Assistenzärztin/Assistenzarzt oder Fachärztin/Facharzt (m/w/d)

Ihre Aufgaben

• Klinische und operative Patientenversorgung als Teil eines interdisziplinären Teams aus Ärztinnen / Ärzten und Pflegekräften
• Teilnahme an Bereitschafts- und Rufdiensten

Ihr Profil

• Deutsche Approbation als Ärztin / Arzt
• Abgeschlossene fachärztliche Weiterbildung für das Gebiet der Kinderchirurgie, Viszeralchirurgie oder Allgemeinchirurgie, ohne eine abgeschlossene Facharztweiterbildung ist die Anstellung als Assistenzärztin/-arzt möglich.
• Klinische und operative Erfahrung bei der Behandlung von Kindern
• Großes Interesse und hohe Motivation an universitärer Medizin teilzuhaben

Freuen Sie sich auf

• Die Möglichkeit zur Ausarbeitung angeleiteter Forschungsprojekte und zur wissenschaftlichen Publikation
• Die Klinik für Kinderchirurgie besitzt die Weiterbildungsermächtigung im Fach Kinderchirurgie für 3 Jahre
• Die Möglichkeit zur Promotion bzw. Habilitation ist gegeben
• Einen sicheren Arbeitsplatz im öffentlichen Dienst des Landes NRW
• Faire Bezahlung nach Tarif (TV-Ärzte) und betriebliche Zusatzversorgung
• 30 Tage Urlaub im Kalenderjahr (bei einer 5-Tage-Woche)
• Interdisziplinäres Arbeiten mit Kollegen aus anderen Fachbereichen
• Arbeiten mit moderner Ausstattung und zertifizierten Qualitätsstandards
• Familienfreundliche Unternehmenskultur, z. B. Betriebskindertagesstätte, Ferienprogramm für schulpflichtige Kinder, Beratung und Unterstützung durch das MitarbeiterServiceBüro in allen Lebenslagen
• Vielfältige Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten, bspw. in der Bildungsakademie des UK Essen
• Gesundheitsmanagement, z. B. Betriebliches Eingliederungsmanagement, Impfungen, Förderung von Sportangeboten
• Attraktive Zusatzleistungen, bspw. Jobticket für den ÖPNV, vergünstigtes Kantinenessen, Gemeinschaftsevents, Wohnheimplätze
• Rahmenbedingungen
• Das UK Essen strebt eine Erhöhung des Frauenanteils in Bereichen an, in denen Frauen unterrepräsentiert sind. Sie werden zur Bewerbung aufgefordert und im Sinne des LGGs bei gleicher Qualifikation vorrangig berücksichtigt.
• Schwerbehinderte Bewerberinnen / Bewerber und Gleichgestellte i.S. des § 2 Abs. 3 SGB IX werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt.
• Die ausgeschriebene Stelle ist grundsätzlich auch für Teilzeitbeschäftigte geeignet.
• Die Eingruppierung richtet sich nach den persönlichen und tariflichen Voraussetzungen.
• Im Falle einer schriftlichen Bewerbung reichen Sie Ihre Unterlagen nur als unbeglaubigte Kopien ein und verwenden Sie keine Mappen, da keine Rückgabe erfolgt. Eine Vernichtung entlang der datenschutzrechtlichen Bestimmungen wird zugesichert.
• Eine Bescheinigung gemäß §23a Infektionsschutzgesetz (IfSG) über den Impf- und Serostatus bzgl. Masern ist erforderlich.
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