Personalleiter (m/w/d) am Standort Ludmillenstift Meppen

Für unsere zentrale Personalabteilung suchen wir

Personalleiter (m/w/d) am Standort Ludmillenstift Meppen

Umfang: in Vollzeit

Eintrittstermin: zum nächstmöglichen Zeitpunkt

Als modernes, vielfältig ausgerichtetes und innovatives Akutkrankenhaus der erweiterten Schwerpunktversorgung mit über 420 Planbetten und akademisches Lehrkrankenhaus der Universität Oldenburg, bietet das Ludmillenstift Meppen mit insgesamt 21 Fachabteilungen und 10 interdisziplinären sowie zahlreich zertifizierten Zentren, eine umfassende und wohnortnahe Versorgung auf höchstem Qualitätsniveau. Jedes Jahr vertrauen rund 18.000 stationäre sowie rund 100.000 ambulante Patientinnen und Patienten der Erfahrung und Expertise unseren insgesamt 1.800 Beschäftigten. Unsere verschiedenen Fachabteilungen, Stationen, Funktionsbereiche und Ambulanzen arbeiten in unserem christlich geprägten Haus sehr eng zusammen und garantieren unseren Patientinnen und Patienten die bestmögliche Versorgung. Auf diese Weise entsteht ein einzigartiger Raum für Ihre Kenntnisse, Talente, Ideen und Zukunftspläne.

Wir arbeiten in einem Verbund unter dem Dach der Johannes Kliniken Emsland gGmbH mit dem Bonifatius Hospital Lingen zusammen.

Ihre Aufgaben

Gesamtverantwortung für das Personalwesen am Standort Meppen

Zusammenarbeit mit der zentralen Personalabteilung

strategische Weiterentwicklung der Personal- und Organisationsstrukturen

Beratung der Geschäftsführung und der Führungskräfte in allen personalrelevanten Fragestellungen

Mitverantwortung für Personalplanung, -gewinnung, -entwicklung und -bindung

Sicherstellung der arbeits-, tarif- und mitbestimmungsrechtlichen Vorgaben

konstruktive Zusammenarbeit mit Mitarbeitervertretungen und externen Partnern

Mitwirkung an standortübergreifenden HR-Projekten und Digitalisierungsinitiativen

Das bringen Sie mit

abgeschlossenes Studium mit Schwerpunkt Personal, Recht, Wirtschaft oder eine vergleichbare Qualifikation

mehrjährige Berufs- und Führungserfahrung im Personalwesen, idealerweise im Gesundheitswesen

fundierte Kenntnisse im Arbeits- und Tarifrecht

ausgeprägte Kommunikations- und Beratungskompetenz

strategisches Denkvermögen gepaart mit Hands-on-Mentalität

souveränes Auftreten, hohe Sozialkompetenz und Entscheidungsfreude

Freuen Sie sich auf

unbefristetes Arbeitsverhältnis nach den tariflichen Regelungen der AVR mit betrieblicher Altersvorsorge

Fort- und Weiterbildungen (Präsenzschulungen und E-Learning)

Betriebskinderkrippe

Business Bike

Personalcafeteria im Krankenhaus

Firmenfitness

Bewerben

Bewerben Sie sich gerne - wir freuen uns auf ein persönliches Gespräch!

DIREKT BEWERBEN

Menschen mit einer Schwerbehinderung werden bei gleicher Eignung besonders berücksichtigt.

Für Rückfragen stehe ich Ihnen gerne zur Verfügung

Jens Eilers

Personaldirektor St. Bonifatius Hospitalgesellschaft