Referent der Klinikleitung w/m/d

Stellenausschreibung

Als Referent w/m/d der Klinikleitung sind Sie zentrale Ansprechperson und rechte Hand der Klinikleitung bei der Steuerung strategischer Projekte, der Weiterentwicklung des Standorts und der Begleitung des laufenden Transformationsprozesses. Sie verbinden konzeptionelles Denken mit operativer Umsetzungsstärke und behalten dabei stets den Überblick über Budgets, Fortschritte und Ergebnisse.

Erfahre mehr über unser Unternehmen

Die SRH Gesundheitszentren Nordschwarzwald GmbH ist Träger von drei Fachkliniken für ambulante und stationäre Rehabilitation. Unsere fachlichen Kompetenzen liegen in den Bereichen der Neurologie, Kardiologie, Onkologie sowie in der Orthopädie. In unseren 3 Gesundheitszentren Bad Herrenalb, Dobel und Waldbronn bieten wir abwechslungsreiche Arbeitsplätze mit vielfältigen Perspektiven und Weiterbildungsmöglichkeiten. Wir gehören zur SRH - einem führenden Anbieter von Bildungs- und Gesundheitsdienstleistungen mit 17.000 Mitarbeitern. Die SRH betreibt private Hochschulen, Bildungszentren, Schulen und Krankenhäuser.

zurück

• Jetzt bewerben
• Aufgabenbereich:
• Management & Verwaltung
• Standort:
• Bad Herrenalb
• Unternehmen:
• SRH Gesundheitszentren Nordschwarzwald
• Beschäftigungsart:
• Vollzeit, Unbefristete Tätigkeit
• Karrierelevel:
• Berufserfahrene

Wir bieten

Sicherheit & Stabilität: Einen sicheren, unbefristeten Arbeitsplatz mit attraktiver Vergütung nach Haustarif sowie vermögenswirksamen Leistungen und einer Jahresprämie.

Verantwortung & Gestaltung: Eine verantwortungsvolle und abwechslungsreiche Position mit direktem Bezug zur Klinikleitung, hoher Gestaltungsfreiheit und Entwicklungsperspektive – ergänzt durch eine strukturierte Einarbeitung sowie die Unterstützung eines kollegialen Teams.

Flexibilität & Work-Life-Balance: Flexible Arbeitszeitmodelle, SRH-Wertkonten als Option für bspw. Sabbatical, verlängerte Elternzeit oder ein früherer Rentenbeginn.

Weiterentwicklung & Förderung: Umfassende Unterstützung bei Fort- und Weiterbildungen bis hin zur vollständigen Kostenübernahme – inklusive Coachings für Mitarbeiter:innen und Führungskräfte. Vielfältige Mitarbeitervorteile: Corporate Benefits, Bike-Leasing, Zuschüsse (z. B. Arbeitsplatz-/Bildschirmbrille), Vergünstigungen in der Cafeteria und kostenfreie Nutzung unseres modernen Trainingsraums.

Team & Unternehmenskultur: Ein motiviertes, interdisziplinäres Team mit offener Feedbackkultur, regelmäßigen Mitarbeitergesprächen und einem wertschätzenden Umgang auf Augenhöhe.

Aufgaben

• Projektmanagement: Planung, Steuerung und Umsetzung interner Projekte am Standort – von der Konzeption über die Budget- und Fortschrittskontrolle bis zur regelmäßigen Berichterstattung an die Klinikleitung
• Sonderaufgaben: Übernahme operativer und strategischer Sonderaufgaben im direkten Auftrag der Klinikleitung sowie aktive Mitwirkung an der Umsetzung des Transformationsprozesses an allen Standorten
• Privatstation: Konzeptionelle Weiterentwicklung und Optimierung der Privatstation in Bad Herrenalb – hinsichtlich Ausstattung, Serviceangebot und Patientenerlebnis
• Markenentwicklung: Unterstützung bei der Umsetzung der Initiative „Marke im Raum' an allen Standorten, inklusive Koordination der beteiligten Fachbereiche
• Schnittstellenmanagement: Enge Zusammenarbeit mit allen Führungskräften sowie Stabstellen der Geschäftsführung
• Analyse & Reporting: Aufbereitung von Entscheidungsvorlagen, Kennzahlen und Präsentationen für die Klinikleitung

Profil

• Abgeschlossenes Bachelorstudium im Bereich Betriebswirtschaft, Gesundheitsmanagement oder eine vergleichbare Qualifikation
• Erste Berufserfahrung im Projektmanagement, idealerweise im Gesundheitswesen bzw. im Bereich Rehabilitation
• Ausgeprägtes Verständnis für betriebswirtschaftliche Zusammenhänge sowie digitale Geschäftsprozesse
• Sicherer Umgang mit MS Office (insbesondere Excel und PowerPoint); Erfahrung mit Projektmanagement-Tools von Vorteil
• Hohe Belastbarkeit, ausgeprägte Methodenkompetenz und analytische Fähigkeiten
• Selbstständige, strukturierte und lösungsorientierte Arbeitsweise
• Hohe soziale Kompetenz, starke Kommunikationsfähigkeit und Umsetzungsstärke
• Diskretion und Loyalität im Umgang mit vertraulichen Informationen

Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift

Aus erster Hand erfahren, worauf es ankommt:

Ihre Fragen beantwortet

• Lena Faath | Klinikleitung | Telefon +49 7083 926 4000
• Personalmanagement I Tel. +49 (0) 173 9018843 - Anfragen auch über WhatsApp möglich.