Pflegefachkraft (m|w|d) im Bereich Qualitätsmanagement

Das bringst Du mit

• Ausbildung zum Pflegefachmann/Pflegefachfrau, Altenpfleger, Gesundheits- und Krankenpfleger, Kinderkrankenpfleger oder Krankenschwester
• Theoretische und praktische Fachkenntnisse auf dem Gebiet der Qualitätssicherung und –entwicklung im stationären Pflegedienst
• Idealerweise abgeschlossene Weiterbildung zum Qualitätsmanagementbeauftragten oder vergleichbare Qualifizierung
• Vertiefte Kenntnisse und Freude an der Gestaltung der Pflegeprozesse
• Teamfähigkeit, Organisationsgeschick und Einfühlungsvermögen
• Was diesen Job ausmacht

Das sind Deine Aufgaben

• Durchführung und Nachhaltung von Pflegevisiten
• Qualitätssicherungsmaßnahmen im Bereich Medikamentenmanagement
• Qualitätssicherungsmaßnahmen im Bereich Aufnahmemanagement
• Durchführung von Demntia Care Mappings
• Überprüfen und Sicherstellen der Qualität in der Einrichtung
• Implementieren und Umsetzen des Vitanas Qualitätshandbuchs
• Evaluieren der Struktur-, Prozess- und Ergebnisqualität insbesondere im Rahmen von internen Audits und fachlichen Beratungen
• Durchführen von Maßnahmen zur Kompetenzentwicklung in den Bereichen Pflege und Betreuung
• Schulen, Coachen und Anleiten der Mitarbeiter
• Mitwirken bei der Weiterentwicklung des Qualitätsmanagementsystems
• Fachliches Verantworten der Struktur-, Prozess- und Ergebnisqualität gemäß den gesetzlichen Vorgaben
• Erheben und Überprüfen der Pflegequalität sowie Planung und Durchführung von qualitätssichernden Maßnahmen
• Schaffen und Erhalten einer teamfördernden Arbeitsatmosphäre
• Fördern der Lebensqualität und Zufriedenheit unserer Bewohner
• Deine Bewohner pflegst Du mit Herz und Verstand, denn Pflege ist für Dich nicht nur ein Beruf, sondern Deine Berufung

über uns

Unsere Einrichtung gehört zur Vitanas Gruppe, einem der größten privaten Pflegeheimbetreiber Deutschlands. 1969 in Berlin gegründet, steht Vitanas heute für höchste Qualität in der Diagnostik, Therapie, Pflege und Begleitung.

Für Fragen erreichbar Mareen Thielemann Centrumsleiterin (0621) 669 44 - 0 Nachricht Ausgezeichnete Arbeitsbedingungen

Mit dem AAP-Siegel sind wir für faire Arbeitsbedingungen, echte Wertschätzung und klare Entwicklungsmöglichkeiten ausgezeichnet. Gegenseitige Unterstützung und fachliches Wachstum gehören bei uns zum Arbeitsalltag.

Der Weg ins Team Schritt 1 Bewerben

Die Bewerbung geht bei uns ein, wir schauen uns diese an und melden uns innerhalb von zwei Arbeitstagen. Fehlen noch Informationen, fragen wir direkt nach.

Schritt 2 Kennenlernen

Ein persönliches Gespräch in der Einrichtung ist eine gute Gelegenheit einander kennenzulernen. Wenn es beiderseits passt, machen wir direkt ein Angebot und übersenden kurz darauf die Vertragsunterlagen.

Schritt 3 Auf das Team freuen

Der Vertrag ist unterschrieben! Jetzt geht es darum, Vorfreude zu genießen, das Team vielleicht schon einmal kennenzulernen und sich auf den Start einzustimmen.

Schritt 4 Herzlich willkommen

Der erste Arbeitstag beginnt. In Ruhe ankommen, alles kennenlernen und direkt ins Team integriert werden.

In 2 Minuten zur fertigen Bewerbung