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Mediplatz

Vitanas GmbH & Co. KGaA

Zweite Pflegedienstleitung (m|w|d)

  • Teilzeit
  • Gesundheit
  • Berlin, Berlin
  • Vor 37 Wochen veröffentlicht

Stellenbeschreibung

unbefristet in Teilzeit (30 Stunden/Woche).

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Das bieten wir Dir*:

Herzliche Arbeitsatmosphäre und Kollegen, auf die man zählen kann

Ein attraktives Gehaltspaket Jahressonderzahlung, Urlaubsgeld Bezuschusstes Deutschlandticket Günstig und umweltfreundlich zur Arbeit mit Bike Leasing Smarte Sprachdoku, mehr echte Pflegezeit dank Voize

Kompetenzen sinnvoll einsetzen – dank qualifikationsgerechter Tourenplanung

Vielfältige Entwicklungs- und Aufstiegsmöglichkeiten Vergünstigte Angebote dank Corporate Benefits®

On top:

Entschleunigtes Arbeiten in einer 4-Tage-Woche Flache Hierarchie und Duz-Kultur Erfüllung hoher Qualitätsansprüche an Deine eigene Arbeit

Bei uns Zweibeinern ist auch Dein Vierbeiner herzlich willkommen

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Das bringst Du mit

  • Abgeschlossenes Studium des Pflege-/Gesundheitsmanagements
  • Ausbildung zum Pflegefachmann/Pflegefachfrau, Altenpfleger, Gesundheits- und Krankenpfleger, Kinderkrankenpfleger oder Krankenschwester
  • Erste Erfahrungen in einer Leitungsfunktion
  • Vertiefte Kenntnisse und Freude an der Gestaltung der Pflegeprozesse
  • Teamfähigkeit, Organisationsgeschick und Einfühlungsvermögen
  • Bereitschaft zu Einsätzen in der Pflege
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Das sind Deine Aufgaben

  • Organisieren, Sicherstellen und Überprüfen bedarfsgerechter Pflege-, Behandlungs- und Betreuungsmaßnahmen
  • Fachliches Verantworten der Struktur-, Prozess- und Ergebnisqualität gemäß den gesetzlichen Vorgaben
  • Qualitätssicherung und –entwicklung in der Zusammenarbeit mit dem internen Qualitätsbeauftragten und dem zentralen Qualitätsmanagement
  • Erheben und Überprüfen der Pflegequalität sowie Planung und Durchführung von qualitätssichernden Maßnahmen
  • Personalführung und Steuerung der Arbeitsablauf- wie der pflegefachlichen Aufbauorganisation
  • Führen und Organisieren von pflegefachlichen Sitzungen und Mitarbeitergesprächen
  • Schaffen und Erhalten einer teamfördernden Arbeitsatmosphäre

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