwerkkenntnisse
- • Berufspraxis mit Hypervisoren und Virtualisierungstechnologien sowie grundlegende Kenntnisse im Bereich
IT-Sicherheit
• selbstständiges, eigenverantwortliches, serviceorientiertes Arbeiten im kleinen Team
IHRE AUFGABEN
- • Einrichtung, Wartung und Verwaltung von Endgeräten (Computer, Drucker, Switche)
- • Verwaltung von Zugriffsrechten und Benutzerkonten (Identity- und Accessmanagement)
• Planung und Umsetzung von IT-Projekten
- • Absicherung interner Systeme gem. den Vorgaben der Informationssicherheit (z. B. Serverhärtung, Patchmanagement)
- • Diagnose bzw. Behebung von Hardware- und Softwarestörungen im 2nd-Level-Support
- • proaktive Verbesserung interner Prozesse und Anwendung von Tools
UNSER ANGEBOT
- Es erwartet Sie ein vielseitiges Aufgabengebiet mit einer wöchentlichen Arbeitszeit von 40 Stunden in unbefristeter Anstellung.
- • 30 Tage Urlaub + 1 Familientag
- • attraktive Sonderleistungen: Erholungsbeihilfe, Weihnachtsgeld, Kinderverpflegungszuschuss (Kita), betriebliche Altersvorsorge
Ihre Bewerbungen richten Sie bitte
per E-Mail (pdf) an: personal@drk-kh-mv.de
oder per Post an
DRK-Krankenhaus Teterow
Personalabteilung
Goethestraße 14
17166 Teterow
Telefonische Anfragen bei Simone Lüdtke unter: 03996 141-155
Hier finden Sie unsere Datenschutzerklärung und Information zur Verarbeitung Ihrer Bewerberdaten. Ich stimme zu, dass meine Angaben zur Kontaktaufnahme gespeichert werden. Ich kann meine Einwilligung jederzeit für die Zukunft per Mail an info@drk-kh-gvm.de widerrufen.
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