Stellenbeschreibung

Rezeption / Empfang Sterilisation Quereinsteiger:in Bewerbungsformular Bewerbungsprozess Unterlagencheck

Sobald wir deine Bewerbung erhalten haben, prüfen wir deine Bewerbungsunterlagen und melden uns innerhalb von 48 bis 72 Stunden bei dir telefonisch oder per E-Mail.

Persönliches Gespräch

Anschließend vereinbaren wir einen Termin für ein persönliches Kennenlernen in unserer Praxis oder online, um herauszufinden, ob wir gut zueinander passen.

Praxistag

Du bist noch unschlüssig? Dann komm zu einem Praxistag. Dabei hast du die Gelegenheit, einen genaueren Einblick zu unserem Team und in unsere Arbeitsweise zu gewinnen.

Was wir dir bieten

Individuelle Arbeitszeiten
30 Tage Urlaub + frei an deinem Geburtstag
Mitarbeiterparkplatz, mit E-Lade-Säule
Fahrkostenzuschüsse
Gutscheinkarte
Teamevents
Fort- und Weiterbildungen
Regelmäßige Feedbackgespräche
Regelmäßige Teammeetings
Fitnessraum
Müsli-Station
Klimaanlage
Einheitliche Teamkleidung (inkl. Wäscheservice)
Miteinander auf Augenhöhe (Du-Kultur)
Motiviertes Team
Wertschätzung
Bewerbungsformular
Was wir dir nicht bieten können
Ein Miteinander auf Distanz.
Wir verbringen den Großteil unseres Lebens auf Arbeit und profitieren alle davon, uns im Beisein unserer Kolleg:innen wohlzufühlen.
Alle Entscheidungen abnehmen.
Selbstständiges Arbeiten aller Teammitglieder ist für uns die Grundlage von Zusammenarbeit auf Augenhöhe.
Immer die gleichen Probleme diskutieren.
Probleme motiviert und ohne Angst vor Veränderung lösen zu wollen, führt zu mehr Zufriedenheit im Leben und auf Arbeit. Wir erwarten von uns und allen Mitarbeiter:innen lösungsorientiertes Arbeiten.
Ein immer gleiches Team.
Wir sind eine Neugründung und unser Team wächst kontinuierlich. Jedes neue Teammitglied heißen wir liebevoll willkommen.
Die immer gleiche Arbeit.
Die technischen Entwicklungen in der Zahnmedizin sind rasant und für eine optimale Betreuung unserer Patient:innen sowie für eine effektive Nutzung aller Ressourcen, müssen wir uns beständig fortbilden und Arbeitsprozesse hinterfragen und optimieren. Täglich.
Fehlerfreie Prozesse.
Wir wünschen uns eine offene Fehlerkultur miteinander. Jeder Mensch macht Fehler. Fehler der Kolleg:innen auszuhalten und gemeinsam an Lösungen zu arbeiten sind die Grundlage für echtes Teambuilding.
Arbeiten im Alleingang.
Jeder von uns hat Stärken und Schwächen und kein Mensch baut eine Brücke im Alleingang. Andere Teammitglieder zu unterstützen und sich selbst unterstützen zu lassen ist die Basis für ein gemeinschaftliches Arbeiten.
Das passt auch in dein Konzept? Dann bewirb dich jetzt gleich bei uns!

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