Medizinischer Technologe/Medizinische Technologin für Radiologie (MTR) (m/w/d)

Stellen-ID

10060

Veröffentlicht am

25.09.2023

Stellenumfang

Vollzeit; 38,5 Std.

Vertragsart

Unbefristet

Einsatzbereich

Institut für Diagnostische und Interventionelle Radiologie und Neuroradiologie

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• Details zu diesem Stellenangebot
• Jobtitel

Einsatzbereich

Institut für Diagnostische und Interventionelle Radiologie und Neuroradiologie

Stellenart

Nichtwissenschaftliche Stelle

Stellen-ID

10060

Eintritt

nächstmöglicher Zeitpunkt

Umfang

Vollzeit; 38,5 Std.

Vertragsart

Unbefristet

Vergütung

EG 9a TV-L

Bewerbung

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Ihre Aufgaben

• Durchführung von Untersuchungen
• in der konventionellen Röntgendiagnostik
• in der Durchleuchtung und Assistenz bei den Untersuchungen
• in der Computertomographie
• in der Magnetresonanztomographie

in der Angiographie (Diagnostik und Intervention)

Die Teilnahme an Bereitschafts- und Rufdiensten ist Voraussetzung.

Ihr Profil

• abgeschlossene Ausbildung als MTRA
• aktuelle Fachkunde
• selbstständiges und verantwortungsvolles Arbeiten
• Teamfähigkeit und sicheres Auftreten

Freuen Sie sich auf

• Einen sicheren Arbeitsplatz im öffentlichen Dienst des Landes NRW
• Faire Bezahlung nach Tarif (TV-L) inkl. Jahressonderzahlung und betrieblicher Zusatzversorgung
• 30 Tage Urlaub im Kalenderjahr (bei einer 5-Tage-Woche)
• Interdisziplinäres Arbeiten mit Kollegen aus anderen Fachbereichen
• Arbeiten mit moderner Ausstattung und zertifizierten Qualitätsstandards
• Familienfreundliche Unternehmenskultur, z. B. Betriebskindertagesstätte, Ferienprogramm für schulpflichtige Kinder, Beratung und Unterstützung durch das MitarbeiterServiceBüro in allen Lebenslagen
• Vielfältige Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten, bspw. in der Bildungsakademie des UK Essen
• Aktives Gesundheitsmanagement, z. B. Betriebliches Eingliederungsmanagement, Impfungen, Förderung von Sportangeboten
• Attraktive Zusatzleistungen, bspw. Jobticket für den ÖPNV, vergünstigtes Kantinenessen, Gemeinschaftsevents, Wohnheimplätze

Rahmenbedingungen

• Das UK Essen strebt eine Erhöhung des Frauenanteils in Bereichen an, in denen Frauen unterrepräsentiert sind. Sie werden zur Bewerbung aufgefordert und im Sinne des LGGs bei gleicher Qualifikation vorrangig berücksichtigt.
• Schwerbehinderte Bewerberinnen / Bewerber und Gleichgestellte i.S. des § 2 Abs. 3 SGB IX werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt.
• Die ausgeschriebene Stelle ist grundsätzlich auch für Teilzeitbeschäftigte geeignet.
• Die Eingruppierung richtet sich nach den persönlichen und tariflichen Voraussetzungen.
• Im Falle einer schriftlichen Bewerbung reichen Sie Ihre Unterlagen nur als unbeglaubigte Kopien ein und verwenden Sie keine Mappen, da keine Rückgabe erfolgt. Eine Vernichtung entlang der datenschutzrechtlichen Bestimmungen wird zugesichert.

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