Pflegedienstleitung (m,w,d)

Jenaer Straße 66, 99510 Apolda

Teilzeit, Vollzeit

• Branche: Gesundheitswesen (CompanyIndustry)
• Stellenbeschreibung
• Anstellungsart
• Teilzeit
• Vollzeit

Arbeitsort

Jenaer Straße 66, 99510 Apolda

Leistungen

• Aus der vollständigen Stellenbeschreibung
• Weiterbildungsprogramme
• Vermögenswirksame Leistungen
• Betriebliche Altersvorsorge
• Verkehrsanbindung
• Flexible Arbeitszeiten
• Vollständige Stellenbeschreibung
• Zukunftssicherer Arbeitsplatz
• Unbefristete Arbeitsverträge
• Betriebliche Altersvorsorge
• Tarifliche Vergütung
• Kostenlose Parkplätze
• Cafeteria
• Flache Hierarchien
• Familiäre Arbeitsatmosphäre
• Flexible Arbeitszeiten
• Kostenlose Fortbildungen

Robert-Koch-Krankenhaus Apolda GmbH

Jenaer Straße 66 99510 Apolda

www.rkk.apolda.de

Für Ihre Rückfragen steht Ihnen der Personalleiter, Herr Pfeiffer unter Telefon 03644 571024 gern zur Verfügung.

Bitte nutzen Sie für Ihre Bewerbung das Online-Formular. Beim postalischen Einreichen von Bewerbungsunterlagen bitten wir zu beachten, dass kein Rückversand erfolgt.

Die Robert-Koch-Krankenhaus Apolda GmbH, Akademisches Lehrkrankenhaus des Universitätsklinikums Jena, ist ein Akutkrankenhaus der Regelversorgung mit 200 Betten in den Fachabteilungen Allgemein-, Viszeral- und Gefäßchirurgie, Orthopädie und Unfallchirurgie, Gynäkologie/Geburtshilfe, Kinder- und Jugendmedizin, Innere Medizin, Anästhesiologie/Intensivtherapie, diagnostische und therapeutische Radiologie sowie Physiotherapie und Labordiagnostik.

Zum Gesamtverantwortungsbereich gehören ca. 340 Mitarbeitende. Als Bindeglied zwischen allen Bereichen und Mitglied der Krankenhausleitung stellt die Pflegedienstleitung eine evidenzbasierte und patientenzentrierte Patientenversorgung sicher.

Ihr Aufgabengebiet umfasst im Wesentlichen

Mitgestaltung von Unternehmensprozessen und Mitwirkung bei der Gestaltung der Unternehmensstrategie und -kultur

Sicherstellung der pflegerischen Versorgung der Patienten

Führung der dem Pflegebereich zugewiesenen Mitarbeiter sowie des Medizinisch-technischen Dienstes und des Funktionsdienstes

Anordnung von Maßnahmen zur Festlegung der Pflegequalität

• Ermittlung und Fortschreibung des quantitativen und qualitativen Personalbedarfs
• Planung, Organisation, Realisierung und Kontrolle von Arbeitsabläufen unter Berücksichtigung der betrieblichen Vorgaben

Steuerung des Mitarbeitereinsatzes und der Dienstplangestaltung

Personalentwicklung durch Förderung und Beurteilung der fachlichen Qualifikation

Sicherstellung der Ausbildung in Abstimmung mit der Berufsschule

• Auswahl und fachliche Entscheidung über einzusetzende Personal- und Sachmittel im Rahmen des Wirtschaftsplanes
• Planung, Organisation und Kontrolle der Wirksamkeit von Fort- und Weiterbildungen
• Überwachung und Entwicklung von Pflegestandards, Durchführung von Pflegevisiten und das Management von Fehlern oder Beschwerden.
• Mitverantwortung für die Budget- und Kostenplanung sowie effiziente Ressourcennutzung.
• Enge Zusammenarbeit mit ärztlichem Dienst, der Krankenhausleitung und externen sowie internen Schnittstellen

Vertrauensvolle Zusammenarbeit mit dem Betriebsrat

Unser Angebot:

anspruchsvolle und abwechslungsreiche Tätigkeit

• Möglichkeit, neue Ideen einzubringen und Entwicklungen gemeinsam mit den Mitarbeitern und den Berufsgruppen im Haus mitzugestalten,
• gezielte berufliche Förderung durch kontinuierliche Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten,
• attraktive, leistungsgerechte Vergütung außerhalb des Tarifvertrags (AT-Bereich), die Ihrer Verantwortung und Qualifikation entspricht
• Zahlreiche Mitarbeiterangebote wie z.B. Jobrad und Teilnahme an Fortbildungen

Sehr gute Verkehrsanbindung, kostengünstiger Parkplatz

Zuschuss zu vermögenswirksamen Leistungen

30 Tage Urlaub

Ihr Profil

Abgeschlossene Ausbildung in einem Pflege- oder Gesundheitsberuf sowie ein abgeschlossenes oder derzeitiges Studium im Pflegemanagement/ Pflegewissenschaft

Fachweiterbildung in der Pflege ist von Vorteil

Mehrjährige praktische Tätigkeit im Pflegebereich mit Leitungserfahrung im klinischen Umfeld.

Fundierte Kenntnisse in Pflegeentwicklung, Qualitätsmanagement, Betriebswirtschaft, Gesetzmäßigkeiten, Pflegecontrolling und modernen Führungsinstrumenten

Organisationsgeschick und motivierender, kooperativer, zielorientierter Führungsstil

Strukturierte, vorausschauende und vor allem selbstständige Arbeitsweise

Klare, empathische Kommunikation, Loyalität zum Unternehmen, Souveränität

Fähigkeit, auch bei hoher Arbeitslast und unvorhersehbaren Engpässen den Überblick zu behalten

Struktur und Organisation des Pflegedienstes des RKK Apolda basieren auf einem Konzept mit dem Ziel der Verwirklichung und Sicherstellung einer patientenorientierten Pflege. Unsere Stärken und Wertvorstellungen in der Pflege werden getragen von Freundlichkeit, fachlicher Kompetenz und einem vertrauensvollen Miteinander.

Dabei betreuen wir unsere Patienten und deren Angehörige in gewohnt familiärer Umgebung mit einem sehr schönen Ambiente, welches auch Geborgenheit und Zuversicht vermittelt. Eine gute Kommunikation ist für uns selbstverständlich, unterstützt sie doch wesentlich die Genesung der Patienten und fördert ein gutes Arbeitsklima.

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