Fachärztin/-arzt (m/w/d) für Innere Medizin (m/w/d) mit (Interesse an der) Zusatzweiterbildung Geriatrie

Dillingen an der Donau

Festanstellung, Vollzeit

Link: https://www.khdw.de/index.php (CompanyWebsite)

Mitarbeiteranzahl: 501 bis 1.000 (CompanyEmployee)

Branche: Gesundheitswesen (CompanyIndustry)

• Stellenbeschreibung
• Anstellungsart
• Festanstellung
• Vollzeit
• Arbeitsort
• Dillingen an der Donau
• Leistungen
• Aus der vollständigen Stellenbeschreibung
• Weiterbildungsprogramme
• Kinderbetreuung

Vollständige Stellenbeschreibung

Zur Verstärkung unseres hochmotivierten Teams suchen wir zum nächstmöglichsten Zeitpunkt einen Facharzt für Innere Medizin (m/w/d) mit (Interesse an der) Zusatzweiterbildung Geriatrie (unbefristet / Vollzeit)

Wir sind eine kleine familiäre Kreisklinik mit derzeit 65 Betten (35 internistischen Betten mit 6 IMC-Betten und 25 akutgeriatrischen Betten). Wir befinden uns auf der Zielgeraden zum Ausbau eines Zentrums für Altersmedizin. Im Sommer wird der nächste Schritt dazu die Eröffnung einer geriatrischen Rehabilitationsabteilung mit 35 Betten sein. Tagesklinik und mobile Rehabilitation sind ebenfalls vorgesehen. Eine enge Zusammenarbeit erfolgt mit unserer Klinik in Dillingen als Grundversorger.

Ihre Aufgaben

• Behandlung älterer Patient:innen mit Erkrankungen aus dem gesamten Bereich der Altersmedizin, inklusive Frührehabilitation und Alterstraumatologie
• Entsprechend vorhandener Kenntnisse Durchführung nichtinvasiver Diagnostik
• Teilnahme am fachärztlichen Hintergrund (inklusive Innere Abteilung, IMC)

Im Bedarfsfall Vertretungen auf der Inneren Abteilung

Ihre Voraussetzungen:

Facharzt (m/w/d) für Innere Medizin

• Interesse an der geriatrischen Zusatzweiterbildung oder bereits abgeschlossene Zusatzweiterbildung
• Großes Interesse an komplexen Fragestellungen der Akutgeriatrie und Freude an Innovationen und Weiterentwicklung der Abteilung, Eigenverantwortung, Eigeniniaitve und Organisationsgeschick
• Wertschätzender Umgang mit Mitarbeiter:innen, Patient:innen und Angehörigen sowie Kommunikations- und Teamfähigkeit

Wir bieten

• Attraktiver Arbeitsplatz in einem kollegialen, jungen und hochmotivierten Team sowie die Vereinbarkeit von Beruf und Familie
• Ein kollegiales Miteinander im multiprofessionellen geriatrischen Team.

Faire Vergütung gemäß TV-Ärze/VKA

• Einen Arbeitsplatz mit Möglichkeit zur Entwicklung nach Ihren Vorstellungen
• Aktive Gestaltung und Mitwirkung bei der ärztlichen Aus-, Fort- und Weiterbildung
• Entlastung patientenferner Aufgaben durch professionelles Case Management
• Wir freuen uns auf Ihre Online-Bewerbung!

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Sabrina Strobel

Personalreferentin

• 09071 57215
• karriere@khdw.de

Unsere Benefits auf einen Blick

• Betriebliches Gesundheitsmanagement
• Beratung & Hilfe in Krisensituationen
• Attraktive Arbeitszeitmodelle
• Betriebsnahe Kinderbetreuung

Altersvorsorge

Unsere Mitarbeiter setzen sich tagtäglich dafür ein, dass unsere Patienten die beste Medizin, Pflege und Therapie erhalten – und dieser Einsatz führt nicht selten an die eigenen Grenzen. Deshalb ist es uns ein Anliegen, unsere Mitarbeiter bei der Sorge um die eigene Gesundheit und mit Blick auf Vereinbarkeit von Beruf & Familie aktiv zu unterstützen.

Betriebliches Gesundheitsmanagement

Derzeit arbeiten wir aktiv an einem leistungsstarken Betrieblichen Gesundheitsmanagement, um im Sinne einer ganzheitlichen Strategie Maßnahmen zu bieten und zu fördern, die sowohl zur individuellen Gesundheit als auch zu einer „gesunden“ Organisation beitragen. Bereits fest etablierter Bestandteil ist die Auseinandersetzung mit der Arbeitsgestaltung und den Rahmenbedingungen.

Beratung & Hilfe in Krisensituationen

Wir unterstützen unsere Mitarbeiter, wenn einmal etwas nicht richtig läuft. In beruflichen und privaten Krisensituationen finden Mitarbeiter bei den hauseigenen Einrichtungen und Anlaufstellen schnell und unkompliziert Hilfe.

Betriebsnahe Kinderbetreuung

Die Vereinbarkeit von Beruf & Familie beschäftigt Familien mit Kindern und Unternehmen gleichermaßen. Die Kreiskliniken Dillingen-Wertingen gGmbH hat die Notwendigkeit und die damit verbundenen Vorteile erkannt, die mit familienunterstützenden Angeboten einhergehen und setzt es sich zum Ziel, passgenaue familienfreundliche Maßnahmen zu implementieren. Ein wichtiger Baustein ist das Angebot einer betriebsnahen Kinderbetreuung, die in Kooperation mit der Regens-Wagner-Stiftung Dillingen gestaltet wird. Dieses Projekt soll dafür Sorge tragen, dass Eltern, Kinder und Unternehmen gemeinsam profitieren.

Attraktive Arbeitszeitmodelle

Wir bieten verschiedene Arbeitszeitmodelle an – je nach Berufsgruppe und Beschäftigung.

Altersvorsorge

Wir bieten verschiedene Formen der Unterstützung für Mitarbeiter, die fürs Alter vorsorgen möchten, z.B. günstige Rahmenverträge für private Vorsorgemodelle oder die Möglichkeit einer Entgeltumwandlung

Pflege von Angehörigen

Immer häufiger stehen Mitarbeiter vor dem Problem, die Pflege eines Elternteils oder eines nahen Angehörigen mit der Berufstätigkeit vereinbaren zu müssen. In aller Regel tritt diese Situation völlig ungeplant und plötzlich ein.

Da es den meisten Pflegenden äußerst wichtig ist, ihren Arbeitsplatz zu behalten, benötigen Mitarbeiter in Folge schnelle und unbürokratische Unterstützung, um die Situation bewältigen zu können. Hierzu bieten wir im Rahmen unserer tarifvertraglichen Struktur individuelle und passgenaue Möglichkeiten.

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