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Mediplatz

Eberhard Karls Universität Tübingen

Medizinische/-r Fachangestellte/-r (MFA) (w/m/d)

  • Medizinische Fachangestellte (MFA)
  • Teilzeit
  • Bildung und Erziehung
  • Tübingen, Baden-Württemberg
  • Vor 17 Wochen veröffentlicht

Stellenbeschreibung

Universitätsklinik für Kinder- und Jugendmedizin, EEG-Ambulanz, Sozialpädiatrisches Zentrum, Kennz. KI 7651

Teilzeit:

50 %

Arbeitsbeginn:

01.10.2026

Bewerbungsfrist:

31.07.2026 TV UK i.d.R. E6 2

Aufgaben

  • Anlegen und Betreuung verschiedener EEG-Ableitungen
  • Vorbereitung der Patientinnen und Patienten für die Sprechstunden
  • Administrative Aufgaben

Profil

  • Abgeschlossene Ausbildung als Medizinische/-r Fachangestellte/-r (MFA)
  • Freude am Umgang mit Patientinnen und Patienten
  • Freundlichkeit, Organisationstalent und selbstständige Arbeitsweise
  • EDV-Kenntnisse

Vorteile

  • Vielseitiges Arbeitsumfeld in einem modernen Universitätsklinikum mit Fokus auf Krankenversorgung, Forschung und Lehre. Wir bieten wirksame Konzepte zur Überlastvermeidung sowie ein Tarifentgelt, das in der Regel über dem der kommunalen Krankenhäuser liegt.
  • Attraktive Vergütung
  • Tarifvertrag & regelmäßige Tariferhöhungen
  • betriebliche Altersvorsorge (VBL)
  • Jahressonderzahlungen (TV UK, TV-L)
  • attraktiver ÖPNV-Zuschuss & Mitarbeiterrabatte
  • Work-Life-Balance
  • klar definierte & verlässliche Arbeitszeiten (38,5 h bei 100%)
  • familienfreundliche Arbeitsbedingungen (Springerpool)
  • Langzeitkonto & Betriebszugehörigkeitstage (TV UK)
  • Gesundheit & Wohlbefinden
  • betriebsärztlicher Dienst
  • Sportgruppen
  • Präventionskurse
  • Vergünstigungen bei Fitnessangeboten
  • Einarbeitung & Weiterbildung
  • gezielte & systematische Einarbeitung
  • Unterstützung durch Praxisanleitung (Aus- und Weiterbildung)
  • Online Certified Nursing Education (CNE)
  • Attraktive Vergütung
  • Tarifvertrag & regelmäßige Tariferhöhungen
  • betriebliche Altersvorsorge (VBL)
  • Jahressonderzahlungen (TV UK, TV-L)
  • attraktiver ÖPNV-Zuschuss & Mitarbeiterrabatte
  • Work-Life-Balance
  • klar definierte & verlässliche Arbeitszeiten (38,5 h bei 100%)
  • familienfreundliche Arbeitsbedingungen (Springerpool)
  • Langzeitkonto & Betriebszugehörigkeitstage (TV UK)

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