Zentrale/r Praxisanleitende/r (m/w/d) für die OP-Pflege
Christliches Klinikum Melle GmbH Geschäftsführung
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Details
- Unternehmen
- Christliches Klinikum Melle GmbH Geschäftsführung
- Standort
- Melle
- Bereich
- Kliniken & Krankenhäuser
- Vertragsart
- Vollzeit oder Teilzeit
- Unternehmensgröße
- Sehr große Unternehmen (>1.000 MA)
- Aktualisiert
- 23. Juni 2026
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Stellenbeschreibung
Zentrale/r Praxisanleitende/r (m/w/d) für die OP-Pflege
Niels Stensen Kliniken GmbH Jobportal
Christliches Klinikum Melle
Voll/Teilzeit
Publiziert: 06.05.2026
Publizierung bis: 06.06.2026
Wir über uns
Im Christlichen Klinikum Melle versorgen wir auf medizinisch höchstem Niveau jährlich knapp 8.500 stationäre und über 17.000 ambulante Patient*innen. Unsere Angebotsschwerpunkte bilden neben der internistischen und chirurgischen Grundversorgung die Geriatrie und die Orthopädie. Das Christliche Klinikum Melle gehört zum Verbund der Niels-Stensen-Kliniken.
Wir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine/n Zentrale/n Praxisanleitende/n in Voll- oder Teilzeitbeschäftigung in der OP-Pflege, davon ein definierter Umfang an Freistellung für die Anleitung.
Ihr Aufgabenbreich
Sicherstellung von strukturierten Anleitungen unserer Auszubildenden im Operationsdienst auf einem hohen fachlichen Niveau
Aktives Mitwirken bei der Weiterentwicklung der praktischen Ausbildung
Multiplikator/in für ausbildungsrelevante Inhalte gegenüber Praxisanleitenden und Auszubildenden
Koordination der Anleitungstermine gemäß Stellenanteil in enger Abstimmung mit der Abteilungsleitung
Planung der praktischen Einsätze
Regelhafte Kommunikation mit allen am Ausbildungsprozess Beteiligten
Ihr Profil
Abgeschlossene Ausbildung als Operationstechnische/r Assistent/in (m/w/d) oder Fachweiterbildung für den Operationsdienst
Qualifikation als Praxisanleitende/r (m/w/d)
Erfahrungen in der Praxisanleitung
Engagement für und Freude an der Arbeit mit Auszubildenden
Interesse an Inhalten und Entwicklungen der Ausbildung
Gründe, die für uns sprechen
Eine interessante und verantwortungsvolle Aufgabe
Eine gute Arbeitsatmosphäre in einem motivierten engagierten Team
Gezielte Einarbeitung sowie Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten
Betriebliches Gesundheitsmanagement (z.B. Firmenfitnessprogramm)
Vielfältige Maßnahmen zur optimalen Vereinbarkeit von Beruf, Familie und Privatleben (Möglichkeiten der Kinderbetreuung, Sommerferienbetreuung etc.)
Eine Vergütung nach AVR inkl. üblicher Sozialleistungen sowie das Angebot zum Lebensarbeitszeitkonto
Sie möchten mehr über uns erfahren?
Gerne steht Ihnen die Pflegedirektorin Esther Wellmann unter der Telefonnummer 05422 104–2003 zur Verfügung.
#jetztverbünden
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