Pflegefachkraft (m/w/d) Advance Care Planning (ACP)

Pflegefachkraft (m/w/d) Advance Care Planning (ACP)

Die Katholische Hospitalvereinigung Weser-Egge gGmbH (KHWE) ist mit über 3.200 Mitarbeitern der größte Arbeitgeber im Kreis Höxter. Zu unserem Verbund gehört das Klinikum Weser-Egge an vier Standorten, fünf Senioreneinrichtungen, fünf ambulante Pflegestationen, ein Bildungszentrum für Gesundheitsberufe, zwei Medizinische Versorgungszentren und eine Servicegesellschaft für Verpflegung und Reinigung.

Mit unserem Angebot an Medizin, Pflege, Betreuung und Ausbildung sind wir ein leistungsstarker Partner im Gesundheitswesen.

Für unser Beratungsteam im Bereich Advance Care Planning (ACP) suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt Unterstützung in Teilzeit mit einem Einsatz von ca. 6,5 Wochenstunden.

Hier ist Ihr Einsatz gefragt. Ihre Aufgaben:

Sicherstellung der Versorgung unsere Kunden in der ambulanten Pflege

Individuelle und bedürfnisorientierte Grund- und Behandlungspflege (inkl. Pflegedokumentation)

Durchführung von Beratungen nach § 132 g SGB V in den Seniorenhäusern der KHWE

Erbringung von Beratungsleistungen für pflegebedürftige Menschen in der vollstationären Pflege und deren Angehörigen mit Blick auf die letzte Lebensphase

Enge Zusammenarbeit mit den jeweiligen Einrichtungs- und Pflegedienstleitungen, Palliativbeauftragten, gesetzlichen Vertretern sowie externen Stellen insbesondere Hospizdienst

Dokumentation der Beratungsinhalte und Sicherung ihrer Umsetzung

Förderung einer palliativen Kultur

Beratung der Fachkräfte vor Ort

Darum passen Sie zu uns. Sie bringen mit:

erfolgreich abgeschlossene, dreijährige Pflegeausbildung

langjährige Berufserfahrung in der Pflege

erfolgreich abgeschlossene Weiterbildung zum Berater (m/w/d) für die gesundheitliche Versorgungsplanung nach §132g SGB V bzw. die Bereitschaft zur zeitnahen Weiterbildung wünschenswert

idealerweise Weiterbildung Palliativ Care

Führerschein Klasse B

Freude am Umgang mit hochbetagten, pflegebedürftigen Menschen

Bereitschaft zur kooperativen, flexiblen und konstruktiven Zusammenarbeit

Sensibilität und Einfühlungsvermögen im Umgang mit unseren Kunden

Darum passen wir zu Ihnen. Wir bieten:

ein leistungsgerechtes Einkommen mindestens nach Entgeltgruppe P7 Anlage 32 AVR von mindestens 3.510,30 EUR brutto monatlich bei Vollzeit (je nach Qualifikation)

eine Zulage i.H.v. 25 EUR brutto, eine Zulage für Grund- und Behandlungspflege i.H.v. 46,02 EUR brutto, eine Pflegezulage i.H.v. 141,82 EUR brutto monatlich Vollzeit sowie diverse Zeitzuschläge

eine zusätzliche Jahressonderzahlung i.H.v. 86 % des monatlichen Bruttolohns im Monat November

ein Leistungsentgelt i.H.v. 2,00 % des Jahreseinkommens im Monat Januar des Folgejahres

eine attraktive Altersvorsorge (KZVK)

Als familienfreundliches Unternehmen legen wir zudem Wert auf

ein kollegiales Arbeitsklima in einem multiprofessionellen Team

die Möglichkeit der Teilzeitbeschäftigung für bessere Vereinbarkeit von Familie und Beruf

individuelle Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten

eine zuverlässige Dienst- und Urlaubsplanung

und vieles mehr

Sie wurden von einem unserer Mitarbeiter (m/w/d) auf die Stelle aufmerksam gemacht? Bitte teilen Sie uns den entsprechenden Namen in Ihrer Bewerbung mit.

Ihre Ansprechpartner:

Wir haben Ihr Interesse geweckt? Dann zögern Sie nicht, uns zu kontaktieren.

Gesamtleitung CPS

Frau Nadine Schmitz

+49 (5273) 35604

Personalreferent

Herr Stephan Herbeck

+49 (5272) 607 - 1157