Stellenbeschreibung
Möchten Sie einen stabilen Dienstplan, mit dem Sie Ihre Familie, Ihr Studium oder Ihre Hobbys perfekt kombinieren können? Dann kommen Sie in unseren Springerpool und gestalten Sie Ihre Arbeitszeit selbst.
Als Mitglied im Springerpool werden Sie innerhalb unseres Klinikums immer genau dort eingesetzt, wo Bedarf besteht. Die Pflegedirektion gibt Ihre Einsatzstation vor. So unterstützen Sie unsere Kolleg*innen in diversen Teams, können Erfahrungen sammeln und sich weiterentwickeln.
Wir suchen Sie ab sofort als Pflegefachkraft | Krankenschwester / Krankenpfleger im Springerpool in Vollzeit oder Teilzeit (m/w/d)
Unser Versprechen an Sie im Springerpool:
Arbeiten, wann Sie es ermöglichen können
Sie bestimmen selbst, wann und wieviel Sie arbeiten. Möchten Sie nur montags arbeiten oder immer Frühdienste leisten? All das ist möglich, nur ganze Dienste sollen es sein. Wir setzen Sie flexibel dort ein, wo Ihre Hilfe am meisten benötigt wird.
Stabiler Dienstplan
Sie wissen, wann Sie arbeiten, und können langfristig Pläne machen. Wir sichern Ihnen zu: Wir rufen Sie nie aus dem Frei.
Ihre Flexibilität wird belohnt
Beschäftigte im Springerpool erhalten eine übertarifliche Vergütung nach P8 TVöD-K und zusätzlich 25 Euro pro Dienst.
So erhalten z. B. Pflegefachkräfte mit dreijähriger Ausbildung, die Vollzeit in Wechselschicht arbeiten, ein durchschnittliches Bruttomonatsgehalt von 5.157 bis 5.912 Euro - je nach Berufserfahrung + Zuschläge für Samstags-, Sonntags-, Feiertags- und Nachtarbeit
Abwechslung
Sie mögen die Abwechslung? Dann sind Sie im Springerpool richtig. Durch den wechselnden Einsatz in den verschiedenen Fachbereichen unserer bettenführenden Normalstationen lernen Sie mehrere Teams kennen.
Unser Versprechen an Sie im Springerpool Arbeiten, wann Sie es ermöglichen können
Sie bestimmen selbst, wann und wieviel Sie arbeiten. Möchten Sie nur montags arbeiten oder immer Frühdienste leisten? All das ist möglich, nur ganze Dienste sollen es sein. Wir setzen Sie flexibel dort ein, wo Ihre Hilfe am meisten benötigt wird.
Stabiler Dienstplan
Sie wissen, wann Sie arbeiten, und können langfristig Pläne machen. Wir sichern Ihnen zu: Wir rufen Sie nie aus dem Frei.
Ihre Flexibilität wird belohnt
Beschäftigte im Springerpool erhalten eine übertarifliche Vergütung nach P8 TVöD-K und zusätzlich 25 Euro pro Dienst.
So erhalten z. B. Pflegefachkräfte mit dreijähriger Ausbildung, die Vollzeit in Wechselschicht arbeiten, ein durchschnittliches Bruttomonatsgehalt von 5.157 bis 5.912 Euro - je nach Berufserfahrung + Zuschläge für Samstags-, Sonntags-, Feiertags- und Nachtarbeit
Abwechslung
Sie mögen die Abwechslung? Dann sind Sie im Springerpool richtig. Durch den wechselnden Einsatz in den verschiedenen Fachbereichen unserer bettenführenden Normalstationen lernen Sie mehrere Teams kennen.
Für wen der Springerpool interessant sein könnte:
Pflegefachkräfte mit pflegebedürftigen Familienangehörigen
Pflegefachkräfte, die gerne nur morgens, abends oder nachts arbeiten
Studierende mit einer Pflegeausbildung Pflegekräfte in/nach Elternzeit
Frisch examinierte Pflegefachkräfte, die in verschiedenen Fachrichtungen erste Berufserfahrung sammeln und sich orientieren möchten
Pflegefachkräfte, die nach längerer Auszeit einen Wiedereinstieg suchen und in verschiedene Fachbereiche hinein schnuppern möchten, ohne sich festlegen zu müssen
Einfach alle, die Arbeitszeiten brauchen, die in ihr Leben passen und einen Job mit viel Abwechslung und einem verlässlichen Dienstplan suchen. Die Voraussetzung ist die Ausbildung zum Gesundheits- und Krankenpfleger bzw. - Kinderkrankenpfleger oder Altenpfleger (m/w/d).
Ins kalte Wasser geworfen werden Sie dabei nicht: Eine Einarbeitung in die verschiedenen Bereiche ist ein Eckpfeiler des Konzeptes.
Für wen der Springerpool interessant sein könnte Pflegefachkräfte mit pflegebedürftigen Familienangehörigen
Pflegefachkräfte, die gerne nur morgens, abends oder nachts arbeiten
Studierende mit einer Pflegeausbildung Pflegekräfte in/nach Elternzeit
Frisch examinierte Pflegefachkräfte, die in verschiedenen Fachrichtungen erste Berufserfahrung sammeln und sich orientieren möchten
Pflegefachkräfte, die nach längerer Auszeit einen Wiedereinstieg suchen und in verschiedene Fachbereiche hinein schnuppern möchten, ohne sich festlegen zu müssen
Einfach alle, die Arbeitszeiten brauchen, die in ihr Leben passen und einen Job mit viel Abwechslung und einem verlässlichen Dienstplan suchen. Die Voraussetzung ist die Ausbildung zum Gesundheits- und Krankenpfleger bzw. - Kinderkrankenpfleger oder Altenpfleger (m/w/d).
Ins kalte Wasser geworfen werden Sie dabei nicht: Eine Einarbeitung in die verschiedenen Bereiche ist ein Eckpfeiler des Konzeptes.
Wovon alle Pflegekräfte profitieren:
Volle Konzentration auf die Arbeit mit unseren Patient*innen
Als Teil unseres sympathischen Teams wartet ein angenehmes Betriebsklima auf Sie
Stationssekretärinnen, Versorgungshelfer*innen und Mitarbeiter*innen des Patientenbegleitdienstes entlasten Sie
Vereinbarkeit von Beruf, Freizeit und Familie
Individuelle Arbeitszeitmodelle unter Berücksichtigung Ihrer persönlichen Präferenzen und Bedürfnisse
30 Tage Urlaub pro Jahr in einer 5-Tage-Woche – bei Einsätzen in der Wechselschicht erhalten Sie bis zu 39 Urlaubstage
Wir denken zukunftsorientiert: Sie erhalten einen unbefristeten Vertrag und eine betriebliche Zusatzrente
Weiterbilden und weiterkommen
Eine optimale Unterstützung beim Start in unserer Klinik durch ein auf Ihre Vorkenntnisse abgestimmtes Einarbeitungsprogramm
Gestalten Sie Ihre
Anzeige nicht mehr aktuell? Stelle austragen