Pflegefachperson (m/w/d) in Voll- oder Teilzeit

19.06.2026 | Nastätten

Ref.-Nr: NA019

Pflegefachperson (m/w/d), Wohnpark am Paulinenstift Nastätten, Voll- oder Teilzeit, Seniocura GmbH

Über uns

Als eines der größten Gesundheitsunternehmen der Region und einer der zehn größten Arbeitgeber in Rheinland-Pfalz beschäftigen wir zurzeit rund 4.300 Mitarbeitende und bis zu 350 junge Menschen starten jedes Jahr ihre Ausbildung bei uns. Lassen Sie sich davon überzeugen, dass wir Ihnen die richtige Perspektive bieten!

Seniocura ist als 100-prozentiges Tochterunternehmen des GK-Mittelrhein für die Senioreneinrichtungen verantwortlich. Die drei Einrichtungen in Koblenz, Boppard und Nastätten liegen alle in unmittelbarer Nähe zu den Krankenhäusern und bieten neben der vollstationären Pflege auch Kurzzeit- und Tagespflegeplätze sowie eigene Wohneinheiten des Betreuten Wohnens.

Werden Sie Teil unseres professionellen und engagierten Teams.

Wir bieten Ihnen ab sofort zur Unterstützung unseres Pflegeteams im Wohnpark am Paulinenstift in Nastätten eine unbefristete Perspektive als

Ref.-Nr.: NA019

Ihre Aufgaben

Pflege und Betreuung der Ihnen anvertrauten Bewohner

• Durchführung und Mithilfe bei der Grundpflege und Behandlungspflege
• Dokumentation und Kooperation mit allen an der Behandlung und täglichen Versorgung der Bewohner und Bewohnerinnen beteiligten Berufsgruppen

Führung und Anleitung der nicht examinierten Pflegekräfte

Gestaltung eines angenehmen Aufenthalts und damit einer hohen Lebensqualität der Bewohner

Ihr Profil

Abgeschlossene Berufsausbildung als Pflegefachperson (m/w/d)

Freude an der Teamarbeit sowie die Bereitschaft zur interdisziplinären Zusammenarbeit

Selbstständige, eigenverantwortliche Arbeitsweise

Freundlicher und zugewandter Umgang mit Bewohnern, Angehörigen und Kollegen

Verantwortungsbewusstsein und Zuverlässigkeit

• Identifikation mit unserem Pflegeleitbild
• Unser Angebot:

Sicherheit: Unbefristeter Arbeitsvertrag und Entgelt nach BAT-KF

• Flexibilität & Vereinbarkeit: Flexible Arbeitszeitmodelle und Angebote für Elternzeitrückkehrer durch einen auf Ihre Bedürfnisse abgestimmten Dienstplan
• Vorsorgen für später: Betriebliche Altersvorsorge (Zusatzversorgungskasse), Zuschuss bei vermögenswirksamen Leistungen
• Bildung: Fort- und Weiterbildungsangebote u.a. im eigenen Bildungszentrum für individuelle und digitale Lernmöglichkeiten
• Einstieg: 1.500 € Willkommensprämie nach der Probezeit, 1-2 Tage Schulung über unser Bildungszentrum und im Anschluss eine strukturierte Einarbeitung mit Ihren neuen Kollegen
• Gesundheitsvorsorge: Verschiedene Angebote zur Gesundheitsförderung (BGM)
• Mitarbeitervorteile: Corporate Benefits für verschiedene Produkte und Dienstleistungen von bekannten Anbietern zu Sonderkonditionen, JobRad
• Wohnmöglichkeit: Personalwohnheim an den Standorten Kemperhof, Ev. Stift St. Martin, St. Elisabeth, Heilig Geit und Paulinenstift nach Verfügbarkeit
• Haben wir Ihr Interesse geweckt?
• Sie haben Fragen zu dieser Stelle? Wir sind für Sie unter den oben genannten Kontaktdaten erreichbar.
• Wir freuen uns über Ihre aussagekräftige Bewerbung unter Angabe der Referenznummer an:
• Gemeinschaftsklinikum Mittelrhein gGmbH DLC Personal & Soziales Bewerbermanagement Seniocura
• Koblenzer Str. 115-155
• 56073 Koblenz
• E-Mail: bewerbung@gk.de
• Wir bitten um Ihr Verständnis, dass wir im Zuge der Digitalisierung, die Teil unserer Nachhaltigkeitsprozesse ist, keine postalisch zugesandten Bewerbungsunterlagen zurücksenden.
• Ihre Daten werden gemäß der DSGVO bearbeitet.
• Bewerbungen von schwerbehinderten Menschen sind bei grundsätzlicher Eignung willkommen. Gerne können Sie auch in Ihrer Bewerbung darauf hinweisen.

Zurück zur Übersicht

Ref.-Nr: NA019

Fachlicher Ansprechpartner

Herr Richard Rosenthal

Einrichtungsleiter

Telefon: 06772 804-8682