Stellvertretende Stationsleitung (m/w/d) Früh-Reha Phase B

Unser Angebot

• Strukturiertes Einarbeitungskonzept mit persönlichem Paten
• Vielfältige Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten

Betriebliche Altersvorsorge und vermögenswirksame Leistungen

30 Tage Urlaub als feste Basis für die Erholung

Flache Hierarchien und eine werteorientierte Führungskultur

Kostenfreie Nutzung des Schwimmbades

Betriebliches Gesundheitsmanagement inklusive Sportangeboten

Exklusive Einkaufsvorteile (Corporate Benefits) und vergünstigte Mahlzeiten

Ihr Profil

Abgeschlossene Ausbildung zur examinierten Pflegefachkraft

Soziale Kompetenz und Einfühlungsvermögen gegenüber Patienten und Mitarbeitern

Guten organisatorische und kommunikative Fähigkeiten

• Lösungsorientierte Arbeitsweise
• Bereitschaft zur Weiterbildung

Ihre Aufgaben

Vertretung der Stationsleitung und stellvertretende Führung des Pflegeteams

Mitwirkung an der Dienstplanung/Personaleinsatzplanung

Weiterentwicklung der Ablauforganisation

• Enge Zusammenarbeit mit verschiedensten Berufsgruppen im interdisziplinären Team
• Versorgung unserer Reha-Patienten mit unterschiedlichen neurologischen Erkrankungen (Phase B)
• Intensive aktivierend-therapeutische Pflege neurologischer Patienten

Selbstständiges Führen der IT-gestützten Dokumentation

Über uns

In der m&i-Fachklinik Enzensberg behandeln wir Patienten in den Fachbereichen Neurologie, Orthopädie/Unfallchirurgie, Geriatrie und einem Interdisziplinären Schmerzzentrum.

Die Neurologie gliedert sich in die Bereiche Neurologische Frührehabilitation (Phase B), Weiterführende Neurorehabilitation (Phase C) und Neurologische Anschlussheilbehandlung (Phase D).

Die m&i-Klinikgruppe Enzensberg ist ein privatwirtschaftlich geführtes Unternehmen und betreibt in Deutschland acht Fachkliniken für spezialisierte Akutmedizin und medizinische Rehabilitation. Unser Ziel ist es, Gesundheit zu fördern und Lebensqualität zu schaffen – getreu unserem Motto: Mit uns neue Kräfte entdecken.

MEIN TEAM. MEIN WEG.

Wir setzen auf Teamarbeit und den Austausch von Fachwissen. Bei uns finden Sie eine professionelle und wertschätzende Arbeitsumgebung mit Raum für persönliche und berufliche Weiterentwicklung. Unterstützt von einem engagierten Team, können Sie sich auf eine sinnstiftende Tätigkeit konzentrieren, bei der immer der Patient im Mittelpunkt steht.

Die Gleichstellung aller Mitarbeitenden ist Bestandteil unserer Unternehmenskultur, unabhängig von Geschlecht, Herkunft, Alter, Hautfarbe, Weltanschauung, Religion oder sexueller Identität. Schwerbehinderte Bewerbende werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt.

Bitte beachten Sie, dass gemäß § 23 Absatz 3 des Infektionsschutzgesetzes (IfSG) für Tätigkeiten im Krankenhaus ein Nachweis über Masernschutz erforderlich ist. Dieser Nachweis soll sicherstellen, dass Personen, die im Gesundheitswesen tätig sind, gegen Masern geschützt sind, um die Gesundheit der Patienten und Mitarbeitenden zu schützen.

Kontakt

• Klingt das nach Ihrem Job? Dann bewerben Sie sich jetzt!
• Haben Sie Fragen? Dann wenden Sie sich gerne an Herrn Stefan Schnatterer unter +49 8362 4820.