Medizinischer Technologe / Medizinische Technologin für Radiologie (MT-R / MTRA) (m/w/d)

Stellen-ID

12344

Veröffentlicht am

09.04.2025

Stellenumfang

Vollzeit; 38,5 Std.

Vertragsart

• Befristet
• Einsatzbereich
• Klinik für Nuklearmedizin
• Details zu diesem Stellenangebot
• Jobtitel
• Einsatzbereich
• Klinik für Nuklearmedizin
• Stellenart
• Nichtwissenschaftliche Stelle

Stellen-ID

12344

Eintritt

Nächstmöglicher Zeitpunkt

Umfang

Vollzeit; 38,5 Std.

Vertragsart

Befristet

Befristung

6 Monate ab Besetzung; Vertretungsregelung gem. §14 Abs. 1 TzBfG

Vergütung

EG 9a TV-L

Bewerbung

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Ihre Aufgaben

• Anfallende rotierende MTR-Tätigkeiten an allen Arbeitsplätzen der Klinik samt vorhandenen Satellitenstandorten (aktuell RLK und Duisburg) z.B
• 3 PET/CTs, 1 PET/MRT, SPECT/CT, SPECT, Schilddrüsenkamera, Sondenmessplatz, RIA-Labor

Patientenanmeldung

Terminvergaben

• Teilnahme an Schichtdienst zwischen 6:00 – 18:30 Uhr
• Assistenz in der Durchführung von Kalibrations- und Phantommessungen und Dokumentation der Ergebnisse

Anfallende Strahlenschutzaufgaben der MTRA-Berufsgruppe

Ihr Profil

• Abgeschlossene Ausbildung zur / zum MTR / MTRA und aktuelle Fachkunde
• Fähigkeit zum selbstständigen Arbeiten, Flexibilität und Teamfähigkeit mit hoher Belastbarkeit
• Freundliches, sicheres und gepflegtes Auftreten und verantwortungsbewusst
• Bereitschaft zur Kooperation mit den unterschiedlichen Berufsgruppen in der Klinik

Sehr gute EDV-Kenntnisse mit gängigen Office-Programmen

Sicher in der medizinischen Terminologie

Einwandfreies Beherrschen der deutschen Sprache in Wort und Schrift

Freuen Sie sich auf

• Einen sicheren Arbeitsplatz im öffentlichen Dienst des Landes NRW
• Faire Bezahlung nach Tarif (TV-L) inkl. Jahressonderzahlung und betrieblicher Zusatzversorgung
• 30 Tage Urlaub im Kalenderjahr (bei einer 5-Tage-Woche)
• Interdisziplinäres Arbeiten mit Kolleginnen und Kollegen aus anderen Fachbereichen
• Arbeiten mit moderner Ausstattung und zertifizierten Qualitätsstandards
• Familienfreundliche Unternehmenskultur, z. B. Betriebskindertagesstätte, Ferienprogramm für schulpflichtige Kinder, Beratung und Unterstützung durch die Abteilung für Familie & Gesundheit in allen Lebenslagen
• Vielfältige Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten, bspw. in der Bildungsakademie des UK Essen
• Gesundheitsmanagement, z. B. Betriebliches Eingliederungsmanagement, Impfungen, Förderung von Sportangeboten
• Attraktive Zusatzleistungen, bspw. vergünstigtes Kantinenessen, Gemeinschaftsevents, Wohnheimplätze

Rahmenbedingungen

• Das UK Essen strebt eine Erhöhung des Frauenanteils in Bereichen an, in denen Frauen unterrepräsentiert sind. Sie werden zur Bewerbung aufgefordert und im Sinne des LGGs bei gleicher Qualifikation vorrangig berücksichtigt.
• Schwerbehinderte Bewerberinnen / Bewerber und Gleichgestellte i.S. des § 2 Abs. 3 SGB IX werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt.
• Die ausgeschriebene Stelle ist grundsätzlich auch für Teilzeitbeschäftigte geeignet.
• Die Eingruppierung richtet sich nach den persönlichen und tariflichen Voraussetzungen.
• Eine Bescheinigung gemäß §23a Infektionsschutzgesetz (IfSG) über den Impf- und Serostatus bzgl. Masern ist erforderlich.

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