Medizinische/-r Fachangestellte/-r (w/m/d)

Ihre Aufgaben

• Patientenbetreuung und Sprechstundenorganisation: Sie betreuen unsere Patientinnen und Patienten und unterstützen den reibungslosen Ablauf der Sprechstunden.
• Medizinische Assistenz und Diagnostik: Sie führen Blutentnahmen und Elektrokardiogramme durch und unterstützen bei diagnostischen Untersuchungen.
• Versorgung und Behandlung: Sie übernehmen die Wundversorgung sowie das fachgerechte Anlegen von Gipsverbänden und Verbänden.
• Termin- und Praxisorganisation: Sie koordinieren Termine und bereiten Rezepte sowie Formulare sorgfältig vor.

Ihr Profil

• Abgeschlossene Berufsausbildung zum/zur Medizinischen Fachangestellten
• Erfahrung im Bereich Unfallchirurgie/Orthopädie von Vorteil
• Kenntnisse in der medizinischen Nomenklatur wünschenswert
• Freundlicher Umgang mit Patienten/-innen und Mitarbeitenden
• Verantwortungsbewusstsein und Zuverlässigkeit
• Hohe Motivation und ausgeprägte Teamfähigkeit
• Selbstständigkeit und Organisationsgeschick
• Hohe Stressresistenz
• Wir bieten…
• 30 Tage Urlaub
• Mitarbeitende werben Mitarbeitende für verschiedene Berufsgruppen / Prämie von 3.000 Euro
• Überdurchschnittliche betriebliche Altersversorgung durch die VBL - wir peppen Ihre Rente auf!
• Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten - planen Sie mit uns Ihre Karriere - wir bieten Ihnen über 300 Möglichkeiten dazu an
• Entspannter Arbeitsweg - vergünstigtes ÖPNV-Ticket oder Parkplatz
• Familienfreundliche Unternehmenskultur (Betriebskindergarten, Kinderland, flexible Arbeitszeitmodelle sowie vielfältige Beratungs- und Unterstützungsangebote
• zur Vereinbarkeit von Beruf und Familie durch die Personalbetreuung)
• Fit & Gesund - von Gesundheitsförderung bis Hochschulsport – wir haben alles für Sie
• Mit Corporate Benefits gibt es attraktive Rabatte beim Shoppen
• Eine Onboarding-App für neue Mitarbeitende
• Verlängerte Öffnungszeiten unseres Personalrestaurants

Unser stressfreier Bewerbungsprozess:

• Schritt 1: Schnell und einfach bewerben - mit oder ohne Lebenslauf.
• Schritt 2: Wir nehmen Kontakt auf und besprechen, ob wir noch weitere Unterlagen benötigen.
• Schritt 3: Im persönlichen Gespräch lernen wir uns gegenseitig kennen.
• Schritt 4: Wir haben ein Match - dann kommt das Vertragsangebot!
• Schritt 5: Nach der Unterschrift starten wir mit dem Onboarding und organisieren alles für den ersten Arbeitstag.
• Es gibt noch offene Fragen? Gerne trotzdem bewerben!
• Wir beantworten alle Fragen in einem persönlichen Gespräch.

Wir freuen uns!