DRG Fallmanager/in (m/w/d)

DRG Fallmanager/in (m/w/d) {Klinische Kodierfachkraft}

Universitätsklinikum der Martin-Luther-Universität

## DRG Fallmanager/in (m/w/d) Nummer: 103-2026 Einrichtung: [Erlössicherung und Recht (EuR) - Zentraler Dienst 16]( Bereich: Sachgebiet Kodierung Beschäftigungsart: Vollzeit / Teilzeit Arbeitszeit: in Vollzeit = 38,5 Befristung: unbefristet Beginn zum: nächstmöglichen Zeitpunkt Vergütung: bis zur EG 8 zzgl. einer Zulage zur EG 9b ### Ihre Aufgaben - Selbständige und fallbegleitende Kodierung von stationären Krankenhausfällen nach den jeweils gültigen ICD-10-GM und OPS-Klassifikationen mit dem Ziel des korrekten und zeitnahen Abschlusses der Kodierung bei der Entlassung des Patienten inkl. Abrechnung von Zusatzentgelten und NUB - Erlösoptimierende Fallsteuerung mit Teilnahme an den täglichen Visiten - Prüfung und Optimierung der ärztlichen und pflegerischen Dokumentation - Unterstützung bei internen Schulungen der klinischen Mitarbeiter des Fachbereichs - Bearbeitung von Krankenkassenanfragen im Rahmen der Rechnungsprüfungen und MD Prüfverfahren sowie Begleitung der Vor-Ort-Prüfung des Medizinischen Dienstes ### Ihr Profil - Abgeschlossene Weiterbildung zur Kodierfachkraft, Kaufmann (m/w/d) im Gesundheitswesen, Gesundheits- und Krankenpfleger (m/w/d) oder vergleichbarer Abschluss - Mindestens 2-jährige Berufserfahrung als Kodierfachkraft - Sehr gute Kenntnisse des DRG-Systems, der ICD und OPS-Klassifikationen sowie der Deutschen Kodierrichtlinien - Sehr gutes Verständnis medizinischer Sachverhalte und Terminologie - Strukturierte Arbeitsweise, berufsgruppenübergreifende Team- und Kommunikationsfähigkeit - Fähigkeit zu selbständigem und eigenverantwortlichem Arbeiten sowie eine hohe Belastbarkeit ### Wir bieten Ihnen **Attraktive Vergütung und wohlverdiente Auszeiten** - leistungsgerechte Vergütung je nach Aufgabenübertragung und Erfüllung der persönlichen Voraussetzungen **bis zur Entgeltgruppe 8 zzgl. einer Zulage zur Entgeltgruppe 9b **unseres Haustarifvertrages - vermögenswirksame Leistungen und betriebliche Altersvorsorge (VBL) - 30 Tage Erholungsurlaub **Alles für einen erfolgreichen Start** - digitales Informationsportal für einen gelungenen Einstieg - eine flexible Einarbeitungsphase, die Ihnen ausreichend Zeit gibt, sich mit Ihren neuen Aufgaben vertraut zu machen **Entwicklungsmöglichkeiten nach Maß** - [großes Angebot an kostenfreien Fort- und Weiterbildungen]( - bedarfsorientierte Weiterentwicklungs- und Fortbildungsmöglichkeiten **Gesunde Rahmenbedingungen** - gesundheitsfördernde Maßnahmen (in den Bereichen Ernährung, Bewegung, mentale Gesundheit und Suchtprävention) - [umfangreiches Angebot an Sportkursen über das Unisportzentrum Halle]( - Mitarbeiterrestaurant mit gesundem, frischem und saisonalem Angebot am Standort Ernst-Grube-Straße **Familienfreundliches Arbeitsumfeld** - [Betriebskindergarten]( für Mitarbeiterkinder\* (ohne Ferienschließzeiten, frühe Öffnungszeiten sowie lange Betreuungsmöglichkeiten, \*abhängig von der Verfügbarkeit der Plätze) - Mitarbeiterfest (UMH) mit Familie - Beratung rund um Kinderbetreuung und Pflegezeit - Still- und Ruheraum sowie Eltern-Kind-Büro am Standort Ernst-Grube-Straße **Weitere Mitarbeitervorteile** - umfangreiches Mitarbeitervergünstigungsprogramm ([Corporate Benefits]( - Produkte und Dienstleistungen zahlreicher, namhafter Anbieter zu Sonderkonditionen), Personal-Apothekenverkauf, Zuschuss zum Job-/Deutschlandticket der HAVAG, Fahrradleasing sowie optionales Dienstrad für Fam