Assistenz Bildungsakademie und Teamleitung Praxiskoordination (m/w/d)

Das bringen Sie mit

• Abgeschlossene Ausbildung in einem dreijährigen Gesundheitsfachberuf mit mehrjähriger einschlägiger Berufserfahrung
• Abgeschlossenes Studium im Bereich Gesundheitsmanagement sowie Weiterbildung zur Praxisanleitung (m/w/d) von Vorteil
• Mehrjährige Berufserfahrung in der Praxiskoordination
• Kenntnisse der gesetzlichen Vorgaben für Ausbildungsberufe und duale Studiengänge
• Führungs- und Projekterfahrung von Vorteil
• Sehr gute IT-Kenntnisse (insb. MS Office, Schulverwaltungsprogramm PlanACAD, SP-Expert)
• Hohes Maß an Verantwortungsbewusstsein und Organisationsfähigkeit
• Sehr gute Kommunikations- und Konfliktlösungsfähigkeit
• Selbstständige, zuverlässige Arbeitsweise
• Eigeninitiative, Teamfähigkeit und Engagement

Das sind Ihre Aufgaben als Assistenz Bildungsakademie (m/w/d):

• Unterstützung der Leitung der Bildungsakademie im Tagesgeschäft und in Projekten
• Mitarbeit im Bereich Öffentlichkeitsarbeit und Akquise (Social Media, Website, Berufsmessen etc.)
• Aktive Mitwirkung bei der Optimierung von internen Abläufen und Prozessen
• Umsetzung, Überwachung und Weiterentwicklung des Qualitätsmanagements
• Erstellung von Auswertungen und Statistiken
• Datenerhebung für die Ausbildungsfinanzierung in enger Abstimmung mit dem Finanz- und Personalcontrolling

als Teamleitung Praxiskoordination (m/w/d):

• Führung der Mitarbeitenden im Team der Praxiskoordination
• Mitwirkung bzw. Organisation im Zuge der Akquise, des Onboardings und der Betreuung von Auszubildenden und Studierenden in Abstimmung mit den Schulleitungen und relavanten Schnittstellen
• Umsetzung und Weiterentwicklung der praktischen Ausbildungs- und Anleitungskonzepte für interne und externe Auszubildende und Studierende
• Sicherstellung einer effizienten Organisation und Steuerung der Ausbildungs- und Praxiseinsatzplanung, inkl. Dokumentation
• Konzeption, Umsetzung und Evaluation von Angeboten zur Berufsorientierung in der Bildungsakademie
• Leitung und Koordination der praktischen Ausbildung in den therapeutischen Berufen und im Bereich der medizinischen Technologie
• Aufbau bzw. Weiterentwicklung von Kooperationspartnerschaften (z. B. Ausbildungsverbund Pflege, Berufsfachschulen, Hochschulen, Praxiseinsatzstellen)
• „Ich schätze besonders die vielen Angebote und Vergünstigungen für uns Mitarbeiter - angefangen bei den zahlreichen Fortbildungsangeboten, auch für die eigene Gesundheit, bis hin zur Teilzeitarbeit im gewünschten Beschäftigungsumfang. Das alles ist nicht selbstverständlich.“
• Grit
• Stellvertretende Stationsleitung

Das dürfen Sie erwarten:

• Attraktive Lage
• reizvolle Wohn- und Lebensmöglichkeiten, hoher Freizeit- und Erholungswert (Natur, Kultur, Gastronomie, Shopping), Großstadtnähe
• Betriebliche Altersversorgung
• 100% arbeitgeberfinanzierte Zusatzversorgung, vermögenswirksame Leistungen, weitere Bausteine (z. B. Entgeltumwandlung)
• Betriebsärztlicher Dienst
• Gesundheitschecks, kostenlose Grippeschutzimpfung, Bildschirmarbeitsplatzbrille
• Familie und Beruf
• Vielzahl an Arbeitszeitmodellen, Gleitzeitregelung im kfm.-techn. Bereich, Kinderkrippe, Jahresurlaubsplanung, u.v.m.
• Gesundheitsangebote
• zahlreiche Fortbildungen zur Gesundheitsförderung, Sonderkonditionen bei Fitnessstudios, regelmäßige Gesundheitstage, etc.
• Gute und intensive Einarbeitung
• strukturiertes Einarbeitungscurriculum, Willkommenstag für neue Mitarbeiter (m/w/d), Paten- und Mentorenprogramme in vielen Bereichen
• Ideale Verkehrsanbindung
• sehr gute Erreichbarkeit über Autobahn und Bundesstraßen, Bushaltestelle direkt am Klinikum
• Ideenmanagement
• Prämienprogramm für gute Mitarbeiter-Ideen
• Job-Ticket
• subventionierte Fahrkarte für alle öffentlichen Nahverkehrsmittel
• Mitarbeiter- vergünstigungen
• Mitarbeiterangebotsplattform, Personalverkauf in unserer Apotheke, Sonderkonditionen bei Fitnessstudios, Vorteile bei diversen Versicherungsanbietern
• Parken direkt am Klinikum
• kostenloses bzw. günstiges Parken direkt vor Ort
• Personalcafeteria
• Snacks und warme Mahlzeiten zu günstigen Mitarbeiterkonditionen
• Persönliche Beratung
• Betriebliches Eingliederungsmanagement, Sozialberatung, Seelsorge, Betriebsarzt, persönlicher Ansprechpartner in der Personalabteilung
• Planungssicherheit
• langfristige Urlaubsplanung und Dienstplangestaltung, elektronisches Zeiterfassungssystem
• Teamgeist
• engagiertes und erfahrenes Team, gutes Arbeitsklima, offenes Miteinander, Mitarbeiterveranstaltungen
• Vergütung nach Tarif
• Vergütung nach TV-Ärzte/VKA bzw. TVöD (im TVöD inkl. Jahressonderzahlung, Arbeitsbefreiung zu besonderen Anlässen, Jubiläumsfreizeit und -zuwendung)

Über uns

Die Klinikum Aschaffenburg-Alzenau gGmbH gehört zu den zehn größten Krankenhäusern Bayerns und ist akademisches Lehrkrankenhaus der Universität Würzburg. In 26 Kliniken, Abteilungen und Instituten sowie spezialisierten Zentren versorgen wir an beiden Standorten rund 100.000 Patienten im Jahr. Wir sind ein Haus im Wandel – das zeigen zukunftsweisende Baustrategien, ein großer Generationswechsel sowie klinikweite Digitalisierungsprojekte. Dabei unterstützen uns unsere Träger Stadt und Landkreis Aschaffenburg.

Arbeiten in Aschaffenburg

Entdecken Sie unsere Region:

Klinikum Aschaffenburg-Alzenau Magnolienweg 16 63741 Aschaffenburg

Tel. Kontakt:

Ulrike Strobel, Leiterin Bildungsakademie (+49 6021 62601-21) Bewerben Sie sich online unter:

jobs.klinikum-ab-alz.de