Stellenbeschreibung

Zum Inhalt springen Leitende Oberärztin oder Leitender Oberarzt (m/w/d)

Ihr Aufgabengebiet:

→ Ganzheitliche Betreuung unserer Rehabilitanden von der Aufnahme über die therapeutische

Steuerung (interdisziplinäres Reha-Team) bis zur sozialmedizinischen Beurteilung mit

Schwerpunkt Pneumologie und Innere Medizin

→ Stellvertretung der Chefärztin in allen medizinischen und organisatorischen Belangen sowie

Supervision der Assistenzärzte

→ Enge, vertrauensvolle Zusammenarbeit mit der Klinikleitung sowie interdisziplinär

→ Kommunikation mit externen Ärzten und medizinischen Einrichtungen

→ Entwicklung und Mitwirkung bei Forschungsvorhaben der Klinik

Der Bereich Pneumologie / Innere Medizin umfasst 149 Betten und wird von 1 Chefärztin,

2 Oberärzten und 7 Assistenzärzten betreut.

Die Position bietet bei entsprechender Eignung die Option auf eine mögliche chefärztliche

Nachfolge.

Unsere Anforderungen

→ Fachärztin oder Facharzt (m/w/d) für Pneumologie / Innere Medizin
oder
Fachärztin oder Facharzt (m/w/d) für Innere Medizin mit umfangreicher pneumologischer
Erfahrung
→ Gute Kenntnisse der Funktionsdiagnostik Pneumologie – Innere Medizin sowie der bildgebenden
Verfahren
→ Die Zusatzbezeichnung Sozialmedizin oder Rehabilitationswesen ist wünschenswert, kann aber
auch bei uns erworben werden
→ Erfahrungen in der Schlafmedizin wünschenswert
→ Hintergrunddienst - oberärztlichen Rufbereitschaft
→ Engagierte und teamfähige Persönlichkeit
→ Führungskompetenz
→ Selbstbewusstes und patientenorientiertes Vorgehen

Wir bieten

→ Einen krisensicheren Arbeitsplatz in einer Klinik für Rehabilitation
→ Ein vielseitiges und verantwortungsvolles Aufgabengebiet in einer unbefristeten Stelle in Vollzeit
(40 Stunden/Woche)
→ Eine Vergütung in Entgeltgruppe II nach dem Tarifvertrag der Tarifgemeinschaft der Deutschen
Rentenversicherung (TV-TgDRV) mit entsprechender Zulage für die leitende Tätigkeit.
→ Zusatzversorgung und soziale Leistungen des öffentlichen Dienstes
→ 31 Tage Jahresurlaubsanspruch bei einer 5-Tage-Woche
→ Work-Life-Balance durch flexible Arbeitszeiten, Teilzeit
→ Elektronische Arbeitszeiterfassung
→ Motiviertes Team in respektvoller Arbeitsatmosphäre
→ Personalverpflegung auf Basis zu erwerbender Verpflegungsmarken
→ Kostenfreie Parkplätze
→ Dienstwohnungen in Kliniknähe, Vergabe unter bestimmten Kriterien
→ Individuelle Weiterbildungs- und Karrieremöglichkeiten
→ Betriebliches Gesundheitsmanagement
→ Vergünstigungen und Rabattaktionen bei externen Firmen (Corporate Benefits)
→ Deutschlandticket Job – bei Erfüllung der Voraussetzungen
→ Arbeiten im Berchtesgadener Land mit hohem Freizeitwert
Beschäftigte in unseren Kliniken müssen gegen Masern geimpft oder immun sein, sofern sie nach
1970 geboren sind (§ 20 Abs. 8 IfSG)
Die Deutsche Rentenversicherung Bayern Süd mit ihrer Klinikgruppe fördert die Gleichstellung
aller Beschäftigten und begrüßt Bewerbungen aller Personen, unabhängig von deren Herkunft,
Religion, Alter, sexueller Orientierung, Geschlecht oder bestehender Behinderung. Bei ansonsten
im Wesentlichen gleicher Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung werden schwerbehinderte
Bewerbende bevorzugt berücksichtigt.
Informationen zum TV-TgDRV, zur Zusatzversorgung sowie weiteren sozialen Leistungen des
öffentlichen Dienstes finden Sie unter https://oeffentlicher-dienst.info/drv/
Für Auskünfte steht Ihnen unsere Medizinische Direktorin, Frau Dr. Schwarzl (08651 709-535) sowie
unsere kaufmännische Leitung, Frau Mannigel (08651 709-678), gerne zur Verfügung.
Haben wir Ihr Interesse geweckt? Dann nutzen Sie die Chance! Wir freuen uns auf Ihre
Bewerbung.
Bitte bewerben Sie sich bis zum 9.12.2026 über unser Bewerberformular unter
http://www.drv-bayernsued-karriere.de/stellenangebote
www.klinik-bad-reichenhall.de

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