Oberärztin/-arzt (m/w/d) Innere Medizin

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Für unsere Kreiskliniken Dillingen-Wertingen gGbmH suchen wir zur Verstärkung unserer Abteilung für Innere Medizin suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen Oberarzt (m/w/d) Innere Medizin.

Die Innere Medizin der Kreisklinik Wertingen versorgt Patienten mit Erkrankungen aus dem gesamten Gebiet der Inneren Medizin. Damit gewährleisten wir eine heimatnahe Versorgung sowohl akut Erkrankter wie auch chronisch Kranker. Unsere diagnostischen und therapeutischen Möglichkeiten entsprechen dabei den neuesten Standards. Wir legen großen Wert auf eine qualitativ hochwertige und technisch zeitgemäße Behandlung Patient:innen

Ihre Aufgaben

• Eigenverantwortliche Betreuung und Behandlung unserer internistischen Patienten
• Durchführung und Supervision der gesamten Basisdiagnostik einschließlich sonographischer Untersuchungen
• Selbstständiges Endoskopieren (insbesondere Gastroskopie und Koloskopie)
• Sicherstellung einer leitliniengerechten, sorgfältigen und sicheren Patientenversorgung
• Anleitung und Unterstützung unserer Assistenzärztinnen und -ärzte im klinischen Alltag

Interdisziplinäre Zusammenarbeit mit anderen Fachabteilungen

Ihre Voraussetzungen

Facharzt (m/w/d) für Innere Medizin mit Interesse an der Gastroenterologie

Mehrjährige klinische Erfahrung

• Hohe fachliche Kompetenz sowie selbstständige und strukturierte Arbeitsweise
• Versierte Kenntnisse in der Endoskopie (Gastroskopie und Koloskopie)
• Verantwortungsbewusstsein und Gewissenhaftigkeit in Diagnostik und Therapie
• Teamfähigkeit sowie ausgeprägte soziale Kompetenz im Umgang mit Patienten und Mitarbeitenden
• Engagement in der Anleitung und Interesse an der Förderung von Assistenzärzten

Wir bieten

• Eine verantwortungsvolle und vielseitige Leitungsposition in einem modernen Krankenhaus mit hoher Expertise
• Einen Arbeitsplatz mit Gestaltungsspielraum für medizinische und strukturelle Weiterentwicklungen
• Engagiertes und multiprofessionelles Team sowie ein breites internistisches Spektrum
• Aktive Gestaltung und Mitwirkung bei der ärztlichen Aus-, Fort- und Weiterbildung

Unterstützung bei Fort‑ und Weiterbildungen

Eine der Verantwortung entsprechend attraktive Vergütung

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Sabrina Strobel

Personalreferentin

• 09071 57215
• karriere@khdw.de

Unsere Benefits auf einen Blick

• Betriebliches Gesundheitsmanagement
• Beratung & Hilfe in Krisensituationen
• Attraktive Arbeitszeitmodelle
• Betriebsnahe Kinderbetreuung

Altersvorsorge

Unsere Mitarbeiter setzen sich tagtäglich dafür ein, dass unsere Patienten die beste Medizin, Pflege und Therapie erhalten – und dieser Einsatz führt nicht selten an die eigenen Grenzen. Deshalb ist es uns ein Anliegen, unsere Mitarbeiter bei der Sorge um die eigene Gesundheit und mit Blick auf Vereinbarkeit von Beruf & Familie aktiv zu unterstützen.

Betriebliches Gesundheitsmanagement

Derzeit arbeiten wir aktiv an einem leistungsstarken Betrieblichen Gesundheitsmanagement, um im Sinne einer ganzheitlichen Strategie Maßnahmen zu bieten und zu fördern, die sowohl zur individuellen Gesundheit als auch zu einer „gesunden“ Organisation beitragen. Bereits fest etablierter Bestandteil ist die Auseinandersetzung mit der Arbeitsgestaltung und den Rahmenbedingungen.

Beratung & Hilfe in Krisensituationen

Wir unterstützen unsere Mitarbeiter, wenn einmal etwas nicht richtig läuft. In beruflichen und privaten Krisensituationen finden Mitarbeiter bei den hauseigenen Einrichtungen und Anlaufstellen schnell und unkompliziert Hilfe.

Betriebsnahe Kinderbetreuung

Die Vereinbarkeit von Beruf & Familie beschäftigt Familien mit Kindern und Unternehmen gleichermaßen. Die Kreiskliniken Dillingen-Wertingen gGmbH hat die Notwendigkeit und die damit verbundenen Vorteile erkannt, die mit familienunterstützenden Angeboten einhergehen und setzt es sich zum Ziel, passgenaue familienfreundliche Maßnahmen zu implementieren. Ein wichtiger Baustein ist das Angebot einer betriebsnahen Kinderbetreuung, die in Kooperation mit der Regens-Wagner-Stiftung Dillingen gestaltet wird. Dieses Projekt soll dafür Sorge tragen, dass Eltern, Kinder und Unternehmen gemeinsam profitieren.

Attraktive Arbeitszeitmodelle

Wir bieten verschiedene Arbeitszeitmodelle an – je nach Berufsgruppe und Beschäftigung.

Altersvorsorge

Wir bieten verschiedene Formen der Unterstützung für Mitarbeiter, die fürs Alter vorsorgen möchten, z.B. günstige Rahmenverträge für private Vorsorgemodelle oder die Möglichkeit einer Entgeltumwandlung

Pflege von Angehörigen

Immer häufiger stehen Mitarbeiter vor dem Problem, die Pflege eines Elternteils oder eines nahen Angehörigen mit der Berufstätigkeit vereinbaren zu müssen. In aller Regel tritt diese Situation völlig ungeplant und plötzlich ein.

Da es den meisten Pflegenden äußerst wichtig ist, ihren Arbeitsplatz zu behalten, benötigen Mitarbeiter in Folge schnelle und unbürokratische Unterstützung, um die Situation bewältigen zu können. Hierzu bieten wir im Rahmen unserer tarifvertraglichen Struktur individuelle und passgenaue Möglichkeiten.

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