Stellvertretende Stationsleitung (m/w/d)

Wir suchen für unsere kinder- und jugendpsychiatrische Station und Tagesklinik mit psychosomatischem Schwerpunkt eine

Stellvertretende Stationsleitung (m/w/d)

zum nächstmöglichen Zeitpunkt in Vollzeitbeschäftigung.

Wir sind

Das Altonaer Kinderkrankenhaus, gegründet 1859, verfügt

heute über 221 stationäre Betten und 31 Plätze für teilstationäre

Behandlungen. In insgesamt 11 medizinischen Fachabteilungen

werden pro Jahr ca. 16.000 Patienten stationär sowie teilstationär

und 45.000 Patienten ambulant behandelt. Das AKK verfügt über

modernste diagnostische, therapeutische und operative Techniken

und ist als Akademisches Lehrkrankenhaus der Universität

Hamburg an der Ausbildung von Medizinstudenten beteiligt.

Das AKK ist eine Tochtergesellschaft des Universitätsklinikums

Hamburg-Eppendorf (UKE).

Ihr Profil

- abgeschlossene Berufsausbildung in der Gesundheits- und (Kinder-) Krankenpflege oder als Erzieher:in

- erste Erfahrung in der Leitung z.B. als (stellvertretende) Leitung einer Station wünschenswert

- berufspraktischer Schwerpunkt im Bereich Kinder- und Jugendpsychiatrie und -psychosomatik

- Kommunikationsfähigkeit, Durchsetzungsstärke und Verantwortungsbewusstsein

- gute Benutzerkenntnisse in den gängigen MS Office- Anwendungen

- verbindliches Auftreten, Flexibilität, Belastbarkeit und eine ausgeprägte soziale Kompetenz

- berufsgruppenübergreifendes Organisations- und Arbeitsverständnis

- Fähigkeit, auch in Krisensituationen lösungsorientiert und ruhig zu agieren

Ihr Aufgabengebiet

- Unterstützung der Stationsleitung im laufenden Stations- und Tagesklinikbetrieb sowie deren Vertretung

- Unterstützung bei der Dienstplangestaltung sowie Steuerung der Personaleinsatzplanung

- Übernahme der Bezugspflege (d.h. die pädagogischpflegerische Begleitung individuell zugewiesener

- Patient:innen in enger Zusammenarbeit mit dem/der fallführenden Therapeut:in)

- Anleitung und Unterstützung der Patient:innen im klinischen Alltag

- Konzeption und Weiterentwicklung von Behandlungs-strukturen und Pflegekonzepten für Patient:innen

- auf der Station sowie in der Tagesklinik unter enger Einbindung der Stationsleitung, der ärztlichen Leitung und des Teams

- Mitwirkung bei der Personalentwicklung durch Mitarbeitendengespräche und entsprechender Förderung durch Planung von Fort- und Weiterbildungen

- Sicherstellung der Einarbeitung neuer Mitarbeitender und Auszubildender

- Unterstützung bei der Planung und Durchführung regelmäßiger abteilungsinterner Besprechungen

- Kontrolle der korrekten Durchführung der Behandlungsdokumentation und die Einstufung innerhalb

- des Abrechnungsprogramms ID Diacos

- Vertrauensvolle berufsgruppenübergreifende Zusammenarbeit und enge Abstimmung mit der Stationsleitung, der ärztlichen Leitung und der Pflegedirektion

Unsere Stärken sind

- das kooperative, wertschätzende Betriebsklima eines Kinderkrankenhauses

- eine verantwortungsvolle und abwechslungsreiche Tätigkeit in einem motivierten, engagierten Team

- eine umfassende Einarbeitung durch ein strukturiertes Einarbeitungskonzept

- ein Konzept für interne und externe Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten

- eine der Qualifikation entsprechende Vergütung inkl. Jahressonderzahlung, 30 Tage Urlaub pro Jahr

- Mobilitätsangebote: Zuschuss zum hvv-Deutschlandticket in Höhe von € 30 monatlich, Stadtrad- Station

- attraktive betriebliche Sozialleistungen: eine arbeitgeberfinanzierte betriebliche Altersversorgung, vermögenswirksame Leistungen sowie Angebote der betrieblichen Gesundheitsförderung

Bei Fragen steht Ihnen die Pflegedirektion unter der Telefonnummer 040 / 88 908 -302 gerne zur Verfügung.