Pflegefachkraft (m/w/d) Intensivstation / Stroke Unit
Kath. Hospitalvereinigung Weser-Egge gGmbH
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Details
- Unternehmen
- Kath. Hospitalvereinigung Weser-Egge gGmbH
- Standort
- Brakel
- Bereich
- Krankenhäuser
- Vertragsart
- Vollzeit oder Teilzeit
- Unternehmensgröße
- Sehr große Unternehmen (>1.000 MA)
- Aktualisiert
- 31. Juli 2026
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Stellenbeschreibung
Pflegefachkraft (m/w/d) Intensivstation / Stroke Unit
Bad Driburg, St. Josef Hospital
Voll/Teilzeit
Die Katholische Hospitalvereinigung Weser-Egge gGmbH (KHWE) ist mit über 3.200 Mitarbeitern der größte Arbeitgeber im Kreis Höxter. Zu unserem Verbund gehört das Klinikum Weser-Egge an vier Standorten, fünf Senioreneinrichtungen, fünf ambulante Pflegestationen, ein Bildungszentrum für Gesundheitsberufe, zwei Medizinische Versorgungszentren und eine Servicegesellschaft für Verpflegung und Reinigung.
Mit unserem Angebot an Medizin, Pflege, Betreuung und Ausbildung sind wir ein leistungsstarker Partner im Gesundheitswesen.
Darum passen Sie zu uns. Sie bringen mit:
Ausbildung zum Pflegefachmann (m/w/d) oder vergleichbar, gerne auch mit Fachweiterbildung zur Fachkraft für Intensiv- und Anästhesiepflege
praktischer Erfahrungen im Bereich Intensiv oder Neurologie wünschenswert
soziale Kompetenz und Freude im Umgang mit Menschen
Sensibilität und Einfühlungsvermögen
flexible, persönliche Einsatzbereitschaft sowie ein hohes Verantwortungsbewusstsein
Teamfähigkeit
Darum passen wir zu Ihnen. Wir bieten:
ein leistungsgerechtes Einkommen nach Entgeltgruppe P8 Anlage 31 AVR Caritas von mindestens 3.701,21 EUR brutto monatlich bei Vollzeit (je nach Qualifikation) bzw. bei Vorliegen der entsprechenden Fachweiterbildung nach Entgeltgruppe P9 Anlage 31 AVR Caritas von mindestens 3.992,39 EUR brutto monatlich bei Vollzeit (je nach Qualifikation)
eine (Wechsel-)Schichtzulage von bis zu 250 EUR brutto monatlich bei Vollzeit
eine Intensivzulage i.H.v. 100 EUR brutto monatlich bei Vollzeit
eine Zulage i.H.v. 25 EUR und eine Pflegezulage i.H.v. 141,82 EUR brutto monatlich bei Vollzeit sowie diverse Zeitzuschläge
eine zusätzliche Jahressonderzahlung i.H.v. 86 % (Entgeltgruppe P8) bzw. i.H.v. 76 % (Entgeltgruppe P9) des monatlichen Bruttolohns im Monat November
ein Leistungsentgelt i.H.v. 2,00 % des Jahreseinkommens im Monat Januar des Folgejahres
eine attraktive Altersvorsorge (KZVK)
Als familienfreundliches Unternehmen legen wir zudem Wert auf
ein kollegiales Arbeitsklima in einem multiprofessionellen Team
die Möglichkeit der Teilzeitbeschäftigung für bessere Vereinbarkeit von Familie und Beruf
individuelle Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten
eine zuverlässige Dienst- und Urlaubsplanung
und vieles mehr
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Ihre Ansprechpartner:
Wir haben Ihr Interesse geweckt? Dann zögern Sie nicht, uns zu kontaktieren.
Pflegedienstleitung
Frau Katja Peine
+49 (5253) 985 - 3000
Personalreferent
Herr Andreas Dick
+49 (5272) 607 - 1156
Auszug aus der Stellenausschreibung des Arbeitgebers. Die Bewerbung erfolgt über "Jetzt bewerben".
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