Stellenbeschreibung

Zusätzliche Informationen zu unseren Bachelorprofilen finden Sie hier .

Nummer: D-1003 Bereich: Verschiedene bettenführende Bereiche Beschäftigungsart: Vollzeit / Teilzeit Arbeitszeit: in Vollzeit 38,5 Stunden pro Woche

Befristung: Zunächst befristete Stelle, bei Eignung unbefristete Übernahme angestrebt

Beginn zum: nächstmöglichen Zeitpunkt Vergütung: bis zur EG 9b

Durchführung einer fachgerechten, qualitäts- und patient:innenorientierten Grund- und Behandlungspflege unter Berücksichtigung neuester wissenschaftlicher Erkenntnisse
Abwechslungsreiches Aufgabenprofil mit klinisch-pflegerischer Tätigkeit in der direkten Patient:innenversorgung und wissenschaftlich-konzeptioneller Tätigkeit
Erkennen pflegerelevanter Problemstellungen und Entwicklung evidenzbasierter Lösungsansätze im Rahmen der Patient:innenversorgung
Wissenschaftliche Mitwirkung an stationsinternen Praxisentwicklungsprojekten
Implementierung evidenzbasierter Optimierungen in die pflegerische Praxis
Aktive Teilnahme in Veranstaltungen zum fachlichen Diskurs (z.B. Fallbesprechungen, Journal Club, Netzwerktreffen)

Abgeschlossene Ausbildung zur Pflegefachperson (z.B. Pflegefachmann/-frau)
Abgeschlossenes klinisch-pflegerisches Hochschulstudium (Bachelor)
Sicherer Umgang mit den im Bachelor erworbenen wissenschaftlichen Arbeitsmethoden inkl. Kompetenz in der Erstellung strukturierter Texte
Kompetente Anwendung der Microsoft-Office-Applikationen
Berufsgruppenübergreifende Team-, Kommunikations- und Konfliktfähigkeit
Einfühlungsvermögen und Patient:innenorientierung
Eigenverantwortliches Arbeiten und Zielstrebigkeit
Analytisches Denken

qualifizierte Einarbeitung und abwechslungsreiche Tätigkeit mit vielfältigen Leistungsspektrum
bedarfsorientiertes Fort- und Weiterbildungsprogramm inkl. Zugriff auf die Pflegebibliothek des Thieme Verlages (CNE)
pflegewissenschaftliche Strukturen im Klinikum sowie ein pflegerischer Journal Club
Karrieremöglichkeiten im Klinikum auf Masterniveau
Arbeitsort in verkehrsgünstiger Lage
umfangreiches Mitarbeitervergünstigungsprogramm sowie eine Bezuschussung zum Jobticket/Deutschlandticket
Betriebskindergarten
leistungsgerechte Vergütung je nach Aufgabenübertragung und Erfüllung der persönlichen Voraussetzungen bis zur Entgeltgruppe 9b unseres Haustarifvertrages inkl. zwei jährlicher Jahressonderzahlungen sowie betrieblicher Altersvorsorge
Weitere Informationen zur Vergütung: → Tarifverträge und Entgelttabellen
Weitere Gründe sich für das Universitätsklinikum Halle (Saale) als Arbeitgeber zu entscheiden: https://www.umh.de/karriereportal/die-universitaetsmedizin-als-arbeitgeber
Gleichstellungsgrundsatz
Schwerbehinderte werden bei gleicher Eignung und Befähigung bevorzugt berücksichtigt. Das Universitätsklinikum Halle (Saale) fördert die berufliche Gleichstellung von Frauen und Männern und fordert Frauen mit entsprechender Qualifikation ausdrücklich zur Bewerbung auf.
(Zuletzt aktualisiert: 13.11.2026)

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