Facharzt / Oberarzt für Pathologie (m/w/d)

Gesundheitszentrum Brandenburg an der Havel GmbH

• 14770 Brandenburg an der Havel
• Vollzeit, Teilzeit14770 Brandenburg an der Havel

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Gesundheitszentrum Brandenburg an der Havel GmbH

Sie sind Facharzt für Pathologie (m/w/d) und suchen eine Position mit universitärer Perspektive, moderner Diagnostik und attraktiven Entwicklungsmöglichkeiten? Oder möchten Sie als Oberarzt (m/w/d) zusätzlich fachliche Verantwortung übernehmen und die Weiterentwicklung unseres Instituts aktiv mitgestalten?

Dann werden Sie Teil unseres Teams – mit attraktiven Einsatzmöglichkeiten im Universitätsklinikverbund (UKV) der MHB, an unserem Institut in Brandenburg an der Havel sowie am Standort Bernau.

Der UKV der Medizinischen Hochschule Brandenburg Theodor Fontane ist ein 2020 staatlich anerkannter Zusammenschluss von vier Klinikstandorten – dem Universitätsklinikum Brandenburg an der Havel, dem Universitätsklinikum Ruppin-Brandenburg, dem Immanuel Klinikum Bernau und der Immanuel Klinik Rüdersdorf. Gemeinsam sichern wir eine flächendeckende, universitätsmedizinische Versorgung im Land Brandenburg.

Das Universitätsklinikum Brandenburg an der Havel, an dem unser Institut für Pathologie angesiedelt ist, versorgt als moderner Schwerpunktversorger mit 19 Fachabteilungen jährlich rund 25.000 stationäre und 65.000 ambulante Patient:innen. Mehr als 2.500 Mitarbeitende engagieren sich für eine hochwertige Patientenversorgung in der Region Brandenburg und Berlin.

Unser Institut für Pathologie genießt einen hervorragenden regionalen und überregionalen Ruf und übernimmt im Rahmen des UKV zunehmend auch die pathologische Versorgung der Partnerstandorte Bernau und Rüdersdorf. Neben der klassischen Diagnostik liegt ein besonderer Schwerpunkt auf molekularpathologischen Verfahren. Wir sind eng in das interdisziplinäre Tumorzentrum und mehrere Organkrebszentren eingebunden und verbinden die Krankenversorgung mit Forschung und Lehre im Rahmen der MHB.

Pathologie im Universitätsklinikverbund der MHB – Sie haben die Wahl

Als Teil des Universitätsklinikverbunds (UKV) der Medizinischen Hochschule Brandenburg Theodor Fontane arbeiten wir eng mit dem Immanuel Klinikum Bernau und der Immanuel Klinik Rüdersdorf zusammen und bauen die pathologische Versorgung dieser Standorte aktiv aus.

In Bernau stehen Ihnen dafür ein eigenes Schnellschnittlabor sowie ein Sektionssaal zur Verfügung – Sie sind hier also nicht nur an einem festen Schnellschnitttag pro Woche vor Ort, sondern haben die Möglichkeit eines regelmäßigen, darüber hinausgehenden Einsatzes.

Sie entscheiden nach Ihrer persönlichen Präferenz, ob Sie schwerpunktmäßig in unserem Institut in Brandenburg an der Havel oder am Standort Bernau tätig sein möchten. Es bietet sich somit für Sie die Möglichkeit des konventionellen und digitalen Mikroskopierens.

Diese Stelle wurde zuletzt am 12. Oktober 2026 aktualisiert.

Arbeitgeber

Gesundheitszentrum Brandenburg an der Havel GmbH

• Hochstraße 29
• 14770 Brandenburg an der Havel

Art der Anstellung

• Vollzeit / Teilzeit
• Befristung:
• unbefristet
• Das bieten wir Ihnen

Attraktive Vergütung entsprechend Funktion und Qualifikation

Möglichkeit zur Promotion und Habilitation an der Medizinischen Hochschule Brandenburg (MHB)

Wissenschaftliche Tätigkeit

Gut vernetzte Kompetenzen und interdisziplinärer Austausch auf kurzen Wegen

Modernes Arbeitsumfeld an einem Universitätsklinikum

• Zukunftsorientierte diagnostische Infrastruktur
• Entwicklungs- und Karrierechancen
• Regelmäßige Fort- und Weiterbildungen
• Kostenübernahme und Zugang zum AMBOSS-Programm
• Geregelte und planbare Arbeitszeiten
• Flexible Arbeitszeitmodelle

Top-Lage im Berliner Umland

Sehr gute Anbindung aus Berlin, Potsdam, Rathenow, Werder (Havel), Falkensee, Ludwigsfelde und Oranienburg

Zusätzlich als Oberärztin/Oberarzt

Vergütung entsprechend der erweiterten fachlichen Verantwortung und Führungsfunktion

Möglichkeit zur aktiven Mitgestaltung

• Übernahme weiterführender Verantwortung in Forschung und universitärer Lehre
• Aktive fachliche Mitwirkung an der interdisziplinären Zusammenarbeit

Regelmäßige Teilnahme an Tumorkonferenzen

• Mitgestaltung diagnostischer Prozesse
• Weiterentwicklung der digitalen Pathologie
• Das sollten Sie mitbringen
• Facharzttitel für Pathologie

Deutsche Approbation

• Sehr gute Deutschkenntnisse auf C1-Niveau oder muttersprachliche Kenntnisse
• Interesse und Freude an einem breiten, vielfältigen und interdisziplinären Tätigkeitsfeld
• Bereitschaft zur Übernahme fachlicher Verantwortung für diagnostische Bereiche und Abläufe

Teamfähigkeit

Kooperationsbereitschaft

Verantwortungsbewusstsein

Interesse an Forschung und Lehre an der Medizinischen Hochschule Brandenburg

Zusätzlich als Oberärztin/Oberarzt

• Einschlägige Berufserfahrung als Fachärztin/Facharzt für Pathologie
• Sicheres und verbindliches Auftreten in fachlicher Führungs- und Supervisionsfunktion
• Erfahrung in der Anleitung und Supervision ärztlicher Kolleg:innen

Bereitschaft zur Übernahme fachlicher Führungsverantwortung

Wissenschaftliches Interesse

Bereitschaft zur aktiven Mitwirkung an Forschungsprojekten, Publikationen und universitären Lehrformaten

Zu Ihren zukünftigen Aufgaben gehört

Tätigkeit in allen Bereichen der diagnostischen Pathologie, einschließlich Makroskopie/Zuschnitt, Mikroskopie, Obduktionstätigkeit, Immunhistologie, Molekularpathologie in Kooperation, Zytologie, gynäkologischer Zytologie und Tumordokumentation

Anleitung von Assistenzärzt:innen

Praktische Lehre von Studierenden

Unterstützung der weiteren Digitalisierung der Pathologie

• Zusammenarbeit mit klinischen Fachbereichen und interdisziplinären Zentren
• Mitwirkung an Forschungsprojekten, wissenschaftlichen Publikationen und Lehre an der MHB bei Interesse

Zusätzlich als Oberärztin/Oberarzt

• Fachliche Verantwortung und Sicherstellung einer hochwertigen Diagnostik
• Supervision und strukturierte Weiterbildung von Assistenzärzt:innen
• Mitgestaltung diagnostischer Prozesse und der digitalen Pathologie

Fachärztliche Expertise in interdisziplinären Tumorkonferenzen

Vereinbarkeit von Beruf und Familie

Wir nehmen die Herausforderungen ernst, die unseren Mitarbeiter:innen durch die Wahrnehmung von Familienaufgaben entstehen, und versuchen im Rahmen des Möglichen individuelle und praxisnahe Lösungen zu erarbeiten:

Teilzeitarbeit in vielen verschiedenen Varianten

• frühzeitige Dienstplanung in der Pflege
• Wunschangaben bei der Dienstplanung

flexible Arbeitszeiten in der Verwaltung

Umwandlung von Überstunden in Freizeit/ Gleitzeittage (alternativ Auszahlung)

Vereinbarkeit von Beruf und Familie

Apotheken Mitarbeiter-Rabatt

Betriebliche Altersvorsorge*

• Alle Mitarbeiter:innen zahlen mit der ZVK-Rente (Pflichtversicherung) über den Kommunalen Versorgungsverband Brandenburg für ihre Altersversorgung ein. Häufig ist auch die Übernahme der Beitragsjahre anderer Versorgungsverbände möglich.
• Zudem bieten wir über das Versorgungswerk KlinikRente eine zusätzliche Möglichkeit der betrieblichen Altersversorgung mit Bezuschussung durch uns als Arbeitgeber. (Beide Angebote können auch in Kombination genutzt werden)
• *Entgeltumwandlung ist bei allen Tochtergesellschaften sowie bei der Städtischen Klinikum Brandenburg GmbH möglich.

Betriebliche Altersvorsorge*

Vergünstigungen bei unserer Physiotherapie

Vermögenswirksame Leistungen

Alle Mitarbeiter:innen, die länger als sechs Monate im Unternehmen sind und einen entsprechenden Vertrag vorlegen, erhalten vermögenswirksame Leistungen. Vermögens-wirksame Leistungen sind Geldleistungen, die der Arbeitnehmer zusätzlich zum Gehalt und nicht zur freien Verfügung erhält. Sie sind zweckgebunden zur Vermögensbildung und sollen langfristig angelegt werden. Dazu schließt der Arbeitnehmer mit einem Kreditinstitut einen entsprechenden Sparvertrag ab.

Vermögenswirksame Leistungen

+

Impfangebote

Kostenlose Berufsbekleidung

Onboardingprogramm

Neuen Mitarbeiter:innen bieten wir ein organisiertes Onboardingprogramm. Je nach Bereichszugehörigkeit erwarten Sie 2–3 Einführungstage, in denen Sie mehr über die Richtlinien und Prozesse unseres Unternehmensverbundes erfahren und eine erste Einführung in bereichsspezifische Abläufe erhalten. Die darauf folgende Einarbeitung in Ihren Aufgabenbereich erleichtert Ihnen unsere offene Kommunikationskultur. Für Feedback, Absprachen und Fragen haben Sie stetig einen Ansprechpartner.

Onboardingprogramm

Günstige Verkehrsanbindung

Mitarbeiterparkplätze/Fahrradplätze

Wir bieten Ihnen Mitarbeiter-Parkplätze und Fahrradstellflächen. Aufgrund des stetigen Personalzuwachses planen wir in Zukunft eine umfangreiche Parkplatzerweiterung.

Mitarbeiterparkplätze/Fahrradplätze

Offenes Ohr für Fragen, Sorgen und Pläne

Anerkennung von Berufserfahrung

Sie möchten bei uns anfangen und bringen mehrere Jahre Berufserfahrung mit? Wir freuen uns auf ihre fachliche Expertise und berücksichtigen diese auch bei Ihrer Eingruppierung.

Anerkennung von Berufserfahrung

Karrierechancen

Wir erkennen Ihr Potenzial und unterstützen Sie kontinuierlich in der Weiterentwicklung. Unsere offene Kommunikationskultur ermöglicht es Ihnen schon frühzeitig Ziele zu äußern, sodass nach einer Eignungs- und Umsetzbarkeitsprüfung eine langfristige Planung ermöglicht werden kann.

Karrierechancen

Leitbild

Unser Leitbild stellt die gemeinsame Wertebasis aller Mitarbeiter:innen des Universitätsklinikums dar und fördert gleichgerichtetes Handeln, damit der Versorgungsauftrag bestmöglich erfüllt wird.

Leitbild

• Dienstjubiläumsfeiern
• Moderne technische Ausstattung

Mitarbeiterevents

• Mit der regelmäßigen und freiwilligen Teilnahme an Mitarbeiterevents stärken wir unser Teamgefühl. Man findet uns bei Teamstaffelläufen, Fußball-Firmen-Cups, Drachenbootrennen und Co.
• ?Darüber hinaus veranstalten wir zu besonderen Anlässen auch eigenständig kleine Events wie zum Beispiel Jubiläumsfeiern o