Pflegefachkraft – ein Beruf mit großer Verantwortung
Die Pflegefachkraft gehört zu den zentralen Berufen im deutschen Gesundheitswesen. Wer diesen Weg einschlägt, übernimmt selbstständig und umfassend die Versorgung von Menschen in unterschiedlichsten Lebenssituationen – von der Geburt bis ins hohe Alter. Dieser Artikel gibt Bewerberinnen und Bewerbern einen sachlichen Überblick über Aufgaben, Ausbildungsoptionen und tarifliche Orientierungswerte.
- Aufgaben und Tätigkeiten
- Einsatzbereiche
- Ausbildung und Studium
- Orientierungswerte zum Gehalt
- Häufige Fragen
- Fazit
Aufgaben und Tätigkeiten als Pflegefachkraft
Laut dem Bundesgesundheitsministerium übernehmen Pflegefachpersonen selbstständig und umfassend die prozessorientierte Pflege von Menschen aller Altersstufen – sowohl in stationären als auch in ambulanten Pflegesituationen. Zu den Kernaufgaben gehören:
- Erhebung des individuellen Pflegebedarfs
- Organisation, Gestaltung und Steuerung des Pflegeprozesses
- Analyse, Evaluation und Qualitätssicherung der Pflege
Darüber hinaus führen Pflegefachleute laut Bundesagentur für Arbeit in ärztlicher Abstimmung medizinische Tätigkeiten durch: Wundversorgung, Infusionen, Blutentnahmen, Injektionen und die Vorbereitung auf operative Maßnahmen. Gleichzeitig verantworten sie administrative Aufgaben wie Pflegeplanung, Koordination und Dokumentation.
Einsatzbereiche: Wo arbeiten Pflegefachkräfte?
Pflegefachleute sind laut Bundesagentur für Arbeit in den Bereichen Krankenpflege, Kinderkrankenpflege und Altenpflege tätig. In der Grundpflege unterstützen sie Patientinnen und Patienten bei der Nahrungsaufnahme und Körperpflege. In der ambulanten Pflege arbeiten sie zudem eng mit Angehörigen zusammen und unterweisen diese beispielsweise in Pflegetechniken.
Als Vorschlag für die Bewerbungsrecherche lohnt es sich, gezielt nach dem Pflegesetting zu fragen, das am besten zum eigenen Interesse passt: Möchtest du eher in der Akutversorgung oder langfristig in der Begleitung von Menschen tätig sein? Solche Fragen helfen, das passende Arbeitsumfeld frühzeitig einzugrenzen.
Ausbildung und Studium: Welche Wege gibt es?
Das Pflegeberufegesetz sieht erstmals gesetzlich vorbehaltene Tätigkeiten für ausgebildete Pflegefachpersonen vor – also Tätigkeiten, die nur von entsprechend ausgebildetem Personal ausgeführt werden dürfen. Ergänzend zur beruflichen Ausbildung wurde ein Pflegestudium eingeführt, das zur Pflege aller Altersstufen auf wissenschaftlicher Grundlage befähigt und neue Karrieremöglichkeiten eröffnet.
Auszubildende mit einem Schwerpunkt in der Altenpflege oder der Kinderkrankenpflege können – statt die generalistische Ausbildung fortzusetzen – einen gesonderten Abschluss in der Altenpflege oder der Gesundheits- und Kinderkrankenpflege erwerben.
Vorschlag für Bewerberinnen und Bewerber: Überlege frühzeitig, ob ein generalistischer Abschluss oder ein spezialisierter Abschluss besser zu deinem beruflichen Ziel passt. Mögliche Orientierungsfragen: Möchte ich flexibel in verschiedenen Pflegebereichen arbeiten? Oder liegt mein Interesse klar bei Kindern, Jugendlichen oder älteren Menschen? Besprich diese Frage am besten direkt mit deinem Wunsch-Ausbildungsbetrieb, um zu erfahren, welche Spezialisierungswege dort angeboten werden.
Orientierungswerte zum Gehalt
Die folgende Übersicht zeigt beispielhafte tarifliche Orientierungswerte gemäß der Bundesagentur für Arbeit. Sie beziehen sich auf Einrichtungen im Geltungsbereich der genannten Tarifverträge; Ansprüche können daraus nicht abgeleitet werden.
Ausbildungsvergütung (TVAöD-Pflege, öffentlicher Dienst)
- 1. Ausbildungsjahr: 1.416 € brutto/Monat
- 2. Ausbildungsjahr: 1.477 € brutto/Monat
- 3. Ausbildungsjahr: 1.578 € brutto/Monat
Bruttogrundvergütung nach der Ausbildung (TVöD)
Die beispielhafte tarifliche Bruttogrundvergütung für Pflegefachleute im öffentlichen Dienst liegt nach der Ausbildung bei 3.415 € bis 3.965 € monatlich. Dieser Wert dient der Orientierung; der tatsächliche Verdienst hängt vom jeweiligen Arbeitgeber, Tarifvertrag und der Erfahrungsstufe ab.
Vorschlag: Frage bei Bewerbungsgesprächen gezielt nach dem geltenden Tarifvertrag – ob TVöD, AVR Caritas, AVR Diakonie oder ein Haustarifvertrag – um die Vergütung realistisch einschätzen zu können. Eine hilfreiche Frage wäre zum Beispiel: „In welche Entgeltgruppe und Erfahrungsstufe werde ich nach Abschluss der Ausbildung eingruppiert?"
Häufige Fragen zur Pflegefachkraft
Fazit
Die Pflegefachkraft übernimmt anspruchsvolle Aufgaben an der Schnittstelle von Fürsorge, Medizin und Verwaltung – in stationären wie ambulanten Versorgungssettings. Die generalistische Ausbildung eröffnet ein breites Einsatzspektrum; wer einen Schwerpunkt setzt, kann einen spezialisierten Abschluss wählen. Tarifliche Orientierungswerte geben erste Hinweise auf die Vergütung im öffentlichen Dienst. Der nächste Schritt liegt nahe: Passende Stellen entdecken: Aktuelle Stellenangebote
