Pflegedienstleitung (m,w,d)

PFLEGEDIENSTLEITUNG (m,w,d)

Jenaer Straße 66, 99510 Apolda

Teilzeit, Vollzeit

Branche: Gesundheitswesen (CompanyIndustry)

Stellenbeschreibung

Anstellungsart

Teilzeit

Vollzeit

Arbeitsort

Jenaer Straße 66, 99510 Apolda

Leistungen

Aus der vollständigen Stellenbeschreibung

Weiterbildungsprogramme

Vermögenswirksame Leistungen

Betriebliche Altersvorsorge

Verkehrsanbindung

Flexible Arbeitszeiten

Vollständige Stellenbeschreibung

Zukunftssicherer Arbeitsplatz

Unbefristete Arbeitsverträge

Betriebliche Altersvorsorge

Tarifliche Vergütung

Kostenlose Parkplätze

Cafeteria

Flache Hierarchien

Familiäre Arbeitsatmosphäre

Flexible Arbeitszeiten

Kostenlose Fortbildungen

Robert-Koch-Krankenhaus Apolda GmbH

Jenaer Straße 66 99510 Apolda

Für Ihre Rückfragen steht Ihnen der Personalleiter, Herr Pfeiffer unter gern zur Verfügung.

Bitte nutzen Sie für Ihre Bewerbung das Online-Formular. Beim postalischen Einreichen von Bewerbungsunterlagen bitten wir zu beachten, dass kein Rückversand erfolgt.

Die Robert-Koch-Krankenhaus Apolda GmbH, Akademisches Lehrkrankenhaus des Universitätsklinikums Jena, ist ein Akutkrankenhaus der Regelversorgung mit 200 Betten in den Fachabteilungen Allgemein-, Viszeral- und Gefäßchirurgie, Orthopädie und Unfallchirurgie, Gynäkologie/Geburtshilfe, Kinder- und Jugendmedizin, Innere Medizin, Anästhesiologie/Intensivtherapie, diagnostische und therapeutische Radiologie sowie Physiotherapie und Labordiagnostik.

Zum Gesamtverantwortungsbereich gehören ca. 340 Mitarbeitende. Als Bindeglied zwischen allen Bereichen und Mitglied der Krankenhausleitung stellt die Pflegedienstleitung eine evidenzbasierte und patientenzentrierte Patientenversorgung sicher.

Ihr Aufgabengebiet umfasst im Wesentlichen:

Mitgestaltung von Unternehmensprozessen und Mitwirkung bei der Gestaltung der Unternehmensstrategie und -kultur

Sicherstellung der pflegerischen Versorgung der Patienten

Führung der dem Pflegebereich zugewiesenen Mitarbeiter sowie des Medizinisch-technischen Dienstes und des Funktionsdienstes

Anordnung von Maßnahmen zur Festlegung der Pflegequalität

Ermittlung und Fortschreibung des quantitativen und qualitativen Personalbedarfs

Planung, Organisation, Realisierung und Kontrolle von Arbeitsabläufen unter Berücksichtigung der betrieblichen Vorgaben

Steuerung des Mitarbeitereinsatzes und der Dienstplangestaltung

Personalentwicklung durch Förderung und Beurteilung der fachlichen Qualifikation

Sicherstellung der Ausbildung in Abstimmung mit der Berufsschule

Auswahl und fachliche Entscheidung über einzusetzende Personal- und Sachmittel im Rahmen des Wirtschaftsplanes

Planung, Organisation und Kontrolle der Wirksamkeit von Fort- und Weiterbildungen

Überwachung und Entwicklung von Pflegestandards, Durchführung von Pflegevisiten und das Management von Fehlern oder Beschwerden.

Mitverantwortung für die Budget- und Kostenplanung sowie effiziente Ressourcennutzung.

Enge Zusammenarbeit mit ärztlichem Dienst, der Krankenhausleitung und externen sowie internen Schnittstellen

Vertrauensvolle Zusammenarbeit mit dem Betriebsrat

Unser Angebot:

anspruchsvolle und abwechslungsreiche Tätigkeit

Möglichkeit, neue Ideen einzubringen und Entwicklungen gemeinsam mit den Mitarbeitern und den Berufsgruppen im Haus mitzugestalten,

gezielte berufliche Förderung durch kontinuierliche Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten,

attraktive, leistungsgerechte Vergütung außerhalb des Tarifvertrags (AT-Bereich), die Ihrer Verantwortung und Qualifikation entspricht

Zahlreiche Mitarbeiterangebot