Mitarbeiter Leitung Medizincontrolling (m/w/d)

Jobdetails

VÖ-Datum

12.10.2026

Anstellung

• Vollzeit
• Befristet:
• Nein

Befristet bis

-

Job-ID

13255

Auf diesen Job bewerben

Die Knappschaft Kliniken sind mit rund 15.470 Mitarbeitenden eines der größten gemeinnützigen Krankenhaus-Unternehmen Deutschlands mit Standorten im Ruhrgebiet, im Saarland und in der StädteRegion Aachen. Wir versorgen jährlich rund 1 Mio. Menschen mit exzellenten Gesundheitslösungen. Unsere 13 Krankenhäuser zählen bereits heute zu den besten Häusern ihrer Region. Durch die Stärke des Verbundes, solides Wirtschaften, eine wegweisende Digitalstrategie und die Vernetzung mit Forschung und Lehre sind wir Vorreiter für die Zukunftsfähigkeit des Gesundheitswesens in Deutschland.

Die Knappschaft Kliniken Westfalen GmbH, unter Beteiligung der Städte Kamen und Lünen, verfügt mit seinen vier Krankenhäusern – Knappschaft Kliniken Dortmund, Knappschaft Kliniken Kamen, Knappschaft Kliniken Lünen und Knappschaft Kliniken Lütgendortmund – über eine Gesamtzahl von rund 1.200 Betten. Insgesamt 3.000 Mitarbeitende behandeln, pflegen und betreuen hier jährlich mehr als 160.000 Patienten (m/w/d). Als akademische Lehrkrankenhäuser der Ruhr-Universität Bochum sind unsere vier Häuser zudem in der universitären Ausbildung und Lehre aktiv. Mit seinen 34 Kliniken und Fachabteilungen deckt die Knappschaft Kliniken Westfalen GmbH nahezu das gesamte medizinische Leistungsspektrum ab.

Für unseren Standort Knappschaft Kliniken Dortmund suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen

Mitarbeiter Leitung Medizincontrolling (m/w/d) Vollzeit

Dortmund

Ihre Aufgaben

Sie verantworten das MD-Management einschließlich der Prüfverfahren sowie die Unterstützung von Strukturprüfungen und sichern so die Erlöse des Unternehmens. Sie überprüfen selbstständig Krankenkassen- und MD-Anfragen und führen Widerspruchs- und Erörterungsverfahren durch. Sie analysieren die Ergebnisse der MD-Prüfungen und kommunizieren diese mit den Kliniken

Sie beraten die Chefärztinnen und Chefärzte sowie die Fachabteilungen als kompetenter Partner in Fragen der Dokumentation, Kodierung und Erlössicherung und entwickeln das Medizincontrolling als aktiven Partner der klinischen Bereiche weiter. Sie beraten die Kodierfachkräfte bei Dokumentations- und Kodierfragen

Sie steuern das Medizincontrolling standortübergreifend, vereinheitlichen Prozesse, Kodierstandards und Teamstrukturen an allen Standorten und stellen eine einheitlich hohe Kodierqualität im gesamten Verbund sicher

Als kompetente Schnittstelle arbeiten Sie eng mit dem kaufmännischen Controlling, dem strategischen Medizincontrolling, dem Qualitätsmanagement sowie der Abrechnung und Buchhaltung zusammen und schaffen durch ein engmaschiges Leistungsgruppenreporting Transparenz für fundierte strategische und wirtschaftliche Entscheidungen

Mit Blick auf zukunftsfähige Strukturen stellen Sie als Teil eines multiprofessionellen Teams die Einhaltung gesetzlicher Aufbewahrungs- und Datenschutzvorgaben sicher und treiben die Weiterentwicklung und Digitalisierung der Archivierungs- und Medizincontrollingprozesse voran

Unsere Erwartungen an Sie

Sie verfügen über eine abgeschlossene Ausbildung in der Pflege oder eine Approbation, alternativ oder ergänzend über ein abgeschlossenes Studium im Bereich Gesundheitsmanagement, Gesundheitsökonomie, Medizin, Pflegewissenschaften, Betriebswirtschaft oder eine vergleichbare Qualifikation

Fundierte Kenntnisse des DRG-Systems, der Krankenhausfinanzierung sowie der einschlägigen Abrechnungs- und Prüfregeln, insbesondere im Umgang mit dem Medizinischen Dienst

Mehrjährige Erfahrung im Medizincontrolling, in der Kodierung und Erlössicherung eines Krankenhauses bildet die Grundlage Ihrer Expertise

Mit den aktuellen Entwicklungen rund um Krankenhausreform, Krankenhausplanung und Leistungsgruppen sind Sie vertraut und können deren Auswirkungen auf die medizinische und wirtschaftliche Leistungssteuerung sicher bewerten

Als Führungspersönlichkeit bringen Sie mehrjährige Führungserfahrung sowie Kompetenz in der Personal- und Teamentwicklung mit

Hohe Sozial- und Konfliktlösungskompetenz verbinden Sie mit Kommunikations-, Verhandlungs- und Durchsetzungsstärke sowie einem ausgeprägten interprofessionellen Verständnis

Was wir bieten

• Für Auskünfte zu der Position steht Ihnen Herr Stefan Gronholz (Leitung Controlling), unter der Rufnummer 0231/ 922 2217 oder per E-Mail stefan.gronholz@knappschaft-kliniken.de vorab gerne zur Verfügung.
• Ihre vollständige Bewerbung senden Sie bitte, vorzugsweise über unser Karriereportal, an:

Knappschaft Kliniken Westfalen GmbH

Leitung Controlling

Herrn Stefan Gronholz

• Am Knappschaftskrankenhaus 1
• 44309 Dortmund

E-Bike-Leasing

• Mitarbeitervorteils-programme
• Unterstützung bei der Pflege von Angehörigen
• Gute Anbindung an öffentliche Verkehrsmittel
• Cafeteria mit vergünstigten Preisen für Beschäftigte
• Betriebliches Gesundheitsmanagement
• Social Events
• Betriebliche Altersversorgung

Interne und externe Fortbildungen

Wir leben Diversität und schätzen Vielfalt. Wir bieten ein Arbeitsumfeld, das unabhängig von Alter, Geschlecht, sexueller Identität, Behinderung, Herkunft oder Religion gleiche Chancen ermöglicht. Wir streben ausdrücklich eine Erhöhung des Anteils von Frauen in Führungspositionen an; Gleiches gilt im Falle einer Unterrepräsentation eines Geschlechts im ausschreibenden Bereich. Die Inklusion von Menschen mit Behinderung entspricht unserem Selbstverständnis, und wir begrüßen daher ihre Bewerbung.

Als Tochtergesellschaft der Deutschen Rentenversicherung Knappschaft-Bahn-See (DRV KBS) sind die Knappschaft Kliniken Teil des ältesten und größten Gesundheitsverbundsystems Europas.

Einen sicheren Arbeitsplatz in einem gesunden, renommierten Klinikverbund

Eine Vergütung nach dem TVöD sowie eine betriebliche Altersvorsorge

Eine kostenlose betriebliche Krankenzusatzversicherung mit Unterbringung im Einbettzimmer, Komfort-Service und Wahlleistungsverpflegung

Ein kollegiales, dynamisches und motiviertes Team

Interne und externe Fortbildungsmöglichkeiten sowie standortübergreifende Entwicklungsmöglichkeiten im Rahmen unseres Verbundsystems

Flexible Teilnahme an Schulungen durch unser E-Learning-Programm

• Familienfreundliche Arbeitsbedingungen und attraktive Arbeitszeitmodelle
• Unterstützung bei der Kinderbetreuung und der Pflege von Angehörigen

Aktives Onboarding und Einarbeitungskonzepte

• Ein etabliertes betriebliches Gesundheitsmanagement
• E-Bike-Leasing und vergünstigte Speisenangebote