Gesundheits- und Krankenpfleger/in

Aufgabengebiet

• § Sicherstellung einer ganzheitlichen,
• bewohnerorientierten Pflege
• § Gewährleistung der fachgerechten
• Durchführung ärztlicher Anordnung
• § Dienstaufsicht gegenüber dem
• Pflegepersonal des Bereiches
• § Bestmögliche Gestaltung der Arbeitsbedingungen
• für das unterstellte
• Personal unter Berücksichtigung des
• Wirtschaftlichkeitsprinzipes
• § Mitwirkung bei der Umsetzung und
• Weiterentwicklung des
• Qualitätsmanagements
• § Personalplanung unter Einsatz des
• Arbeitszeitmodells
• § Mitarbeiterführung und
• Personalgespräche

Qualifikation/Anforderungen:

• § abgeschlossene Ausbildung und
• Berufserlaubnis als Krankenschwester/
• -pfleger oder Altenpfleger/in oder
• Gesundheits- und Krankenpfleger/in
• § mindestens 2 Jahre Berufserfahrung
• im Bereich der Altenpflege
• § abgeschlossene Weiterbildung für die
• mittlere Leitungsebene oder
• die Bereitschaft zum Erwerb dieser
• Weiterbildung / Bereitschaft für
• weitere Fort- und Weiterbildungen
• § Führungskompetenz, Kommunikations-
• und Kooperationsfähigkeit
• § Engagement und persönliche
• Belastbarkeit
• § Fähigkeit, Fachwissen unter
• Einbeziehung der eigenen
• Berufserfahrung weiterzugeben
• § Identifikation mit dem Leitbild der
• Diakonissenanstalt
• § Mitgliedschaft in einer Kirche der
• ACK wünschenswert

Wir bieten Ihnen

• § Arbeiten in einem motivierten und
• engagierten Team
• strukturiertes Einarbeitungskonzept
• § die Nutzung von internen und
• externen Fortbildungsangeboten
• § eine attraktive Vergütung nach den
• Arbeitsvertragsrichtlinien der
• Arbeitsrechtlichen Kommission der
• Diakonie Deutschland – Fassung
• Sachsen (AVR) in der jeweilig
• gültigen Fassung; Eingruppierung
• erfolgt in Entgeltgruppe 8 nebst
• Zahlung eines Kinderzuschlags und
• einer Jahressonderzahlung im Juni
• und im November eines Jahres
• § 39-Stunden Woche bei
• Vollbeschäftigung
• § Anerkennung von Berufserfahrung
• § interessante Arbeitsgeberleistungen,
• wie z. B. betriebliche Altersversorgung
• bei der EZVK Darmstadt,
• bezuschusstes Jobticket/Deutsch-
• landticket

Interessiert?

Dann freuen wir uns über Ihre Bewerbungsunterlagen im pdf-Format, die Sie ab sofort an die Personalwirtschaft - personalwirtschaft@diako-dresden.de - senden können.

Für erste Auskünfte steht Ihnen Herr Markus Zirnstein, Leiter des Hedwig- Fröhlich-Haus, unter 0351 216 65-433 gern zur Verfügung.

Unter dem Dach der DIAKO Seniorenhilfe widmen sich die vollstationären Pflegeeinrichtungen

„Altenzentrum Schwanenhaus“ in Dresden und das „Hedwig-Fröhlich-Haus“ in

Radebeul der Versorgung und Betreuung älterer, pflegebedürftiger Menschen. Das „Altenzentrum

Schwanenhaus“ verfügt über drei Wohnbereiche für je 30 pflegebedürftige

Bewohner:innen sowie 8 Kurzzeitpflegeplätze. Das „Hedwig-Fröhlich-Haus“ gliedert sich

ebenfalls in drei Wohnbereiche mit insgesamt 74 Plätzen.

Die Einrichtungen der DIAKO Seniorenhilfe bieten in modernen Ambiente eine ganzheitliche

Pflege der Bewohner:innen bis zum Lebensende. Wir stehen dafür, unseren Bewohner:innen

neben der bestmöglichen Pflege, ein Leben in liebevoller Atmosphäre zu ermöglichen und auf

ihre Wünsche einzugehen. Grundlage unserer Arbeit - sowohl mit den zu pflegenden Personen

als auch untereinander im Team - ist das christliche Menschenbild gemäß unserem Leitbild

„Zuwendung leben“.

Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung und darauf, Sie persönlich kennenzulernen!

Diakonissenanstalt Dresden Personalwirtschaft Holzhofgasse 29 01099 Dresden www.diako-dresden.de Simone Spiller Leiterin Personalwirtschaft 0351 810-1033 personalwirtschaft@diako-dresden.de