Stationsleitung (gn*) Transplantationsstation

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Firma: Universitätsklinikum Münster

• UNTERNEHMENS-ID: 728458
• Stellenausschreibungs-URL: https://de.linkedin.com/jobs/view/stationsleitung-gn-transplantationsstation-at-universit%C3%A4tsklinikum-m%C3%BCnster-4471513007?position=9&pageNum=12&refId=aNPJgD5DcFa2%2BTJrI6UYrQ%3D%3D&trackingId=LOuyCL3%2BBVEImvGFtDbLVw%3D%3D

Karrierestufe

• Keine Angabe
• Beschäftigungsverhältnis
• Vollzeit
• Tätigkeitsbereich
• Gesundheitswesen
• Branchen
• Krankenhäuser und Gesundheitseinrichtungen

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• Kennziffer: 11371
• Unbefristet | In Vollzeit mit 38,5 Wochenstunden | Vergütung nach TV-L | Klinik für Allgemein-, Viszeral- und Transplantationschirurgie und Klinik für Gastroenterologie, Hepatologie, Endokrinologie und Klinische Infektiologie
• Wir sind das UKM. Wir haben einen klaren gesellschaftlichen Auftrag und mit der Verbindung von Krankenversorgung, Forschung und Lehre eine besondere Verantwortung.
• Damit wir unserem hohen Anspruch tagtäglich gerecht werden, freuen wir uns auf Deine fachliche Kompetenz – am besten mit Dir!

Klinik

Wir sind eine hochmoderne, interdisziplinär arbeitende Klinik mit dem Anspruch, täglich exzellente Patientenversorgung zu leisten und uns als Magnet®-Krankenhaus zu positionieren. Auf der neu einzurichtenden Station 9 betreuen wir Menschen vor und nach Organtransplantationen sowie Patient*innen mit komplexen Krankheitsbildern. Dabei spielen Monitoring und die Überwachung eine zentrale Rolle.

Wir legen großen Wert auf interprofessionelles Lernen und auf die Weiterentwicklung pflegerischer Qualität – z.B. über ipUK – unserem interprofessionellen Unterrichtskonzept, im Rahmen dessen Medizinstudierende und Auszubildende der Pflege unter der Aufsicht erfahrener Praxisanleitungen gemeinsam den Klinikalltag meistern.

Verantwortungsvolle Aufgaben

Fachliche und organisatorische Leitung einer neuen Station

• Führung und Entwicklung des Pflegeteams, inklusive Dienstplanung, Einarbeitung und Förderung
• Innovative Mitgestaltung der Zusammenarbeit und Koordination von Abläufen

Aktive Pflege von Schnittstellen

• Mitwirkung bei der Terminierung und Koordination in der Patientenversorgung
• Kontinuierliche Weiterentwicklung von zukunftsorientierten, strategischen Prozessen und Entwicklungen
• Mitgestaltung bei Veränderungsprozessen und Projekten innerhalb der Station und der Kliniken
• Begleite uns auf dem Weg, Magnetkrankenhaus zu werden und exzellente Pflege zu fördern

Anforderungen

• Mehrjährige Berufserfahrung im Akutkrankenhaus, idealerweise in der Überwachungspflege / Intermediate Care / Transplantationsmedizin
• Fundierte Kenntnisse im Monitoring und in der Überwachung instabiler Patient*innen
• Führungskompetenz, Organisationsgeschick und ausgeprägte kommunikative Fähigkeiten

Verantwortungsbewusstsein und Engagement

• Pflegebezogener Studienabschluss oder die Bereitschaft diesen mit unserem Support zu erwerben
• Soziale und fachliche Kompetenz zur Arbeit in einem interprofessionellen Team
• Hohe Sozialkompetenz, Kommunikationsstärke und Durchsetzungsvermögen

Wir Bieten

Persönliche Förderung durch eine konzeptionelle und begleitete Einarbeitung

Möglichkeit der unverbindlichen Hospitation

• Ein innovatives Team, das Herausforderungen gemeinsam und professionell meistert
• Umfangreiches Fort- und Weiterbildungsangebot und E-Learning-Plattform
• Kostenfreie, kurzfristige Kinderbetreuung in persönlichen Notfallsituationen
• Zahlreiche Angebote im Rahmen des betrieblichen Gesundheitsmanagements in den Bereichen Bewegung, Entspannung und Ernährung

Eine attraktive Altersversorgung (VBL)

Kursangebote zur Gesundheitsförderung sowie Kooperationen mit Fitnessstudios und dem Hochschulsport der Universität Münster

Jobticket zur Nutzung öffentlicher Verkehrsmittel

Und viele weitere Vorteile für Mitarbeitende

• Rückfragen an: Pflegedienstleitung Susanne Schubert, T 0251 83-58644
• Jetzt bewerben über unser Karriereportal.

Benefits Komponente

Beste Bedingungen

Quali4Care

E-Learning-Plattform

• Konzeptionelle und begleitende Einarbeitung
• Magnet
• Weitere Vorteile
• (*gn=geschlechtsneutral)
• Ein- und Ausklappbarer Text ▼ Weitere Infos
• Infos zum Bewerbungsprozess

Chancengleichheit

Chancengleichheit ist Bestandteil unserer Personalpolitik. Das UKM unterstützt die Vereinbarkeit von Beruf und Familie und ist seit 2010 als familienbewusstes Unternehmen zertifiziert. Es besteht grundsätzlich die Möglichkeit der Teilzeitbeschäftigung. In Bereichen, in denen Frauen unterrepräsentiert sind, werden sie im Rahmen der gesetzlichen Vorschriften bei gleicher Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung bevorzugt berücksichtigt. Schwerbehinderte werden bei gleicher Eignung im Rahmen der gesetzlichen Vorschriften ebenfalls bevorzugt.

Weitere Hinweise

• Aufgrund der gesetzlichen Vorgaben des Masernschutzgesetzes ist eine Tätigkeit bei uns nur mit vollständigem Impfschutz gegen Masern möglich.
• Wir behalten uns vor, das Auswahlverfahren zu beenden, sobald eine geeignete Person gefunden wurde.
• Bewerbungen per E-Mail oder Post können nicht berücksichtigt werden.
• Vergütung nach TV-L. Die Eingruppierung erfolgt unter Berücksichtigung der Aufgabenübertragung und Qualifikation. Die Zuordnung zu den Stufen der Entgelttabelle erfolgt unter Berücksichtigung der einschlägigen Berufserfahrung.

Unser Hinweis An Personaldienstleister

Das Universitätsklinikum Münster arbeitet bereits mit ausgewählten Personaldienstleistern auf Basis von Rahmenverträgen zusammen. Wir bitten daher, von Initiativangeboten abzusehen. Informationen zu Ausschreibungsverfahren sind generell auf der Vergabeplattform NRW zu finden.

Einsatz Von Künstlicher Intelligenz

Die Qualitätssicherung dieser Stellenausschreibung wurde durch KI unterstützt. Erstellung, Prüfung und Freigabe erfolgten durch Mitarbeitende des UKM.

Kontaktinformation

Universitätsklinikum Münster

Albert-Schweitzer-Campus 1 | 48149 Münster | www.ukm.de