Referent Klinikmanagement (m/w/d)

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Beschäftigungsumfang

• Vollzeit
• Eintritt zum:
• ab sofort

Ihr Profil

Abgeschlossenes Studium im Bereich Betriebswirtschaft, Krankenhausmanagement, Gesundheitsmanagement oder vergleichbare Qualifikation

Berufserfahrung im Krankenhaus- oder Gesundheitswesen

• Verantwortungsbewusstsein, Offenheit sowie ausgeprägte Sozialkompetenz und Teamfähigkeit
• Analytische Fähigkeiten, Kommunikationsstärke und lösungsorientierte Denkweise
• Versiert im Umgang mit Word, Excel und PowerPoint, Outlook
• Identifikation mit vinzentinischen Werten und die Bereitschaft zur Umsetzung unseres Leitbildes

Ihre Aufgaben

• Mitarbeit innerhalb der Geschäftsführung und Unterstützung des Klinikmanagements in organisatorischen und administrativen Themen
• Mitarbeit bei der Entwicklung und Umsetzung von Projekten zur Weiterentwicklung der Klinikstrukturen und -prozesse
• Vorbereitung, Begleitung und Nachbereitung von Entscheidungsprozessen sowie internen und externen Sitzungen
• Erstellung von Analysen, Präsentationen und Entscheidungsvorlagen
• Schnittstellenfunktion zwischen Geschäftsführung, Verwaltungsleitung, Klinikbereichen, externen Partnern und Behörden
• Ansprechpartner/in für interne und externe Anfragen an die Geschäftsführung

Übernahme eigener Projekte

Unser Angebot

Abwechslungsreiche und verantwortungsvolle Aufgaben sowie Gestaltungsmöglichkeiten

Sehr positives Arbeitsklima und kollegiales Umfeld

Unbefristeter Arbeitsvertrag und flexible Arbeitszeiten

• Vergütung gemäß AVR-Caritas inkl. Urlaubsgeld, Weihnachtszuwendung, Kinderzulage für Kinder mit Kindergeldbezug, Vermögenswirksame Leistungen
• Attraktive und Arbeitgeberfinanzierte Betriebliche Altersversorgung
• 30 Tage Urlaub plus 1 Tag Arbeitszeitverkürzung

JobTicket Deutschland inkl. Arbeitgeberzuschuss

• Angebote im Rahmen der Betrieblichen Gesundheitsförderung inkl. JOBRAD
• Mitarbeiter-Cafeteria mit reichhaltigem Angebot und vergünstigten Preisen

Mitarbeiterrabatte

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• GF-2026-000222
• Für weitere Informationen steht Ihnen das Team der Personalabteilung über unsere Bewerberhotline telefonisch gerne zur Verfügung (06181/272-1200).

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• Für weitere Informationen steht Ihnen das Team der Personalabteilung über unsere Bewerberhotline telefonisch gerne zur Verfügung (06181/272-1200).
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