Stellenbeschreibung
Bad Saulgau, Fachklinik Höchsten
Suchen Sie eine Arbeit, die Erfüllung bringt? Dann sind Sie bei uns richtig! Für unsere Suchthilfe suchen wir Sie zum nächstmöglichen Zeitpunkt in Teilzeit mit 70% in Bad Saulgau.
Die Fachklinik Höchsten in Bad Saulgau ist eine der traditionsreichsten deutschen Rehakliniken für suchtkranke Frauen und zählt zu den modernsten Einrichtungen ihrer Art. In einem hochqualifizierten therapeutischen Umfeld begleitet die Klinik Patientinnen hin zu einem dauerhaft abstinenten, stabilen Leben.
Die Klinik liegt in einer der landschaftlich schönsten Regionen Süddeutschlands. Oberschwaben bietet einen außergewöhnlich hohen Freizeitwert – umgeben von Natur, Wäldern und in unmittelbarer Nähe des Bodensees. Outdoor Aktivitäten wie Wandern, Radfahren, Wintersport oder Wassersport sind vielfältig möglich.
Die ländlich geprägte Region ist ideal für Familien:
sehr gute Lebensqualität bezahlbarer Wohnraum zahlreiche Betreuungs- und Bildungsangebote starke Verwurzelung und hohe soziale Verbundenheit IHR BEITRAG ZUM GANZEN Terminorganisation der Klinik und der Klinikleitung Datenvorbereitung und -auswertung zum internen Controlling Administration des Patientenverwaltungsprogramms Organisation und Mitorganisation von Veranstaltungen Raumorganisation Allgemeine Sekretariatsaufgaben inkl. Schriftverkehr
Kommunikation mit Rehabilitandinnen, Leistungsträgern und Kooperationspartnern
Teilnahme an internen Gremien und Besprechungen sowie Fort- und Weiterbildungen
IHRE FÄHIGKEITEN UND QUALIFIKATIONEN
Abgeschlossene kaufmännische Berufsausbildung oder eine vergleichbare Qualifikation mit Berufserfahrung aus einer Verwaltungstätigkeit
Fundierte Kenntnisse in PC-gestützter Büroorganisation (MS-Office Anwendungen)
Erfahrung mit medizinischer Terminologie von Vorteil
Ein hohes Maß an Einsatzbereitschaft sowie Organisationsvermögen
Sehr gute Team- und Kommunikationsfähigkeit
Bejahung des christlich-diakonischen Auftrags und Mitgestaltung unserer diakonischen Arbeit
UNSER ANGEBOT AN SIE
Flexible und mitarbeiterfreundliche Arbeitszeitgestaltung zur besseren Vereinbarkeit von Beruf und Familie
Starke Teams mit wertschätzendem und vertrauensvollem Umgang
Tariflicher Anspruch auf persönliches Fortbildungsbudget sowie vielfältige Entwicklungsmöglichkeiten
Attraktiver Tarifvertrag mit 30 Tagen Urlaub, Zusatzurlaub sowie Jahressonder- und Zuschlagszahlungen
Zeitwertkonto, betriebliche Altersvorsorge und vermögenswirksame Leistungen
Zahlreiche Mitarbeiterrabatte über Corporate Benefits sowie Fahrradleasing
Monatlicher Zuschuss zum Jobticket / Deutschlandticket in Höhe von 25,- Euro
Für Rückfragen zur Stelle stehen wir gerne zur Verfügung.
Kilian Versen Referent Personalgewinnung, -bindung und -entwicklung 07503 929 478
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