Stellenbeschreibung

Die Wohn- und Pflegezentrum Havelland GmbH bietet im Seniorenpflegezentrum Wustermark den Einstieg als … Pflegefachkraft, Pflegefachfrau / Pflegefachmann, Altenpfleger:in unbefristet, in Vollzeit oder Teilzeit, mit Start in AbspracheDie klassischen Aufgaben in der Altenpflege umfassen die ganzheitliche Versorgung älterer Menschen. Der Beruf ist heute modern ausgerichtet und teilt sich in drei Hauptbereiche: die Grundpflege, die medizinische Behandlungspflege sowie die so wichtige psychosoziale Betreuung. Der Neubau des SPZ Wustermark bietet Pflegeplätze für 79 Bewohner:innen in Einzelzimmern und sieht die Schaffung einer Pflegeeinrichtung mit hohem Wohncharakter vor. Es werden Pflegeplätze für Pflegegrad 2-5 angeboten. Das Gebäude gliedert sich in einen Ostflügel und einen Westflügel, der Marktplatz von Wustermark ist in unmittelbarer Nähe. Durch diese direkte Nachbarschaft und kulturelle Veranstaltungen im Eventveranstaltungsraum wird das SPZ Wustermark Teil des öffentlichen Lebens; es vernetzt das Seniorenpflegezentrum mit den Bewohnern und dem öffentlichen Leben in der Gemeinde. Parkplätze für die Besucher:innen und das Personal sind vorhanden.Was wünschen wir uns von Ihnen als Pflegefachkraft in der Seniorenpflege? Sie haben eine abgeschlossene Ausbildung zum:zur Altenpfleger:in, Pflegefachfrau / Pflegefachmann. Oder Sie sind Gesundheits- und Krankenpfleger:in oder Krankenschwester (m/w/d) und wollen in die Seniorenpflege wechseln? Gerne! Berufserfahrung in der Seniorenpflege, Altenpflege, Kurz- oder Langzeitpflege ist ideal, aber natürlich keine ausschließende Voraussetzung. Wir arbeiten Sie umfassend ein.Wir bieten Ihnen attraktive und faire Konditionen an einem modernen und gut erreichbaren Arbeitsort im Havelland westlich von Berlin. Basis ist die Arbeitsvertragsrichtlinie der WPZ (ab 01.01.2026):

fester, unbefristeter Arbeitsvertrag

Vortätigkeiten werden in der Entgelttabelle in sechs Erfahrungsstufen anerkannt

Anerkannte Pflegefachkräfte verdienen 3709,68 € bis 4289,09 € als Grundentgelt in Vollzeit

zzgl jährlicher Sonderzahlung

Zuschläge z.B. für Schicht oder Wechselschicht, Nachtarbeit, Sonn- und Feiertage,

auch für „Kommen aus dem Frei“

30 Tage Urlaub bei Vollzeit zzgl. Wechselschichturlaub, Jahressonderzahlung

Genaue Arbeitszeiterfassung und rechtzeitiger Dienstplan per App

Zuschuss zum Jobticket/Deutschlandticket

JobRad möglich, Alternativen wie Flexcare als Springer mit Auto zur Privatnutzung

oder Elternschichtlösungen realisierbar, auch Unterbringungsmöglichkeiten im Stadtforst

Gute und schnelle Erreichbarkeit mit den öffentlichen Verkehrsmitteln außerdem Parkmöglichkeiten

Enge Kooperation mit den Klinikstandorten Rathenow und Nauen

Gesundheitsvorsorge und -förderung z.B. Vergünstigungen bei der Fitnesskette Clever Fit

Unentgeltliche Arbeitskleidung, die vom Unternehmen gewaschen und gebügelt bereitgelegt wird

Regelmäßige Fort- und Weiterbildungen

Mitarbeiter- und teamorientiertes Arbeitsumfeld mit Betriebsrat

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