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Christophorus-Kiniken GmbH

Pflegefachkräfte (w/m/d) für unseren standortübergreifenden Intensiv-Springerpool

  • Vollzeit
  • Krankenhäuser
  • Coesfeld, Nordrhein-Westfalen
  • Vor 4 Tagen veröffentlicht

Stellenbeschreibung

Pflegefachkräfte (w/m/d) für den standortübergreifenden Intensiv-Springerpool

Christophorus-Kliniken GmbH

Coesfeld, Dülmen

Pflegefachkräfte (w/m/d) für unseren standortübergreifenden Intensiv-Springerpool Die Christophorus Kliniken GmbH sind ein modernes und leistungsfähiges Schwerpunktkrankenhaus im Münsterland an den Standorten Coesfeld, Dülmen und Nottuln mit insgesamt 620 Planbetten. In 15 Fachabteilungen versorgen unsere rund 2.300 hoch engagierten Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter jährlich etwa 60.000 Patienten stationär und ambulant. Zur übergeordneten Christophorus Trägergesellschaft mit rund 3.400 Mitarbeitenden gehören weiterhin eine Klinik für Psychiatrie und Psychotherapie, drei Altenpflegeeinrichtungen sowie ein ambulanter Pflegedienst. Die Christophorus Kliniken sind akademisches Lehrkrankenhaus der Universität Münster. Kennung: Pfl cCK-2021-000146 Bezeichnung: Pflegefachkräfte (w/m/d) für unseren standortübergreifenden Intensiv-Springerpool Berufsgruppe: Pflege Eintrittsdatum: Nächstmöglicher Zeitpunkt Anstellung: Vollzeit Teilzeit Aufgaben: Sie arbeiten dort, wo Sie am meisten gebraucht werden. Sie übernehmen eigenverantwortlich die Pflege und Überwachung von Beatmungs- und vital gefährdeten Patienten. Sie helfen uns bei der Realisierung 'FREI bleibt FREI'. Profil: Abgeschlossene Ausbildung als examinierte Pflegefachkraft (w/m/d) Benefits für Sie: Möglichkeit der Teilnahme an fachbezogenen Fort- und Weiterbildungen BGM-Angebote, ... Viele Angebote zur Vereinbarkeit von Beruf und Leben - seit 2001 »audit berufundfamilie« zertifiziert, z.B. U3-Kinderbetreuung, Kinderferienprogramm, Attraktive Vergütung nach AVR-Caritas + Jahressonderzahlungen + zusätzliche arbeitgeberfinanzierte Altersvorsorge (5,6% vom Bruttoverdienst zahlen wir zusätzlich in die persönliche Altersvorsorge: Bei bspw. 3.000 Euro brutto sind das über 2.000 Euro im Jahr on top!) Einarbeitung unter fachlicher Leitung Treffen für Mitarbeitende in Elternzeit, Vielfältige und anspruchsvolle Tätigkeit Wertschätzende Führungskultur Viele weitere Benefits für Mitarbeitende (z.B. Fahrrad-Leasing, MA-App, Partner der 'Lokalerie' mit vielen Rabatten und Vorteilen bei lokalen Händlern und Dienstleistern...) Unbefristetes Beschäftigungsverhältnis Kontakt: Annika Rosa Pflegedirektorin Tel. 02541 89-13183 3 Standorte · 15 Fachabteilungen · 620 Betten · 2.200 Mitarbeiter:innen · jährlich 60.000 Patient:innen stationär und ambulant Jetzt bewerben

Auf einen Blick

Bezahlte Fortbildung
Betriebliche Altersvorsorge
Tarifbindung
Prämie oder Bonus
Unbefristeter Vertrag
Kinderbetreuung

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