Stellenbeschreibung
Tätigkeiten
- Gesprächsführung trainieren: Kommunikationstechniken und -strategien im Mitarbeiter-, Beurteilungs- und Konfliktgespräch, in der Teambesprechung und im Gespräch mit Auszubildenden – erarbeitet an Rollenspielen und Fällen aus dem Praxisalltag
- Moderation erlebbar machen: Die Teilnehmenden bereiten Gruppengespräche vor, moderieren selbst, sichern Ergebnisse und erhalten dazu Ihr Feedback
- Methodenvielfalt vorleben: Vortrag, Dialog, Diskussion und Workshop situationsgerecht einsetzen – und die Wirkung der Methoden im Unterricht direkt erfahrbar machen
- Eigene Wirkung reflektieren: Selbst- und Fremdbild anhand geeigneter Modelle, Erwartungshaltung und Vorbildfunktion als Führungskraft sowie kollegiale Beratung im geschützten Rahmen
- Schriftlich souverän auftreten: E-Mail-Korrespondenz und Geschäftsbrief, bevorzugt an Textbeispielen aus dem Alltag der Teilnehmenden
Anforderungen
- eine abgeschlossene Trainer- oder Coachingausbildung (z. B. Kommunikationstrainer/in, Business- oder systemischer Coach, Mediator/in) mit mehrjähriger Erfahrung in der Erwachsenenbildung,
- oderein abgeschlossenes Studium der Kommunikationswissenschaft, Psychologie, Pädagogik oder Erwachsenenbildung mit nachgewiesener Trainingserfahrung in Gesprächsführung, Moderation und Konfliktmanagement.
- Von Vorteil sind darüber hinaus: Erfahrung in der Arbeit mit Führungskräften oder Teams im Gesundheitswesen & Kenntnis der Arbeitsabläufe in Arztpraxen und ambulanten Versorgungszentren
- Sie gestalten Präsenztage interaktiv und halten eine Gruppe über mehrere Stunden in Bewegung.
- Sie arbeiten sicher mit Rollenspielen, Fallarbeit und Simulationen und geben wertschätzendes, konkretes Feedback.
- Eine pädagogische Zusatzqualifikation (z. B. AEVO, Train-the-Trainer oder vergleichbar) ist willkommen.
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