Leitenden Oberarzt für HNO – Heilkunde (m/w/d)

Stellenbeschreibung

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Stellenangebot SA-50914 Ausführliche Stellenbeschreibung

Als Teil der Gesundheitszentrum Zerbst/Anhalt gGmbH ist die Katharina Klinik ein traditionsreiches Krankenhaus der Grundversorgung mit herausgehobener regionaler Bedeutung. Über 250 Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter setzen sich täglich für eine qualitativ hochwertige Patientenversorgung ein. Neben einer Notaufnahme stehen dafür die Fachbereiche Innere Medizin, Chirurgie und Hals-Nasen-Ohren-Heilkunde bereit.

Im Zuge einer Rekommunalisierung hat der Landkreis Anhalt-Bitterfeld die Trägerschaft für die Katharina Klinik und die mit ihr verbundenen Katharina Praxen – ein Medizinisches Versorgungszentrum an den Standorten Zerbst/Anhalt und Dessau-Roßlau – zum 1. März 2026 übernommen.

Zum nächstmöglichen Zeitpunkt suchen wir in unbefristeter Stellung einen Leitenden Oberarzt für HNO – Heilkunde (m/w/d)

Bei überregionaler Versorgung liegen die operativen Schwerpunkte in der Mikrochirurgie des Mittelohres, der Chirurgie der Nase und Nasennebenhöhlen, der Speicheldrüsen, der Traumatologie des Mittelgesichtes und der Schädelbasis, der Tumorchirurgie- einschließlich Laserchirurgie und rekonstruktiver Chirurgie mittels Lappenplastiken sowie der plastischen Chirurgie.

Die Klinik verfügt hierfür über 15 Betten zuzüglich Intensiv- und Kinderbetten.

Hier ist Ihr Einsatz gefragt:

ständige Vertretung des Chefarztes der Klinik für HNO-Heilkunde, Kopf- und Halschirurgie, Plastische Operationen, Stimm- und Sprachstörungen

Aus-, Fort- und Weiterbildung unserer Assistenz- und Fachärzte (m/w/d) sowie PJ-Studierenden

Koordination des OP-Plan

Die Zusatzbezeichnung Notfallmedizin ist wünschenswert. Ebenso freuen wir uns über Ihr Interesse an einer notärztlichen Tätigkeit. Sollten Sie die Zusatzbezeichnung noch nicht besitzen, fördern wir Sie gerne bei deren Erwerb und unterstützen Sie bei den erforderlichen Weiterbildungsmaßnahmen.

Darauf können Sie zählen:

ein unbefristetes Arbeitsverhältnis mit fairer Vergütung

eine interessante Tätigkeit in einem kooperativen und engagierten Team

Arbeit in Teil- oder Vollzeit möglich eine familienbewusste Personalpolitik ein Betriebliches Gesundheitsmanagement

großzügige Förderung von Fort- und Weiterbildungen sowie eine individuelle Karriereplanung

ein lebendiges, attraktives und sich spannend entwickelndes Unternehmen

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