Stationsleitung - Kinder- und Jugendmedizin (m/w/d)

Fresenius SE & Co. KGaA

19053 Schwerin (Mecklenburg-Vorpommern)

VollzeitSchwerin

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• Fresenius SE & Co. KGaA

Schwerin Unbefristet

• Sie wissen, was Sie können? Ihr Talent braucht die richtige Umgebung! Starten Sie mit uns in Ihre Zukunft!
• Zum nächstmöglichen Zeitpunkt suchen wir genau Sie als Stationsleitung (m/w/d) für die Stationen D1 und D3 der Kinder- und Jugendmedizin der Helios Kliniken Schwerin.

Das erwartet Sie

• Sie übernehmen die gemeinsame Stationsleitung der Stationen D1 (einschließlich Kindernotaufnahme) und D3 (Kinderchirurgie und Kinderonkologie)
• Sie verantworten die personelle, organisatorische und pflegerische Steuerung beider Stationen und werden durch jeweils eine stellvertretende Stationsleitung unterstützt
• Sie leiten, fördern und beraten das Pflegeteam und stellen die Pflegeplanung sowie deren Umsetzung nach klinikinternen Standards sicher
• Sie entwickeln, gemeinsam mit Mitarbeiter:innen, dem interdisziplinären Team und der Pflegedirektion die Station mit dem Fokus auf die Bedürfnisse Ihrer Patient:innen
• Sie erstellen Dienstpläne und organisieren das Personal entsprechend den aktuellen Anforderungen
• Sie fungieren als Schnittstelle zu den ärztlichen Kolleg:innen und anderen Berufsgruppen und wirken aktiv an der Ausbildung mit

Das bringen Sie mit

Sie sind examinierter Gesundheits- und Krankenpfleger (m/w/d)

• Sie haben eine abgeschlossene Weiterbildung als Stationsleitung bzw. Pflegerische Stationsleitung oder vergleichbare Weiterbildung bzw. sind bereit diese berufsbegleitend zu absolvieren
• Sie haben mehrjährige Berufserfahrung und besitzen die Fähigkeit, Mitarbeiter:innen zu motivieren und sie von Veränderungen zu begeistern
• Sie sind verantwortungsvoll und einfühlsam im Umgang mit unseren Patient:innen und Mitarbeiter:innen
• Sie lieben interdisziplinäre Zusammenarbeit und verstehen sich als Teil eines Teams
• Gesetzlich notwendiger Nachweis über die Immunisierung gegen Masern

Freuen Sie sich auf

Eine unbefristete Einstellung mit hoher Dienstplansicherheit, einer attraktiven Vergütung nach dem TV Helios, bis zu 300€ Sonderzulage und einem zusätzlichen freien Tag für Nichtraucher:innen

Finanzierte Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten,Helios Bildungszentrum am Standort

Attraktive Mobilitätsangebote wie ein kostenfreies Jobticket für den Schweriner Nahverkehr, die Möglichkeit zum Jobrad-Leasing sowie ein optionaler Arbeitgeberzuschuss zum Deutschlandticket

Die Helios PlusCard: Eine durch Helios finanzierte Zusatzversicherung mit u. a. Wahlarztbehandlung bzw. Wahlärztinbehandlung im Falle eines Krankenhausaufenthalts in einer unserer Akutkliniken

Betriebliche Altersvorsorge und betriebliches Gesundheitsmanagement mit vielfältigen Angeboten

Zahlreiche Corporate Benefits, wie monatliche Rabattaktionen bei über 250 namenhaften Anbietern

Jetzt liegt es nur noch an Ihnen!

Die Stationen D1 und D3 der Kinder- und Jugendmedizin der Helios Kliniken Schwerin umfassen zusätzlich zur allgemeinen Kinder- und Jugendmedizin die Bereiche Kinderchirurgie, Kindernotaufnahme und Kinderonkologie.

Helios ist der führende Klinikträger in Europa. Die kollegiale und fachübergreifende Zusammenarbeit und die schnelle Umsetzung von Innovationen garantieren unseren Patient:innen eine bestmögliche Versorgung. Auf diese Weise entsteht ein einzigartiger Raum für Ihre Kenntnisse, Talente, Ideen und Zukunftspläne.

Fangen Sie mit uns was Neues an!

Chancengleichheit im Beruf ist uns wichtig.Deshalb ermutigen wir ausdrücklich Menschen mit Behinderung, jeglicher geschlechtlicher Identität und Herkunft sich zubewerben.

Kontakt

Bei Fragen wenden Sie sich gerne an Frau Diana Kords, Pflegedirektorin unter der Telefonnummer (0385) 520 5882 oder per Mail an diana.kords[at]helios-gesundheit.de.

Adresse Arbeitsstelle

Helios Kliniken Schwerin

• Wismarsche Straße 393-397
• 19055 Schwerin

Auf einen Blick

• Frühestmöglicher Start:
• Ab sofort
• Beschäftigungsart:
• Unbefristet
• Unternehmen:
• Helios
• Standort:
• Schwerin
• Einsatzbereich:
• Pflegedienst

Referenznummer

0129_000441

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Pflege auf der Stroke Unit: Sophie gibt Einblicke in die Arbeit als Stroke Nurse

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16. Juni 2026

Auf der Stroke Unit treffen Akutsituationen, Dankbarkeit und kleine Fortschritte aufeinander. Sophie hat die Weiterbildung zur Stroke Nurse absolviert und gibt uns einen Einblick in die Verantwortung, Aufgaben und die Bedeutung der spezialisierten Pflege in der Schlaganfallversorgung.

Sophie hat ihre berufliche Laufbahn 2017 mit der Ausbildung zur Gesundheits- und Krankenpflegerin am Helios Klinikum Aue begonnen. Schon während ihrer Praxiseinsätze begeisterte sie die Arbeit auf der Stroke Unit – eine spezialisierte Station, auf der Schlaganfallpatient:innen in der Akutphase betreut werden. Nach dem erfolgreichen Abschluss ihrer Ausbildung blieb sie dem Klinikum treu. 2023 folgte die Weiterbildung zur Praxisanleiterin und 2025 schloss sie ihre Weiterbildung zur Stroke Nurse ab. Wir haben mit ihr über ihren Arbeitsalltag geredet, bei dem spezialisierte Pflege, Akutsituationen und ein großes Maß an Empathie aufeinandertreffen.

Warum hast du dich für die Weiterbildung zur Stroke Nurse entschieden?

Die Arbeit auf der Stroke Unit ist etwas ganz Besonderes, weil hier Fachwissen, Themenarbeit und Menschlichkeit vereint werden. Jeder Schlaganfall ist anders. Dabei beeindruckt mich immer wieder, wie entscheidend unsere pflegerische Arbeit ist, vor allem für den Verlauf der Erkrankung. Die Weiterbildung war für mich ein wichtiger Schritt, um mein Wissen zu vertiefen und die Patient:innen in der Akutphase noch gezielter begleiten zu können.

Was sind die Aufgaben einer Stroke Nurse?

Dazu gehört die spezialisierte Beobachtung und Pflege der Schlaganfallpatient:innen in der Akutphase, die Durchführung und Überwachung von diagnostischen und therapeutischen Maßnahmen sowie die enge Zusammenarbeit mit dem ärztlichen und therapeutischen Team. Ein wichtiger Teil ist auch die Begleitung der Patient:innen und der Angehörigen in dieser schwierigen Zeit.

Was sind Aufbau und Inhalte der Weiterbildung?

Die Weiterbildung zur Stroke Nurse dauert rund ein halbes Jahr und gliedert sich in einen theoretischen und einen praktischen Teil. Der Fokus liegt auf der Pflege und verschiedenen pflegerischen Konzepten wie Bobath und Kinästhetik. Neben 40 Stunden Praktikum auf einer zertifizierten Stroke Unit gibt es viele praxisnahe Unterrichtseinheiten, in denen Theorie und Praxis eng miteinander verknüpft sind.

Pflegewissen: Bobath und Kinästhetik kurz erklärt

Bobath-Konzept

Ein pflegerisch-therapeutischer Ansatz für Menschen mit neurologischen Erkrankungen wie Schlaganfall. Ziel ist es, Bewegungen gezielt anzubahnen, die Wahrnehmung und Kontrolle der betroffenen Körperseite zu verbessern und so die Selbstständigkeit Schritt für Schritt zu fördern. Jede Pflegehandlung, vom Umlagern bis zum Ankleiden, wird dabei therapeutisch genutzt.

Kinästhetik

Ein Konzept zur bewussten Gestaltung von Bewegung. Pflegende begleiten Patient:innen so, dass sie Bewegungen möglichst selbst ausführen können. Das stärkt Mobilität und Körperwahrnehmung, unterstützt die Rehabilitation und entlastet gleichzeitig die Pflegekraft.

Welche Eigenschaft braucht man unbedingt, um auf einer Stroke Unit zu arbeiten?

Für mich ist die wichtigste Eigenschaft Empathie. Viele Menschen erleben den Schlaganfall völlig unerwartet. Sie werden aus ihrem selbstständigen Leben herausgerissen und sind plötzlich in verschiedenen Schweregraden auf Hilfe angewiesen. Das ist natürlich mit Angst und Unsicherheiten verbunden. Genau deswegen braucht es aus meiner Sicht nicht nur die fachliche Kompetenz, sondern vor allem Einfühlungsvermögen, Geduld und Wertschätzung. Auch der Teamgeist spielt eine wichtige Rolle, denn nur, wenn wir im Team gut zusammenarbeiten, können wir unseren Patient:innen die bestmögliche Betreuung und Sicherheit bieten.

Welche Professionen treffen in deinem Team zusammen?

Unser Team besteht aus Pflegekräften, Ärzt:innen und Therapeut:innen aus der Logopädie, Physiotherapie und Ergotherapie. Es finden auch immer wieder gemeinsame Übergaben statt, in denen wir uns untereinander austauschen und die weiteren Ziele für jede:n Patient:in vereinbaren.

Gibt es einen Moment in deinem Beruf, der dich besonders geprägt hat?

Es gibt viele Situationen, die einen prägen. Vor allem ist es die Dankbarkeit der Patient:innen, die uns immer wieder entgegengebracht wird. Oft reicht schon ein Blick oder ein Lächeln, weil viele sich nicht mehr mit Worten bedanken können. Und es ist auch einfach schön zu sehen, wenn sich zum Beispiel das Laufen des Patienten von einem Tag auf den nächsten verbessert. Es sind die kleinen Fortschritte, die einen immer wieder prägen und mich auch freuen. Diese Momente geben mir Kraft und zeigen, wie wertvoll unsere Arbeit ist.

In der Schlaganfallversorgung zählt jede Minute. Wie fühlt es sich an, in solchen Situationen Teil des Teams zu sein?

Es ist ein besonderes Gefühl, weil es in solchen Momenten vor allen Dingen auf ein schnelles und koordiniertes Handeln ankommt. Jeder Handgriff zählt und dabei merkt man, wie gut das Team zusammenarbeitet. Alle arbeiten auf ein gemeinsames Ziel hin. Das gibt einem unglaublich viel Energie und zeigt, wie wichtig diese Arbeit ist.

Was würdest du jemandem sagen, der überlegt, in der Pflege oder auf einer Stroke Unit anzufangen?

Es ist ein anspruchsvoller, aber sehr sinnvoller Beruf.