Alten- oder Krankenpflegehelfer(m/w/d), Pflegeteam Wohnstift St. Martin Koblenz, Voll- oder Teilzeit, Seniocura GmbH

10.06.2026 | Koblenz

Ref.-Nr: ST126

Alten- oder Krankenpflegehelfer(m/w/d), Pflegeteam Wohnstift St. Martin Koblenz, Voll- oder Teilzeit, Seniocura GmbH

Über uns

Als eines der größten Gesundheitsunternehmen der Region und einer der zehn größten Arbeitgeber in Rheinland-Pfalz beschäftigen wir zurzeit rund 4.300 Mitarbeitende und bis zu 350 junge Menschen starten jedes Jahr ihre Ausbildung bei uns. Lassen Sie sich davon überzeugen, dass wir Ihnen die richtige Perspektive bieten! Werden Sie Teil unseres professionellen und engagierten Teams.

Seniocura ist als 100-prozentiges Tochterunternehmen des GK-Mittelrhein für die Senioreneinrichtungen verantwortlich. Die drei Einrichtungen in Koblenz, Boppard und Nastätten liegen alle in unmittelbarer Nähe zu den Krankenhäusern und bieten neben der vollstationären Pflege auch Kurzzeit- und Tagespflegeplätze sowie eigene Wohneinheiten des Betreuten Wohnens.

Im Wohnstift St. Martin, unserer kleinsten Einrichtung mit 45 Einzelzimmern, bieten wir nicht nur eine sehr familiäre Atmosphäre, sondern auch ein super kollegiales Team.

Bei uns kennt jeder jeden – bei uns kann man sich aufeinander verlassen – hier macht arbeiten Spaß!

Wir bieten Ihnen ab sofort, vorerst befristet für 2 Jahre als Elternzeitvertretung, in unserem Pflegeteam im Wohnstift St. Martin in Koblenz eine Perspektive als:

Alten- oder Krankenpflegehelfer (m/w/d) in Voll- oder Teilzeit für die stationäre Pflege

Ref.-Nr.: ST126

Ihre Aufgaben:

Pflegerisch fachgerechte Versorgung der Ihnen anvertrauten Bewohner

Aktive Mitarbeit bei der Erreichung unserer sehr guten Pflegequalität

Pflegeplanung und Pflegedokumentation

Mitarbeit an der Optimierung abteilungsinterner Prozesse und Dokumentationen

Ihr Profil:

Abgeschlossene Berufsausbildung als Alten- oder Krankenpflegehelfer (m/w/d)

Flexibilität in der Arbeitszeitgestaltung

Einfühlungsvermögen und Freude am Umgang mit Bewohnern und Angehörigen

In Notfallsituationen reagieren Sie stets sicher und souverän

Selbstständige und eigenverantwortliche Arbeitsweise

Unser Angebot:

Sicherheit: Entgelt nach BAT-KF

Flexibilität & Vereinbarkeit: flexible Arbeitszeitmodelle mit Dienstplanwünschen und Angebote für Elternzeitrückkehrer

Vorsorgen für später: Betriebliche Altersvorsorge (Zusatzversorgungskasse) und Zuschuss bei vermögenswirksamen Leistungen

Bildung: Fort- und Weiterbildungsangebote u.a. im eigenen Bildungszentrum für individuelle und digitale Lernmöglichkeiten

Einstieg: 1-2 Tage Schulung über unser Bildungszentrum und im Anschluss eine strukturierte Einarbeitung mit Ihren neuen Kollegen

Gesundheitsvorsorge: Verschiedene Angebote zur Gesundheitsförderung (BGM), abwechslungsreiches Speiseangebot zu vergünstigten Konditionen in unserer Cafeteria

Mitarbeitervorteile: Corporate Benefits für verschiedene Produkte und Dienstleistungen von bekannten Anbietern zu Sonderkonditionen

Wohnmöglichkeiten: Personalwohnheim an den Standorten Kemperhof, Ev. Stift St. Martin, St. Elisabeth, Heilig Geist und Paulinenstift

Haben wir Ihr Interesse geweckt?

Dann richten Sie Ihre aussagekräftige Bewerbung unter Angabe der Referenznummer bitte an:

Gemeinschaftsklinikum Mittelrhein gGmbH DLC Personal & Soziales Bewerbermanagement

Koblenzer Str. 115-155

56073 Koblenz

E-Mail:

Wir bitten um Ihr Verständnis, dass wir im Zuge der Digitalisierung, die Teil unserer Nachhaltigkeitsprozesse ist, keine postalisch zugesandten Bewerbungsunterlagen zurücksenden.

Ihre Daten werden gemäß der DSGVO bearbeitet.

Bewerbungen von schwerbehinderten Menschen sind bei grundsätzlicher Eignung willkommen. Gerne können Sie auch in Ihrer Bewerbung darauf hinweisen.