Stellenangebote Gesundheitswesen Baden-Württemberg
6.624 aktuelle Stellen in Baden-Württemberg
Pflegefachkraft (Bachelor Pflege) (m/w/d) für die Intensivstation
RKH Regionale Kliniken Holding und Services GmbH
Facharzt (m/w/d) für Unfallchirurgie – Chirurgisches MVZ in Marbach/Ludwigsburg
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Versorgungsassistenz (m/w/d) im OP
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Facharzt (m/w/d) für Unfallchirurgie – Chirurgisches MVZ in Marbach/Ludwigsburg
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Mitarbeiter (m/w/d) Medizincontrolling - Schwerpunkt MD-Management
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Oberarzt (m/w/d) für Kinderkardiologie
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Oberarzt (m/w/d) für Kinderkardiologie
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Wirtschaftsjurist/ Verwaltungsmanager (m/w/d) mit Schwerpunkt Vergaberecht
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Medizinische Fachangestellte (MFA) (m/w/d) Zentrale Notaufnahme
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Medizinische Fachangestellte (MFA) (m/w/d) Zentrale Notaufnahme
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Pflegefachkraft (m/w/d) Intensivpflege (mit oder ohne Fachweiterbildung)
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Pflegefachkraft (m/w/d) Endoskopie
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Pflegefachkraft (m/w/d) Springernachtdienst für unser Krankenhaus Bietigheim
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Mitarbeiter (m/w/d) für den Sozialdienst
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Pflegefachkraft (m/w/d) Geriatrie
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Pflegefachkraft (m/w/d) Herzkatheterlabor und kardiologische Funktionsabteilung
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Teamleitung Einkauf (m/w/d) Zentrale Vergabekoordination / Vergabestelle
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Controller (m/w/d)
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Pflegefachkraft (m/w/d) Anästhesie
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Gesundheits- und Krankenpflegehelfer (m/w/d) Intensivstation
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Gesundheits- und Krankenpflegehelfer (m/w/d) Onkologie
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Gesundheits- und Krankenpflegehelfer/ Altenpflegehelfer (m/w/d) Urologische Station
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Zahnarzt in Teilzeit (m/w/d) Schwerpunkte Kinder- und Jugendzahnheilkunde
Dr. med. dent. Julia Pfenning MSC
Job-Alert
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Jobs im Gesundheitswesen in Baden-Württemberg
Baden-Württemberg bietet 6.624 aktuelle Stellenangebote im Gesundheitswesen. Kliniken, Universitätskliniken, MVZ, Reha-Einrichtungen und Arztpraxen in Baden-Württemberg suchen laufend qualifizierte Healthcare-Profis — von Assistenzärzten und MFA über Fachärzte aller Fachrichtungen bis hin zu Führungspositionen wie Oberarzt oder Chefarzt.
Die Vergütung erfolgt je nach Träger nach TV-Ärzte/VKA (kommunale Krankenhäuser), TV-Ärzte/TdL (Universitätskliniken), Marburger Bund-Tarifen oder AVR Caritas und Diakonie. Hinzu kommen Schicht- und Bereitschaftszulagen, betriebliche Altersvorsorge, Fortbildungsbudget und 30+ Urlaubstage. Viele Arbeitgeber in Baden-Württembergbieten zusätzlich Familienfreundlichkeit, Kita-Plätze und flexible Schichtmodelle.
Als Quereinsteiger ins Gesundheitswesen in Baden-Württemberg
Der Fachkräftemangel im Gesundheitswesen eröffnet Quereinsteigern attraktive Chancen, insbesondere in der Praxisorganisation und Klinik-IT. Umschulungen werden oft komplett vom Klinikum finanziert. Auch internationale Ärzte mit anerkannter Approbation und MFA aus dem EU-Ausland werden in Baden-Württemberg aktiv angeworben. Viele Kliniken in Baden-Württemberg bieten strukturierte Einarbeitungsprogramme und Festanstellung im Klinikum mit klaren Karrierepfaden.