Stellenbeschreibung
Die Aufstiegsfortbildung zur Zahnmedizinischen Verwaltungsassistentin wird berufsbegleitend in 6 Modulen durchgeführt. Ein- oder zweimal wöchentlich findet der Unterricht (insgesamt 400 Unterrichtsstunden) in den Räumen der Fortbildungsakademie der Landeszahnärztekammer Sachsen statt. Die Aufstiegsfortbildung dauert 2 - 2 ½ Jahre. Voraussetzung für die ZMV-Aufstiegsfortbildung ist der Besitz einer MS-Office-Version. Eine Förderung durch die Sächsische Aufbaubank (SAB) ist möglich.
Zugangsvoraussetzungen
Eine mit Erfolg vor einer (Landes-) Zahnärztekammer abgelegte Abschlussprüfung als ZFA oder ein fachlich gleichwertiger Abschluss
Nachweis einer mindestens einjährigen beruflichen Tätigkeit in diesem Beruf
Teilnahmenachweis an einem Kurs „Not- und Zwischenfälle in der Zahnarztpraxis“ (Herz-Lungen-Wiederbelebung mit mindestens 16 Unterrichtsstunden, der zum Zeitpunkt der Anmeldung nicht älter als zwei Jahre sein darf, absolviert an einer Zahnärztekammer)
Die erfolgreiche Absolvierung eines Aufnahmetests Aufnahmetest
Der Aufnahmetest dient der Eignungsfeststellung über die sich aus der beruflichen Tätigkeit als Zahnmedizinische/r Fachangestellte/r ergebenden Kenntnisse. Die Zulassung zur Teilnahme an der Aufstiegsfortbildung wird den Bewerberinnen und Bewerbern mit den besten Leistungen im Aufnahmetest ausgesprochen. Die Gebühr für den Aufnahmetest beträgt 60,-€.
Notfallkurs
Der als Zulassungsvoraussetzung erforderliche Teilnahmenachweis an einem Notfallkurs wird von der Fortbildungsakademie gezielt vor Beginn der Aufstiegsfortbildung angeboten. Die Gebühr für den Notfallkurs beträgt 345,-€.
Bewerbungsunterlagen, die Sie einreichen müssen:
Bewerbungsschreiben Angaben zur Person und zum beruflichen Werdegang / Foto
Beglaubigte Fotokopie des Prüfungszeugnisses der Zahnärztekammer nach § 37 BBiG als Zahnmedizinische/r Fachangestellte/r oder eines fachlich gleichwertigen Abschlusses
Befürwortungsschreiben des Arbeitgebers (wenn berufstätig) Nachweis über die geforderte Dauer der Berufstätigkeit Anmeldeschluss: 31. Januar 2027 Termin Aufnahmetest: 26. Februar 2027 Infoveranstaltung: 17. März 2027
Termin Notfallkurs: 08./09. April 2027 jeweils 9:00-16:00 Uhr
Beginn der Aufstiegsfortbildung: 14. April 2027 Stundenplan für 2027 Organisation/Ablauf/Ansprechpartner
Die Fortbildung umfasst 6 Module. Jedes Modul wird mit einer Prüfung abgeschlossen und mit einem Zeugnis belegt. Die Gebühr wird zu Beginn des jeweiligen Moduls fällig.
Fortbildungsakademie der LZKS Anne Elpel Schützenhöhe 11 01099 Dresden Tel.: 0351 - 8066 262 Fax: 0351 - 8066 106 Schreiben Sie eine E-Mail Modul Gesamtzeit (Unter.-Std.) Gesamtgebühr (ab 2027) Modul A: Abrechnungswesen 126 1.280,- €
Modul B: Praxisorganisation und -management, Qualitätsmanagement
46 570,- € Modul C: Rechts- und Wirtschaftskunde 59 585,- € Modul D: Kommunikation, Rhetorik, Psychologie 68 705,- € Modul E: Informations- und Kommunikationstechnologie 61 865,- € Modul F: Ausbildungswesen, Fortbildung, Pädagogik 41 460,- € Modul A: Abrechnungswesen
Im Modul Abrechnungswesen wird die Kompetenz zur Ab- und Berechnung aller zahnärztlichen und zahn- und labortechnischen Leistungen unter Beachtung der gesetzlichen und vertraglichen Bestimmungen vermittelt.
BEMA-Gebührenregelungen anwenden, Be- und Abrechnung von Leistungen vornehmen
Gesetzliche Bestimmungen der GOZ umsetzen, Vorschriften im Schnittstellenbereich von BEMA und GOZ und GOÄ anwendungsbezogen differenzieren
Labortechnische Leistungen abrechnen
Betriebswirtschaftliche Auswertung zu abrechnungsbezogenen Leistungen erstellen
Referenten:
Jana Brandt, Sangerhausen Helen Möhrke, Borkheide Uta Reps, Dresden Simone Born, Dresden Sandra Abraham, Riesa
Modul B: Praxisorganisation und –management, Qualitätsmanagement
Im Modul Praxisorganisation und -management, Qualitätsmanagement soll die Kompetenz erworben werden, betriebliche Abläufe zu planen, zu organisieren und zu kontrollieren. Ferner soll die Befähigung erlangt werden, ein vorgegebenes Qualitätsmanagementsystem einzuführen und zu etablieren bzw. ein vorhandenes System zu pflegen.
Arbeitsplätze unter ergonomischen, ökonomischen und juristischen Gesichtspunkten gestalten können
Organisationsgrundsätze kennen und im Arbeitsprozess umsetzen können
Dokumentation und Archivierung Termin- und Bestellsysteme kennen und anwenden können
Personal- und Arbeitszeitplanung praxis- und rechtskonform durchführen können
Materialverwaltungssysteme kennen, anwenden und kontrollieren können
Bestandsverwaltung, z. B. von Gefahrstoffen und Medikamenten
Marketingmaßnahmen im berufsrechtlich zulässigen Rahmen durchführen können
Qualitätsmanagementsysteme kennen und unterscheiden können
qualitätssichernde Maßnahmen aus gesetzlichen Vorschriften, Richtlinien und Verordnungen umsetzen können
Dokumentation des Qualitätsmanagements durchführen können
Gegenmaßnahmen bei unerwünschter Abweichung entwickeln und einleiten können
Einige Unterrichtstage finden online statt.
Referenten:
Susann Walter, Bremen Tobias Räßler M.Sc., Dresden Modul C: Rechts- und Wirtschaftskunde
Im Modul Rechts- und Wirtschaftskunde sollen juristische und ökonomische Kenntnisse erworben werden, die für die Planung, Durchführung und Kontrolle betrieblicher Abläufe und Tätigkeiten notwendig sind.
Allgemeine Rechtsbegriffe kennen und verwenden können
Praxisrelevante Gesetze und Verordnungen kennen und berufsbezogen anwenden können
Einschlägige Arbeitsrecht- und Arbeitsschutzbestimmungen kennen und anwenden können
Abgrenzung zwischen Sozial- und Privatversicherungen durchführen können
Grundbegriffe des Wirtschaftens berufsbezogen erläutern können
Die Abwicklung des Zahlungsverkehrs durchführen können
Das gerichtliche und außergerichtliche Mahnwesen rechtssicher abwickeln können
Grundlagen des Controllings beherrschen und arbeitsplatzbezogen anwenden können
Grundlagen der Gehaltsabrechnung erklären können Grundlagen der Besteuerung in einer Zahnarztpraxis
Referenten:
RA Alexander Bernhardt, Dresden Tobias Räßler M.Sc., Dresden Simone Hoegg, Dresden Dipl.-Bw (BA) Anja Schütze, Pulsnitz Nadine Kiel, Oßling Modul D: Kommunikation, Rhetorik, Psychologie
Im Bereich Kommunikation/Rhetorik/Psychologie sollen psychologische und soziologische Grundkenntnisse erworben werden, die notwendig sind, um Wahrnehmungs-, Verhaltens- und Kommunikationsprozesse verstehen, reflektieren und gestalten zu können.
Psychologische und soziologische Grundlagen
Grundlagen der Wahrnehmung, der Kommunikation sowie Komm.-modelle erläutern
Grundlagen der Rhetorik erläutern können
Grundlagen der Mitarbeiterführung erörtern und anwenden können
Mit schwierigen Patienten, insbesondere im Konfliktfall, umgehen können
Rollen- und Konfliktverhalten in Demonstrationen und Übungen darstellen können
Psychologische, soziologische und rhetorische Grundlagen im Rahmen der Kommunikation mit Kollegen, Vorgesetzten, Patienten und sonstigen Dritten (Labor, Lieferanten, Krankenkassen usw.) zielorientiert anwenden können
Schriftverkehr unter Beachtung der DIN-Normen abwickeln können
Besonderheiten der Telekommunikation, insbesondere mittels Telefon, erläutern und sachgerecht umsetzen können
Referenten:
Tanja Mosebach M.Sc., Leipzig Christin Stäudte, Leipzig Katrin Pappritz, Leipzig Jürgen Hübner, Dresden Modul E: Informations- und Kommunikationstechnologie
Im Modul Informations- und Kommunikationstechnologie soll die Kompetenz erworben werden, Softwarelösungen unter Beachtung rechtlicher und ökonomischer Aspekte zielorientiert einzusetzen. Zielorientierte Anwendung von Software, insbesondere zur Textverarbeitung, Tabellenkalkulation, Präsentation und Informationsgewinnung.
Text- und Absatzformatierung durchführen können Layoutkontrolle und Druck durchführen können
Automatisierte Text-Bausteine und Formatvorlagen / Serienbriefe erstellen können
Tabellen, Grafiken und Diagramme erstellen können Spezielle Funktionen, Analyse-Methoden anwenden können
Grundlegende Makrobefehle/Aufbau und Einsatz von Makros anwenden können
Präsentationen strukturieren, planen und erstellen können Vorträge zielgruppengerecht gestalten können Handouts zielgruppengerecht erstellen können
Möglichkeiten und Risiken des Interneteinsatzes darstellen und bewerten können
Bei der Erstellung und Pflege einer Praxiswebsite mitwirken können
Das Internet berufsbezogen nutzen können Die Bedeutung von Anti-Virenprogrammen erläutern können Prinzipien der Datensicherung erläutern können
Einschlägige Normen (z. B. Bundesdatenschutzgesetz, Sozialgesetzbuch) nennen und deren wesentlichen Vorgaben praxisorientiert erläutern können
Maßnahmen zum Datenschutz und zur Datensicherung planen und umsetzen können
Referentin: Uta Reps, Dresden Modul F: Ausbildungswesen / Fortbildung / Pädagogik
Es soll die Kompetenz erworben werden, das Auswahl- und Einstellungsverfahren von Auszubildenden zu planen, zu koordinieren und die rechtskonforme Durchführung der Ausbildung sicherzustellen. Zusätzlich soll die Fähigkeit erlangt werden, den Arbeitgeber im Rahmen der gezielten Mitarbeiterfindung, -bindung und -fortbildung zu unterstützen.
Allgemeine Grundlagen der Berufsbildung kennen und erläutern können
Rechtliche Grundlagen der Berufsausbildung und Fortbildung (insb. Berufsbildungsgesetz und Ausbildungsverordnung) kennen und im Rahmen der Planung und Durchführung der Ausbildung anwenden können
Bei der Auswahl und Einstellung von Auszubildenden zielgerichtet mitwirken können
Bei der Planung und Durchführung der Fortbildung von Mitarbeiter/innen sachgerecht unterstützen können
Grundlagen der Lernpsychologie und Pädagogik kennen und im Rahmen der Aus- und Fortbildung anwenden können
Einige Unterrichtstage finden online statt.
Referentinnen:
Dajana Schmidt, Braunschweig Peggy Große, Dresden Ordnungen zur Aufstiegsfortbildung Prüfungsordung Anlage 2 zu §12 der Prüfungsordnung Fortbildungsordnung
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